為規範統一女兵徵集綜合素質考評工作，確保女兵徵集質量，根據國防部徵兵辦公室《關於做好2019年女兵徵集工作的通知》要求，結合我省實際，制定本細則。
一、指導思想
女兵綜合素質考評工作，貫徹服務強軍目標、聚焦戰鬥力的思想，堅持統一領導、集中組織，優選內容、全面衡量，公開透明、平等競爭，區分類別、擇優遴選的原則。
二、組織方式
女兵綜合素質考評由各地市級徵兵辦公室組織實施，對應徵女青年政治思想、入伍動機、文化素質、身體素質等方面進行考核考評，並對考評所得總分數由高到低排序，作為審定新兵的重要依據。
三、考評對象
女兵綜合素質考評的對象為地市級徵兵辦公室初審、初檢合格並在網上確認的送檢女青年。考評一般結合體檢工作同步進行。省徵兵辦結合體檢抽查復檢視情對女青年進行綜合素質考評。
四、分值比重
女兵綜合素質考評採取百分制，其中，政治思想（含入伍動機）佔30分，文化素質佔40分，身體素質佔30分。
五、政治思想考評
政治思想考評主要採取面試和現場問答的方式進行。具體考評內容參照國家公務員招考面試有關項目和國家國防動員委員會《全民國防教育大綱》關於高級中學、普通高等學校學生國防教育內容。考評組要提前準備好20道測試題，測試內容主要圍繞政治觀、價值觀、風險意識、團隊意識以及參軍意願、入伍動機、服從分配意識、對部隊認知情況等情況設置，作答時間控制在3分鐘左右。組織考評時，由應徵女青年現場隨機抽選1道作答。此項目滿分30分，基礎分10分，考評組現場打分，去掉1個最高分和1個最低分後，取平均值作為該項成績。
六、文化素質考評
文化素質考評主要考評應徵女青年的學歷水平和知識結構。考評組主要採取查看《應徵女青年網上報名及審核表》、查驗相關證書的形式進行，不組織任何形式的文化測試。此項目滿分40分，主要將應徵女青年高考原始分數換算成為百分制，所得分數即為該應徵女青年的文化考評成績。具體換算方法為：文化考評成績﹦高考分數÷（當年所在省高考各科成績滿分之和）×40。
七、身體素質考評
身體素質考評主要採取現場測試的方式，重點測評應徵女青年體能素質、體形標準、舉止儀容，主要組織立定跳遠、仰臥起坐兩個項目進行測試。此項目滿分30分，兩個項目各佔15分，測試成績評定標準參照國家教育部《國家學生體質健康標準評分表》執行。換算辦法為：體能測試單個項目成績﹦該項目分數÷100×15。
八、優先對象
烈士子女和同胞姐妹，部隊（含武警部隊）現役幹部子女，不參加綜合素質考評，體檢、政考合格者按規定優先辦理入伍手續。
九、組織領導
女兵綜合素質考評在各地市級徵兵工作領導小組的統一領導下，成立由兵役機關、宣傳、教育、公安、衛生健康部門等組成的考評組（不低於5人），逐項組織考評，全程錄像留痕，現場公布分數。
十、檢查監督
地市級徵兵辦公室組織考評時，省徵兵辦公室視情派專人現場督導。各單位應本著「客觀、公正、負責」的態度，依據考評辦法和標準認真組織考評和查驗，確保公開公正公平。在綜合素質考評中徇私舞弊、弄虛作假的要嚴肅追究領導責任和當事人責任；對假身份、假學歷、假證書的應徵女青年，一律取消應徵資格。應徵女青年綜合素質考評總分數，及時報省徵兵辦公室備案，同時在市、縣兩級徵兵辦公室醒目處張榜公示，時間不少於5天。
本《細則》是全省今年女兵徵集綜合素質考評工作的基本依據，由廣東省人民政府徵兵辦公室負責解釋。