《平凡的榮耀》高管排擠為人耿直：這才是林宇明跟定吳恪之的原因

《平凡的榮耀》正在熱播，吳恪之和孫弈秋的關係也越來越融洽，真有點期待大結局了。

今天，我們就來說說，吳恪之算是一個好領導嗎？

二組組長馬建國為了離間林宇明與吳恪之的關係，評價吳恪之說：「他是一個好大哥，但不是一個好領導。」還連帶嘲諷的說林宇明，來公司三年了，你見過投決會長什麼樣嗎？

此時的林宇明，內心有一點不舒服，辦事也有點不積極了。

其實林宇明的心情，也 可以理解的。看著和自己差不多的人，甚至能力不如自己的同事，職務上升比自己快，心裡也會有點不舒服，會產生懷疑，是自己做的不夠好，還是跟錯了人？

當曲忠輝因為分析報表上一個數據錯誤，就讓林宇明當眾檢討時，吳恪之非常生氣，為什麼一個小錯誤，到了四組就要這麼重的責罰。

吳恪之知道這是針對自己，故意給四組難堪，當他要找曲忠輝的理論，大不了自己辭職時，林預埋件說：「你不幹了，我也就不幹了。」戰友情，看到讓人心頭一熱。職場上，上下級之間能有這樣的感情，實屬不易。

還記得，曲忠輝讓吳恪之成立四組時，吳恪之知道四組就是一個垃圾項目回收站。吳恪之讓林宇明留在二組，可是林宇明堅持要跟到四組，還說：「跟著你，就沒過過好日子。」

吳恪之也對得起林宇明這份情義，所以筋鬥雲的項目，他讓林宇明上投決會發言，給他創造機會。

吳恪之對林宇明也是掏心掏肺了。他冒雨籤下三家私人加油站安裝充電樁的合同，就為了解決電動車充電問題，打消掉投決會對充電問題的疑慮。

在投決會上，老狐狸曲忠輝把項目最後的表決權，全權交給吳恪之，讓他自己決定。

老奸巨猾的曲忠輝對吳恪之說：「這次，不管你做任何決定，我都支持你。」

反而是吳恪之，退了一步，他自己否決了自己的項目。因為他考慮到了林宇明，這原本是讓林宇明立功的項目，即便不能立功，也不能丟飯碗。

吳恪之對林宇明解釋說：「你還不明白，曲忠輝把項目決定權交還給我們意味著什麼嗎？」林宇明簡單的認為這是信任。可事實並非如此。

吳恪之說：「信任個屁，他是讓我們自生自滅。按照正常程序，項目通過投決會之後，理應公司承擔風險，也正是因為如此，我們投資人才有底氣去挑戰風險嘛。可是現在曲忠輝只用一句話就把我們的保護傘給打破了。如果項目出了問題，公司就會以此為藉口，把責任推到我們個人頭上。」

他們都知道，個人並沒有承擔能力，所以只能賭上自己的前途，大不了辭職走人。吳恪之可以逞一時之勇，但是他不能連帶林宇明，拿林宇明的前途去賭，他於心不忍。這也是他讓步的原因所在。

看到這裡的時候，我覺得林宇明跟對人了。即使沒有升職加薪，可是幹起活了，心裡暢快，省了很多勾心鬥角。

雖然，吳恪之自己斃掉了筋鬥雲項目，大家都白忙活一場，可是這樣的工作是沒有意義的嗎？

一定不是的，就像孫弈秋說：「沒有結果的努力就是毫無價值的嗎？就算回到原點，至少心裡清楚自己想要的到底是什麼吧。」

但是，吳恪之工作能力很強，做人講究義氣，對下屬也很好。對下屬來說，是個值得信任的好領導，只是上司不大喜歡這樣的人，所以吳恪之的升職路漫漫。

二組的馬建國就是那種精明圓滑，能摸準領導命脈的人，所以領導喜歡，升職加薪也速度也快。對下屬可能就沒吳恪之那麼真心實意，功勞是他的，過失一定會讓下屬承擔。

最近的劇情中，吳恪之為了保住林宇明，他讓林宇明跳槽到其他組去。他和孫弈秋，一個不得志，一個小菜鳥，總之就是釜底抽薪奮力一搏了。

劇情是欲揚先抑，期待看到吳恪之和孫弈秋兩人並肩作戰的精彩。

如果是讓你選，你更喜歡哪個領導呢？