來源：時刻頭條
由頂級的構建全球僱主品牌的社交和學習平臺僱主品牌學院主辦，全球頂級的商業媒體《商業周刊/中文版》作為戰略合作媒體，校園全媒體投放平臺校果、國內知名的實名大學生垂直內容社區今日校園作為戰略合作校園媒體的2020僱主品牌創意大賽（EMPLOYER BRANDING CREATIVITY AWARDS）自5月25日正式開啟，歷經啟動、報名、評審調研、獎項確定等4個階段，歷時6個月，一共收到來自於蒂森克虜伯、梅德賽斯奔馳、百特中國、字節跳動、京東、華為、宜家等累計共有613家國內外知名企業，1840項僱主品牌創意作品參與本次大賽。通過「4+1」式（4項通用指標：內容運營、創意設計、傳播策略、用戶體驗，1項針對性指標）的大賽評選指標，最終67家企業的129個作品在激烈的角逐中脫穎而出，榮膺三大類共15項大獎，成為在僱主品牌領域有著卓越影響力與成就的領導企業。
本次大賽特別邀請了包括全球著名僱主品牌專家阿里·阿亞茲（Ali Ayaz）先生、全球僱主品牌數據建模引領者芭芭拉·齊奇（Barbara Zych）女士、漢威士上海總經理兼漢威士中國區首席創意官孫二黑、Kincentric 中國區負責人吳聖皓、上海真愛夢想公益基金會副秘書長朱秋霞女士、《商業周刊／中文版》執行主編範榮靖先生、僱主品牌學院院長傅海洋女士、法國裡昂商學院全球人力資源與組織創新研究中心聯席主任唐秋勇先生在內的6位僱主品牌及企業人力資源管理資深專家擔任本次創意大賽空前的評委陣容。
人才和企業之間的關係發生了很重要的變化
「今年是特殊的一年，突如其來的很多變化打亂了企業的腳步，人才與企業之間的連結和匹配顯得尤為重要。「僱主品牌學院院長傅海洋女士說道，」我們很欣慰地看到今年有更多的企業投身到了僱主品牌建設，更加關注在內部員工的體驗感，甚至也提升了企業的社會責任理念。正如大賽的精神：你的用心，值得被看見！」
2020僱主品牌創意大賽，旨在向那些最高水準和極富創意的僱主品牌致敬，通過這一極具權威與公信力的僱主品牌創意大賽，向中國職場展示僱主品牌的強大力量，最大化地擴散最佳僱主的光輝，榮獲獎項的僱主將得到全方位的廣泛宣傳。這一大賽通過深度洞察企業在做僱主品牌傳播時的痛點和問題，助力僱主品牌建設，提升僱主品牌傳播效果，為更多的僱主提供豐富、全面的最佳實踐。
2020僱主品牌創意大賽已經圓滿落幕，大賽共計頒發了數位化創意類、整合營銷類、綜合品牌類共計15個僱主品牌專項獎項，每一個獎項都代表著企業在僱主品牌上的用心。通過大賽的成功舉辦，已經有越來越多的企業注意到了僱主品牌的重要性，卓越的僱主形象和優秀的產品品牌一樣，也可以給企業帶來優厚的財務回報。
關於僱主品牌學院
僱主品牌學院（Employer Branding Institute）匯聚全球僱主品牌領域的泰鬥與人力資源專家，基於智能數據集成的僱主品牌指數監測系統，構建精準僱主品牌評估模型，洞察全球僱主品牌的未來趨勢，深度剖析企業僱主品牌運營現狀，分享業內僱主品牌最佳實踐，為企業僱主品牌工作樹立風向標，力求推動全球僱主品牌的發展與變革，打造僱主品牌工作的反熵增生態。