近日，中國首富王健林刷爆了我們的朋友圈！
回顧這些照片：
林寧與查爾斯王子
林寧與威廉王子
林寧與摩納哥親王阿爾貝二世
灣流、海天盛筵高層
林寧與劉嘉玲
林寧與鋼琴大師郎朗
沒錯，不管林寧嫁不嫁王健林，她都是豪門。
這則故事讓我們看到，也許一個家庭的真正穩定不是夫妻內外有別，或者靠著大樹好乘涼，而是各有各的精彩，絕世獨立。
今天，我們要看看另外一種家庭，或許今天的故事更能讓我們找到共鳴，更能讓所有人為之動容！
沒有孫正義，就沒有馬雲的今天；但如果沒有這個女人，馬雲一定也沒有今天。她就是馬雲的妻子，張瑛！
從大學老師到食堂老媽子
張瑛是浙江嵊州市人，到杭州師範學院讀書時結識師兄馬雲，畢業後，隨即與馬雲結婚。年輕時候的馬雲骨瘦如柴，沒錢沒勢，靠著一份微薄的教師薪水過著十分簡樸的生活。
穩定安逸的工作無法阻擋充滿抱負的馬雲，於是他辭職了，做了英語社，幹過銷售，在杭州開了一家叫海博的翻譯社。翻譯社一個月的利潤200塊錢，但房租就得700。為了維持下去，馬雲背著麻袋去義烏、廣州進貨，販賣鮮花、禮品、服裝，做了3年的小商小販，養了翻譯社3年，這才撐了下來。後來他又做過《中國黃頁》，結果被人當騙子轟…
1996年馬雲跑業務珍貴視頻↑↑↑
這種情況下，馬雲忽然想湊50萬做電子商務網站。馬雲很快就找了16個人抱成了團，其中有他的同事、學生、朋友。馬雲告訴大家，把所有的閒錢都湊起來，這很可能失敗，但如果成功了，回報將是無法想像的。馬雲勸張瑛，說他們如果是一支軍隊，張瑛就是政委，有張瑛在，大家才會覺得穩妥。就這麼著，張瑛也辭職了，18個人踏上了一條船———阿里巴巴。
草創時期的工作是不分日夜的，馬雲有了什麼點子，一通電話，10分鐘後就在家開會。馬雲滿嘴的B2B、C2C、搜索、社區之類的專業術語張瑛是聽不懂的，但馬雲他們開會張瑛會很忙。
馬雲白天開會，張瑛在廚房做飯；馬雲半夜開會，張瑛在廚房做夜宵，張瑛頂著政委的虛職，幹著勤雜工的事。在沒有盈利前，每人每月500塊薪水，這點錢買菜都不夠，家裡的「食堂」要保證開夥，加班開會的夜宵品質必須保證。張瑛本來當老師當得好好的，就這樣成了一個倒貼夥食費的老媽子了。
煎熬了一年多，張瑛問馬雲我們現在到底賺了多少錢，馬雲伸出一根手指頭給張瑛看。「1000萬？」馬雲搖頭：「1億？」馬雲還是搖頭，告訴張瑛：「100萬。」「這麼少？」「每天。現在是一天利潤100萬，將來，會變成一天納稅100萬。」
從阿里總經理到回家相夫教子
除了一直默默無聞支持著馬雲之外，網絡上還流傳著張瑛辭職回家，把陷入網遊的孩子拉出來的故事。不管是真是假，都值得我們感嘆作為一個母親的不容易，特別是90後的朋友，可能更有感觸。
傳說中馬雲的兒子↑↑↑
1992年出生，跟阿里巴巴同齡。那時，馬雲家一擠就是30多號人開會，滿屋子煙霧繚繞像個毒氣室，馬雲兒子關在房裡不能出來。吃飯的時候跟著一起吃工作餐，這樣一來，馬雲的兒子就長得越來越像馬雲，瘦骨伶仃，像根火柴棍支起一個大腦袋。後來馬雲越來越忙，馬雲兒子4歲入託，一扔就是5天，周末才接回家來。
馬雲兒子10來歲時，對網絡格外有興趣,，很快就學會了玩網路遊戲，上癮了，跟著同學泡在網吧捨不得回家，馬雲對兒子展開了說服教育，可在12歲的兒子面前，能言善辯的他敗下陣來。
兒子只回了一句話「你們都不在家，我回來了也是一個人無聊，還不如呆在網吧裡！」馬雲這次真急了，當天晚上就跟張瑛商量：「你辭職吧，我們家現在比阿里巴巴更需要你，你離開阿里巴巴，少的只是一份薪水，可你不回家，兒子將來變壞了，多少錢都拉不回來，兒子跟錢，挑一樣，你要哪個？」
張瑛辭職以後，對兒子的遊戲沉迷阻擊正式拉開，第一槍是馬雲打響的。那時正是暑假，馬雲給兒子200塊錢，讓他去和同學玩電腦遊戲，玩上三天三夜再回來，但回來的時候必須回答一個問題———找出一個玩遊戲的好處。過了三天，馬雲兒子回來了，先猛吃了一頓又大睡了一覺，這才去匯報心得：「又累又困又餓，身上哪兒都不舒服，錢花光了，但是沒想到什麼好處。」「那你還玩？還玩得捨不得回家？」兒子沒話說了。加上張瑛的看管，馬雲的兒子於是慢慢就淡出了網路遊戲。
