文/紀曉芙
最近,南韓女團AOA的前成員權珉娥控訴遭隊長霸凌10年的事件上了熱搜,熒幕上是相處良好的隊友,暗地裡卻存在霸凌事件,也是令人唏噓。
其實,不止AOA,在女團數量如此之多的韓國,各種女團裡的隊員不和等事件已經不是第一次出現了。
那麼,提起歷年被傳不和的女團,到底都有哪些呢?
No.1AOA
權珉娥的控訴已經不是AOA第一次傳出隊內不和的醜聞了。
AOA於2012年出道,剛出道的時候,是個8人組合,然而現在才到出道的第8年,已經陸陸續續有3位成員退團了。
除了權珉娥最近在社交平臺上曬出自己被隊長霸凌後試圖割腕自殺的手腕照,鼓手徐有慶和主唱樸草娥分別於2016年及2017年退團。
先後經歷了兩位成員的退團後,組合形象確實已經下滑不少。
而權珉娥的控訴,顯然快成了壓倒AOA的最後一根稻草,隊長申智珉被迫退團,發文向成員和權珉娥道歉。
No.2臉紅的思春期
自2016年出道開始,臉紅的思春期就被冠上了「南韓音源殺手」的稱號。
只要組合一出新歌,就一定有非常優異的成績。
而因為組合成員安智煐、禹智潤是高中同學,所以很多網友都下意識地認為,兩名成員之間的關係應該不錯。
但令人意想不到的是,在早前禹智潤突然宣布退出組合,而安智煐則繼續保持一人活動。
後續有網友發現,安智煐已經在某社交平臺上取關了對方,兩人之間到底發生了什麼也令眾人感到十分疑惑。
而近期,禹智潤推出的新歌也被指有在暗諷前隊友,同時她也在社交平臺上表示「那位朋友」想讓她更早退出組合,昔日的隊友徹底撕破臉皮。
No.3MOMOLAND
MOMOLAND因一首《BBoomBBoom》爆紅,可是隨著人氣的上升,隊內成員之間的和諧似乎也被打破了。
出道還未滿4年,MOMOLAND已經先後經歷了三位成員的退團。
而在近期,AOA事件爆發後,已經於2019年11月退出的前成員妍雨也發文稱:「我現在在做的新事情,對我來說沒有其他選擇權,只能這樣才能延續我的夢想。」
在這樣敏感的時間點發表這樣的話,似乎也是在暗示,當初其並非是自願退團。
另一成員泰河似乎也是在暫停活動後突然退團的,Daisy也是在造假風波後退團,這麼短時間連續遭遇成員的退團,似乎也暗示著組合內部存在不小的問題。
No.4T-ara
T-ara人氣的隕落,就是從一次霸凌事件開始的。
當年組合成員花英爆料稱自己遭受團隊成員的欺凌,讓組合從一線的位置,一下子落到了18線還不如。
因為花英當年的自導自演,包括自稱腳傷而要缺席彩排,實際卻是在酒店美甲等事件,一度讓T-ara成員背上了霸凌的罪名。
直到2017年,才有工作人員說出了當年的真相,但距離她們被誤解已經過去了整整5年。
在同年6月的回歸中,T-ara也因洗刷了冤屈而再獲音源節目的一位,成員泣不成聲的畫面也是令人心疼。
No.54minute
自從出道起,組合4minute就一直有「泫雅和她的伴舞們」的稱號,粉絲控訴組合資源全集中在泫雅一人身上,其它成員責備放置處理。
當時泫雅確實是隊中人氣最高,也是唯一有solo機會的成員,也正是因為資源分配的不均等,所以成員間不和的消息時有傳出。
自組合解散後,泫雅是組合裡唯一續約的成員,而後來4minute的聚會中也從來沒有泫雅的身影,這似乎也暗暗證實了隊內矛盾的存在。
No.6missA
和4minute境遇相似的是,自missA出道起,組合內資源分配就是極度不均衡的,也有「秀智與伴舞們」之稱,當時也多次拍到在4個人合照時,秀智總是遠遠的站在一旁。
在組合活動期間,也是秀智獲得最多的個人行程,包括拍劇和廣告,更是在某種程度上「耽誤」了組合的活動。
在missA的最後一首主打曲中,一首理應是4人平均分配的歌曲,幾乎三分之一都是由秀智唱出,就連粉絲也對公司的「偏心」看不過眼。
No.7f(x)
f(x)出道已經超過10年,加上雪莉的突然離世,其他成員之間的感情早就已經比家人還牢固,但其實,在組合出道初期,團隊成員之間也爆出過不和。
當中的主角就是雪莉和Luna,當時的傳言表示,組合中人氣較低的Luna曾嫉妒雪莉可以獲得更多機會及資源,受公司力捧。
2014年,雪莉自稱因健康暫停活動,但卻被拍到與前男友約會,間接影響組合行程令Luna不滿。
在雪莉離世後,Luna也坦言對她曾有很多誤會,過去沒有好好了解雪莉也成為了她最大的遺憾。
No.8BLACKPINK
眼下紅爆全球的BLACKPINK也曾傳出過不和,有網友指出Jennie曾多次欺凌Lisa,甚至在鏡頭前也不掩飾,當時也曾登上過熱搜。
雖然兩人從未澄清過,但兩人私底下的互動也是一直被大家看在眼裡,所以大家也有理由相信,這是粉絲嫉妒公司資源分配不公,所以惡意剪輯影片才造成的,也幸好,風波迅速平息了,並未對組合造成影響。
都說女孩子多的地方事情便多,作為盛產女團的韓國,團內霸凌、成員不和等事件也是屢見不鮮,很多團更是因此而走上下坡路,那麼,對於團內成員不和的事件,你又有什麼見解?
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