為進一步增強醫院人才實力，優化人員結構，提升人員素質，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關於轉發省委組織部省人社廳省編辦省財政廳<關於印發山東省實行人員總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知>》(德人社發〔2018〕9號)等文件要求和市公開招聘工作有關規定，經院黨委、院委會研究，決定面向社會公開招聘備案制工作人員53名。特制定如下方案:
一、招聘範圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;
(二)具有招聘崗位要求的學歷、專業或技能條件，具體招聘崗位、計劃及條件詳見附件1;
(三)年齡在35周歲以下(1985年1月18日及以後出生);
(四)有工作單位的(與具體單位籤訂就業協議或聘用、勞動合同的)人員應聘須徵得所在單位同意;
(五)香港和澳門居民中的中國公民以及取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。
(六)具備招聘崗位所需的其他條件;
(七)有下列情形之一者，不得應聘：
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生(也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘)、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的;
2、應聘人員不得報考有《事業單位人事管理迴避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定迴避情形的崗位。
3、臨邑縣機關事業單位在編、備案制人員不得報考;
4、法律法規規定不得聘用的其他情形的人員;
5、其他原因不宜從事招聘崗位工作的。
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其檔案仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆畢業生對待。
根據省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》(魯辦發〔2017〕37號)文件要求，參加大學生村官、「三支一扶」計劃、大學生志願服務西部計劃、特崗教師計劃等服務基層四項目之前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格後2年內，未落實工作單位的，以及仍在服務期且2021年8月以前服務期滿、考核合格的，可以報考限應屆畢業生報考的崗位。
留學回國人員可以根據自身情況報考符合條件的崗位。其中，2019年1月1日至2021年9月30日取得國(境)外學位的留學回國人員，未落實工作單位的，可以報考限應屆畢業生報考的崗位。
應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。除2021年全日制普通高校畢業生的學歷證書、相應學位證書、資格證書(規培證除外)應於2021年9月30日前取得外，招聘崗位中要求的除規培證外的其他所有資格證書(含海外留學人員的學歷、學位認證書)，應聘人員均須於2021年1月18日之前取得。規培證(崗位要求的)應最晚2021年12月31日向招聘單位提交，逾期取消聘用資格。
留學回國人員報考的，除需提供上述規定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證材料;香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民大陸通行證》。
二、報名和資格審查
(一)報名
報名採取統一時間、網絡報名方式進行，報名時間：2021年1月18日9︰00 - 1月29日17︰00。
應聘人員將以下材料的掃描版打包發送至lyxxyyrs@dz.shandong.cn進行網絡報名，郵件主題註明姓名、報考崗位。
(1)《臨邑縣人民醫院公開招聘報名登記表》(見附件3);
(2)本人有效二代身份證(招聘期內)原件;
(3)國家承認的各階段畢業證、學位證原件(同時提交有效期內學信網學歷證書電子註冊備案表);《臨邑縣人民醫院應聘人員誠信承諾書》一份(見附件2);
(4)醫師執業證、醫師資格證、規培證原件，近期一寸同底版彩色免冠照片1張;
(5)在職人員提交《所在單位同意報考證明信》(見附件4)
(二)資格審查
資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。醫院成立由本院紀檢、人事、醫務部、護理部等部門人員組成的審查組，負責對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，並對資格審查結果負責。資格審查通過人員在臨邑縣人民醫院網站進行公布。
本科崗位最終確定報名人數達不到計劃招聘人數3倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按招聘計劃和報名人數1︰3的比例相應核減招聘計劃。緊缺崗位達不到開考比例的，經市公開招聘主管機關批准，可適當降低開考比例。報考崗位因達不到開考比例而取消的予以公示，該崗位應聘人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
研究生崗位按通過資格審查人數確定參加面試人員，達不到招聘計劃或無人報考的核減或取消招聘計劃。
三、考試
考試分為筆試和面試，均採用百分制計算成績。其中，本科崗位筆試加面試，研究生崗位只面試。
(一)筆試
筆試採取統一時間、統一閱卷的方式進行，筆試按臨床類、麻醉類、影像類、護理類分別命題，筆試內容為招聘崗位專業知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由臨邑縣人民醫院根據招聘崗位、招聘計劃數和筆試成績確定。筆試成績和進入面試範圍人選在臨邑縣人民醫院網站公布。
筆試時間根據疫情防控工作適時確定，將提前在臨邑縣人民醫院網站公布，請廣大考生密切關注網站信息。
(二)面試
本科崗位面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定面試人員，筆試合格人數出現空缺的，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。
