那是2013年6月，我剛剛從大學畢業，那時懷揣著對未來工作美好的嚮往（似乎每一位剛剛踏入社會的學子都會說這句話～～），我踏入了社會，在畢業之前，我也拿著簡歷遊走在各大招聘會場，也許剛畢業踏入社會的應屆生期望都比較高吧，我當時只選擇那些有知名度的企業，結果最好的就是進行了初試，然後就杳無音信了，然後繼續遊走在各大招聘會場，最後發展為一有招聘會我就去，但是不會再像逛集市一樣遊走，而是收集一大堆招聘信息回家慢慢研究。
受到了一次次打擊，我並沒有放棄進入大企業的期望，我分析了一下自己的情況，把原因歸到自己沒有工作經驗（確實有點盲目自信了），最後抱著先工作後就業的想法，我進去了一家網際網路公司，是做網絡銷售的，但是剛進去沒多久我就感覺有點不對勁（當時對傳銷還不了解，很怕進了傳銷組織，後來發現不是～～），當時和我一同進入公司的新員工就有幾十個，目測大部分都是剛畢業的應屆生，那時我們這些人每天活動就是做培訓，說白了就是我們這些新來的分成幾個組，每個組都有一名老員工帶著，然後通過做遊戲、辯論等形式各組之間進行競爭，說是培訓，我想現在叫團建活動應該更合適吧，持續了有幾天，最後公司給每個組表現最好的成員頒了獎（當然沒有我，說實話當時很不屑，表現也不積極）。
從那之後我才開始慢慢了解公司的主要業務，說是銷售，其實並沒有實際產品（這也是當時為什麼懷疑是傳銷的原因），就是推銷服務，搞競價排名，說白了就是企業花錢我們讓企業在搜尋引擎裡面的排名靠前一些，當時就覺得這種工作沒有技術含量，所以一直抱著騎驢找馬的心態工作著，這期間有兩個人給我的印象特別深，一個是名男同事，看著像是做這行沒多久，我們吃過幾頓飯，了解到他做這行快一年了，業績不是太好，近半年都是拿的基本工資（記得也就1000多塊錢吧），感覺他壓力還是蠻大的；另一個是一名女同事，由於性別關係我對她不是太了解，大多都是從男同事那聽說的，她入行應該很久了，已經擁有了固定的客戶，每個月輕輕鬆鬆到手工資大幾千。
後來沒多久我就辭職了，辭職後那個男同事還問過我為什麼辭職，第一我覺得這行業沒有前途，純靠金錢或人脈；第二通過我那兩個同事的對比，我感覺推銷服務還是女的比較有優勢，男的更適合做實物銷售；第三就是一些離家有點遠什麼的無關緊要的原因。
最主要的是當時通過家裡的關係吧，在家附近找了一份工作，是一家比較有名的企業工廠（絕對不是富士康），那時候也畢業了，拿到了畢業證、學位證，還有三方協議，就和工廠籤了三方協議，現在那個後悔啊，這個以後再說，從此開始了水深火熱的工廠工作經歷。
歡迎繼續關注我的下一篇文章《我在工廠工作那幾年》～～
寫在最後：
1.學校很重要，重點大學就是比較容易進入知名企業，有些名企只在名校招聘，尤其是應屆生；
2.專業很重要，沒有名校的頭銜，一定要學習一個好就業的專業；
3.以上都沒有的（像我這樣的），一定要做好職業規劃，明確自己今後要幹哪一行，不要在乎企業大小，重要的是積累相關工作經驗，以後跳槽有底氣。
4.推銷服務還是女的比較有優勢，男的做銷售還是選擇實體吧。
5.三方協議不要輕易籤，除非能解決你重要問題（比如落戶），籤了三方你就失去了應屆生的身份，這個身份在許多地方還是很有優勢的，比如考公務員。
6.一開始找工作不要在乎離家遠近，有機會到大城市就去大城市。
7.有能力的不要託關係找工作，被安排到自己不喜歡的工作會很糾結。
8.不要騎驢找馬，會讓自己很累，或者繼續容忍，或者果斷辭職。
9.工作中的負面情緒不要帶到家中，如果做不到果斷辭職。
10.如果除了工作、吃飯、睡覺就沒有其它時間的話，果斷辭職。