如果你去過濟南的泉城廣場，你可能注意到，廣場上那些來回巡邏的人，個個精神抖擻，他們制服的背後，「七兵堂」三個大字格外醒目。
這是一家起步於濟南的保安公司，但它的觸角，早已從濟南、山東，延伸到全國乃至海外。
團隊成立僅十餘年，這家公司就已擁有37家分子公司，並創立了多項「第一」：成立國內第一家民間反恐巡邏隊，中國安保行業第一家上市託管交易企業，公司創始人謝清森是山東民營安保企業獲得「全國先進保安員」稱號的第一也是唯一一人……
諸多榮譽和成績並未讓這家國內安保行業的新星衝昏頭腦，「將來我們的目標，是做中國版的『紅水公司』，讓更多中國保安員走出國門，為中資企業的安全，保駕護航！」行伍出身的七兵堂保安股份有限公司董事長謝清森說。
那麼，是什麼讓這位年輕的80後老總有如此雄心壯志？
2016年10月，七兵堂保安總指揮長謝清森榮獲「全國先進保安員」稱號（左4為謝清森）。
以特種兵精神，打造一流保安公司
謝清森骨子裡始終有股不服輸、向前衝的勁頭，但他又絕不會蠻幹，而是會用巧力。
1998年，恰逢部隊某特種大隊到德州市臨邑縣招十個預備特種兵，謝清森憑藉良好的身體素質，敏銳的思維和應急反應能力，從幾百名應徵者中脫穎而出，經過層層選拔最終入選特種兵之列。
特種兵被稱為「兵中之王」，很多士兵一輩子夢寐以求做特種兵而不得，謝清森卻在剛入伍就被選入成為了這個行列的一員。
闖過日復一日的魔鬼訓練，幾年下來熟練掌握空中跳傘，海上潛泳，陸地偵查，樓房攀爬，一招制敵等各種技能，謝清森並評為「特種兵尖子」，並取得過75公斤級散打比賽冠軍的好成績。但是，就在準備「擼起袖子大幹一場」時，命運卻跟他開起了玩笑，兩次受傷讓謝清森不得不提前結束了自己的軍旅生涯。
走出軍營後謝清森做過幾份工作，但他覺得都不是自己想要的。但這段經歷，特別是做保險推銷業務的鍛鍊，卻讓他的性格在強悍果敢之外，增加了柔韌性，這為他後來創建並領導七兵堂打下堅實的基礎。
2006年底，謝清森聯合自己的七個特種兵戰友，於2007年初，發起創建了濟南特種兵保鏢護衛中心（後因業務需要幾經名稱更迭為「中國.七兵堂保安股份有限公司」，下均簡稱七兵堂），團隊創立之初就定位高端，力爭打造中國一流保安組織。
將兵文化貫徹到底，錘鍊「非同一般」的保安
在一般人印象中，保安常常與「看大門」聯繫在一起，「我們首先要做的就是改變人們的這種印象。」謝清森說。
良好的企業文化薰陶，嚴格的訓練，加上精良的裝備，讓七兵堂公司的保安顯得精神抖擻，與眾不同。
要樹形象，必須從自身點滴做起。與其他保安公司相比，七兵堂最突出的特色，就是它的「兵文化」：將忠誠、感恩、合作、創新定位為公司的企業精神，確立「以退役軍人為骨幹主體，打造中國最專業的安保服務團隊」的企業定位和「育精兵鐵衛、保稷泰民安」的經營宗旨，要求員工「對上級絕對服從，對下級嚴管深愛，對客戶誠信感恩，對管理戒律創新，對工作嚴謹高效，對同業友愛競爭」……
謝清森介紹，幾年來公司始終把隊伍建設作為重中之重，把嚴格規範作為錘鍊隊伍、提高素質、塑造形象的根本。招錄員工始終嚴格按照規定的保安員入職條件進行資格審查，同等條件下退伍軍人優先。員工錄用後都要進行崗前培訓，參加資格考試，實行持證上崗，上崗後還要組織新項目學習，保安員持證上崗率達到100%，保安員信息警務雲治安管理系統錄入率、準確率均達到100%。
除了強化內部管理外，七兵堂的「善創新」，在山東保安圈內也是出了名的：從常規安保到臨時安保、從國際國內特種安保到犬防安保、科技安保、消防安保，該公司無不涉獵，而且能滿足絕大多數客戶的安保需求。
此外，七兵堂還於2012年成立工作犬基地，在山東首創人防、犬防、技防「三防一體」模式，其犬防基地不僅在公安部的中國工作犬協會註冊，是山東省內除公安犬防基地外的唯一社會會員單位，2016年3月份他們還與濟南市公安局槐蔭分局達成共建警犬訓練基地協議，加入警方序列。
面對頻繁發生的醫患糾紛和醫鬧事件，七兵堂公司組建了醫療特勤大隊，承擔起全省20餘家省市醫院的安保任務，為維護醫療秩序、保護醫護人員安全發揮了重要作用。
「跟別的保安站在一起，七兵堂的保安會特別顯眼。」說到自己的隊員，謝清森很是自豪，「不管坐、立、走，做日常安保還是外出做特勤，那股精氣神是一般保安公司的保安員沒有的。」而由於公司班隊長骨幹大都是退伍兵，「他們以身作則帶著那些沒有當兵背景的隊員，使得我們上下一致，非常團結。」謝清森說。