參加面試的人員須在規定的時間內提交報名材料的原件及其複印件進行覆審，逾期未能提交或提交不完整的則視為自動放棄。提交時間請及時關注臨邑縣人民醫院網站信息。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績分崗位從高分到低分依次遞補，並在臨邑縣人民醫院網站上公布。
面試採取結構化面試方式進行，按招聘崗位分別面試。面試主要測試應聘人員職業道德和專業基礎知識。
面試劃定60分的最低合格線，考生達不到合格分數線的，取消其應聘資格。
面試人員須在規定時間到指定地點領取《面試通知書》，面試時間、地點見《面試通知書》。領取《面試通知書》的時間地點，請及時關注臨邑縣人民醫院網站信息。
面試人員須持《面試通知書》和身份證，按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應聘人員在面試抽籤開始時未到場的，視為自動放棄。
(三)總成績及崗位排名的確定
全部考試結束後，本科崗位按筆試成績和面試成績各佔50%的比例計算報考人員考試總成績;研究生崗位面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。在面試合格人員中根據考試總成績和招聘計劃，由高分到低分等額確定進入考察、體檢範圍人員。
本科崗位：如果同一招聘崗位出現總成績同分者採取新冠疫情防控一線醫務人員和社區工作者、筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者採取增加面試測試的方式予以確定。
研究生崗位：如果同一招聘崗位出現總成績同分者採取新冠疫情防控一線醫務人員和社區工作者優先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者採取增加面試測試的方式予以確定。
四、體檢和考察
(一)體檢
體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。
招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，一方(或雙方)提出復檢的，臨邑縣人民醫院安排復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，復檢結果即為最後結論，復檢費用由提出方承擔。
應聘人員未在規定時間地點參加體檢的，視為自動棄權。體檢時處於妊娠期等原因不方便體檢的，應提前向臨邑縣人民醫院書面提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢。體檢暫緩者體檢和考察及之後環節均暫不進行，須體檢合格再行安排，參加工作時間以實際聘用的時間為準。
(二)考察
考察由臨邑縣人民醫院組織進行。考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行覆審。要按照《關於進一步從嚴管理幹部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核「三齡二歷一身份」等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清並處理到位的，不得辦理聘用手續。要成立考察工作小組，成員至少2人，要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，並寫出考察意見。意見分合格、不合格兩種結論，不合格的取消聘用資格。
五、公示
對經面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨邑縣人民政府網站公示公告欄及臨邑縣人民醫院網站上公示，公示期7 個工作日。公示人員在公示期內因舉報被查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
公示發布之前，考生因考察、體檢不合格或放棄資格等情況出現的崗位空缺，根據考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補，之後不再遞補。
六、聘用
公示合格的擬聘用人員，按照公立醫院備案工作程序進行備案和聘用。受聘人員按照有關規定實行試用期制度。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
七、紀律和監督
臨邑縣人民醫院將嚴肅招聘工作紀律，嚴格執行工作程序，做到「五公開」，即：計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門、事業單位人事綜合管理部門和社會的全程監督。
臨邑縣人民醫院將積極配合衛健局、事業單位人事綜合管理部門和紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的管理，對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理;對違反公開招聘紀律的工作人員違紀違規行為的處理，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
八、其他事宜
應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，並及時了解網站發布的最新信息。通訊方式如有變動，要及時告知臨邑縣人民醫院人力資源部，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
招聘工作由臨邑縣人民醫院公開招聘領導小組負責解釋。未盡事宜按照事業單位公開招聘有關規定執行。
諮詢電話：0534-4361010(臨邑縣人民醫院人力資源部)
監督電話：0534-7803852(臨邑縣衛生健康局)
網 址： 臨邑縣人民政府網站公告公示欄
(http://www.linyixian.gov.cn)
臨邑縣人民醫院
(http://www.lyxrmyy.cn)
附件：
1、臨邑縣人民醫院2021年公開招聘備案制工作人員崗位匯總表
2、臨邑縣人民醫院招聘考試應聘人員誠信承諾書
3、2021年臨邑縣人民醫院公開招聘備案制工作人員報名登記表
4、所在單位同意報考證明信(式樣)
5、一流大學建設高校名單
山東省臨邑縣人民醫院
2021年1月12日
原標題：臨邑縣人民醫院2021年公開招聘備案制工作人員簡章
文章來源：http://www.linyixian.gov.cn/n30164361/n30165152/n30295960/c60482035/content.html