那時正是網路遊戲圈錢的時候，盛大、網易都推出了新遊戲，按照馬雲的作風，他是不會放過任何賺錢的機會的。但是馬雲硬是沒有去做網路遊戲，他在董事會上這麼說：「我不會在網路遊戲投一分錢，我不想看到我的兒子在我做的遊戲裡面沉迷!」
張瑛，不可取代
在最差的年華你陪伴著我，就值得擁有我最好的年華！
如今馬雲的帝國越來越龐大，淘寶改變了國人的消費習慣，支付寶改變了國人的生活方式，尤其是借唄花唄的推出，更是讓剁手黨體驗到了馬雲的好！
多年之後，阿里的成功，馬雲取得的成績也證明了這個女人的選擇與毫無怨言的支持是正確的。
試想，如果當年這個女人在馬雲做的每一個選擇時，都極力反對，不停抱怨；或者在馬雲開始做阿里時，這個女人並沒有辭職，也沒有支持或者抱怨，還會有今天的阿里嗎？
女人的偉大就是無論身邊的男人當下成功與否，只要這個男人擁有夢想並為之努力，都會無條件支持他，默默陪伴他，並照顧好一切。
而男人的責任就是無論遇到任何挫折打擊，都不要放棄自己正確的夢想，證明給她看，並照顧好她！
王健林的妻子、馬雲的妻子，兩個故事、兩種家庭。前者的驚人，是其顯赫讓我們不能及；後者的驚人，是其樸實得甚至有點像自己的妻子。普普通通，默默支持著在外打拼的我們！
只有中國企業家懂得犧牲自己的小利益，以國家、社會、老百姓的大利益為重，我們才會越來越好！
只有中國企業對自己國家的科技有信心，願意去聯手徵戰，願意去共同抵禦外敵，我們才會越來越強！
如果你初出江湖一無所有，請不要膽怯，保持對新事物新世界的旺盛好奇和學習欲望，因為這嶄新的世界，就是為敢於自我革新、創變世界的你而準備！
一個越來越複雜和動蕩的世界；
沒有一種商業模式是長存的；
沒有一種競爭力是永恆的；
沒有一種資產是穩固的；
作為一個企業的老闆或者合伙人你有沒有想過
資本經濟時代的股權；
中國股權投資時代已經來臨，正是中小型企業進入資本市場的最佳時機！
中國中小企業的平均壽命僅2.5年，集團企業的平均壽命僅7-8年。不僅企業的生命周期短，能做強做大的企業更是廖廖無幾。企業做不長、做不大的根源當然很多，但核心根源卻只有一個——企業的股權出了問題！
真格基金創始人提出：合伙人的重要性超過了商業模式和行業選擇，比你是否處於風口上更重要。
企業的死亡不是死於外部的競爭，而是死於企業內耗。
中國有句老話，生意好做，夥計難擱。
股權既是一門技術，也是一門藝術。
「誰出的錢多，誰佔大股」這句話真的讓很多人誤入歧途。如果資金型股東一直不參與日常管理，卻又喜歡關鍵事指手畫腳怎麼辦？一旦風頭不對，他想套現抽資怎麼辦？公司想要長遠發展，如何科學公平的分配股權？應該分給誰？怎麼分？老師今天告訴你。
1、出資股東出錢不出力，老闆一個人幹，分紅他拿大頭；
2、一旦虧損，有可能抽資走人；
3、兼職股東的心思都在自己的公司；
4、不參與公司日常運營，關鍵決議容易犯錯；
5、如果是均分出資佔股，發展中股東心思不齊，公司散夥；
6、即使是老闆本人出資佔大股，也有注意資金型股東對公司的貢獻度參與度是否與股權相匹配的問題；
7、融資時，老闆很容易因股權結構沒設計好而喪失控制權；
8、其他股權問題等等... ...
現實中，許多企業不知道應該按照可持續貢獻來分配股權，或者不知道該如何操作。公司的股權究竟應該怎麼分？分給哪些股東？
作為老闆，當下最重要的一件事： 學懂股權，學會分權，學會分錢才能保證自己的公司長治久安，反之莫名其妙的白打工，丟失自己的控制權。每年為3萬家企業提供了專業·權威的股權課程，相信一定能幫到您！
特舉辦《企業董事長股權線上學習》專題
【今晚學習主題內容】：
1、股權該如何分配，哪些人可以獲得股份？
2、好朋友一起創業，如何書寫出資協議才能不傷感情，不起糾紛？
3、常見的分配陷阱有哪些？
4、股權激勵該從哪些方面入手？
5、如何設計一個讓投資者腦洞大開的商業計劃書？
6、如何通過以股權為紐帶，整合上下遊資源？
7、如何在做好分股權但在治理方面不放鬆？
8、家族企業應該如何規劃企業股權結構，使企業有序經營？
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