不忘社會責任，成立國內首家「反恐巡邏隊」
在行業內摸爬滾打多年，謝清森對這個行業的前景充滿期待。
國內有關機構曾分析，經過改革開放30多年發展，國內保安業務無論產業規模、社會效益還是創造產值方面都取得長足進步，特別是北京2008年奧運會、2010年上海世博會、廣州亞運會和深圳大運會的舉辦，為我國保安業不斷注入活力。但與歐美國家相比，我國仍有差距。
「這說明我們的發展潛力是巨大的，只要有心，就能找到發展機遇。」謝清森認為，保安公司要抓住一切機會發展自己。
2014年3月，昆明火車站發生嚴重暴力恐怖事件，社會治安面臨考驗。距離昆明數千裡之外的謝清森，坐在濟南的辦公室內，時刻關注著時態的發展。
經過一番深思熟慮，並與濟南市公安機關溝通，當年5月，七兵堂保安服務公司組織了一支「反恐處突突擊隊」，正式開始在濟南火車站執行巡邏任務，被各大媒體譽為國內首家民間反恐組織。
七兵堂公司的反恐民間巡邏隊系國內首創，影響廣泛。
巡邏隊配備有鋼叉、盾牌、橡膠警棍、抓不器和消防毯等防護和應急裝備，一旦發生突發事件，能夠在第一時間做出反應，進行反恐維穩。
「企業的發展，離不開社會支持，而企業在發展壯大的同時，也不能忘本。」謝清森表示，發展公益是該公司的重要宗旨之一，除了反恐突擊隊外，他們還建立了濟南七兵堂愛心志願服務中心，募集設立了百萬元救助基金，重點幫扶殘障兒童，幫助危困群眾，為廣大市民排憂解難。
另外，還組建了120人的濟南警備區應急民兵連、74人的舟橋團預備役連、70人的高炮團預備連，與濟南團市委聯合開展陽光公益護航項目，選派專人到中小學傳授防安全防範技能；實行犬防、技防、人防三位一體安保方案，研發的「七兵堂一鍵視頻報警系統」被公安部授予「科技進步二等獎」……
「我們做的是服務業，不管業務還是公益，做好服務都是第一要務。」謝清森說。
謝清森榮獲濟南市天橋區青年形象大使榮譽稱號。
培養專業保安隊伍，為中國企業走出去「保駕護航」
經過十餘年發展，七兵堂已發展成一家擁有37家分子公司和10000多名員工的大型現代安保企業，公司先後為1000餘家客戶提供常規安保服務，為青島啤酒節、各類大型交易會、展覽會、明星演唱會和亞冠聯賽、中超聯賽濟南賽區等各類大型活動提供臨勤安保20萬餘人次。
2015年12月23日，七兵堂公司在上海股權交易中心掛牌交易，成為我國安保行業第一家上市交易企業。
但謝清森的心思早已漂洋過海。
2015年，中國提出建設「一帶一路」暢想，隨著中資企業開始走出國門，頻繁對外投資，中國公民或機構在海外遭遇恐怖襲擊的次數，也開始攀升，特別是2015年11月在馬裡首都一家酒店發生的恐襲事件，造成3名中國企業高管遇難，震驚國內外。
這給了謝清森新的思考。
「中國企業走出去，更多注重對當地商務的考察，風險意識不足。」長期關注中國企業在海外發展現狀，謝清森做出一個決定，七兵堂也要「走出去」，為身在異鄉的中資企業保駕護航。
根據新加坡南洋理工大學學者亞歷桑德羅·阿爾杜伊諾的研究，一家一流保安公司要想發展壯大，必然會從國內走向國外，而了解國際準則，提升自身在風險評估等「高級領域」的專業化能力，是保安公司走出去的必要條件。
謝清森的想法與之不謀而合。
中國保安要走出國門，必須具備更高的專業素質。圖為七兵堂保安公司隊員在進行訓練。
「走出去意味著需要更多高級專業人員，靠國內的這些『小打小鬧』是不行的。」他說，目前該公司已經與某大國企進行合作，對該企業人員進行「國際風險管理」培訓，取得很好效果，「我們已經在香港註冊了新公司，在東南亞和非洲業也合作註冊了安保公司，並儲備了大批高級安保人才，為海外業務發展打下良好基礎。」
過去的所有成就，是將來發展的最好鋪路石。回首十年的發展，謝清森越發感覺到，公司必須繼續廣攬人才，勤練內功，只有這樣，才能「穩定山東，立足國內，馳騁海外」。
在濟南，七兵堂全球總部會議室，掛著一塊牌子，上書兩行大字：「平安天下，安保兵；揚威世界，安保夢」，謝清森和他的七兵堂，正朝著「讓中國保安為世界做安保」的夢想挺進。
謝清森代表公司領取2015年度山東省優秀保安公司牌匾。
[責任編輯：楊凡、何樹曉]
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