yamy事件，職場商業的犧牲品，藝人被物質化

2020-09-03 思思文娛

Yamy是以女團的身份讓大家熟知的，大家都知道，現在的男團女團顏值真的很重要，畢竟大家都喜歡美好的事物。然而7月21日，前火箭少女成員Yamy公開了經紀公司開會時的錄音，老闆徐明朝直接當著公司員工的面大嘲Yamy長得醜、不時尚、唱歌難聽、就是一個伴舞，更直言她沒有價值，這對於女團出道的她，無疑是最大的打擊，更何況，對於一個藝人而言，沒有價值就是對他最大的否定。

作為公司老闆的徐明朝，藝人在他看來只是一個用來賺錢的商品。確實在老闆眼中，員工最大的價值就是給公司創造利益。但是我們生活在現代社會中，他這樣的行為卻過於極端，尤其是圖上他所表述的觀點基本上可以囊括為:說員工的老闆並沒有錯，你要想是不是你自己的原因。現如今的社會之中這樣的老闆不在少數，他們是權力的擁有者，而yamy作為公眾人物，爆料出來這樣的事情更是餘波不小，這也讓廣大群眾意識到了職場pua的存在。

大家一直認為藝人就是光鮮亮麗的，但隨著徐明朝錄音被發出來，原來藝人光鮮亮麗的背後其實還有很多讓人難以接受的東西。隨著Yamy事件的發酵，越來越多的人站出來為她發聲，指責徐明朝這樣物質化藝人的行為。說明在生活中真的有很多人正在遭受著這樣不平等的遭遇，甚至不能有什麼怨言。

雖然說藝人的職業頗有特殊性，但是作為「藝人」，其本質應該是人，拋去這些光環也只是一個普普通通會喜怒哀樂的人。徐明朝在侮辱人的時候，將Yamy物化，在他的口中只是一個能為他賺錢的物品。我們不敢想像當事人聽到這段對話之後的感受。聽到這段錄音的Yamy，作為一個活生生的人在接受著所謂老闆的侮辱。而在後續之中，還以都是為藝人好作為藉口，更是讓人作嘔。

其實在職場上不只是藝人會遭受如此的待遇，我們身邊可能就有正在遭受職場pua的可憐人，希望大家在遇到這種事情的時候要勇敢的說出來，不要覺得這樣會得罪老闆，我們最需要討好的其實是自己，記住，越懦弱越會受欺負！

人類生活在文明社會之中，逐漸養成了屬於自己的自尊。不管是藝人還是普通職工，不論男女，我們都不應該遭受無端的辱罵，同時在生活中也不要去隨意的辱罵、物化任何一個人，老闆和員工既然在入職的時候籤訂了協議，那大家就應該是平等合作關係，我們履行我們的義務，但我們也擁有自己的權利。我們要像Yamy一樣勇敢，不要做一個商品。

最後附上Yamy一張美照！

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  • 徐明朝承認是職場pua，但不會向yamy道歉，稱她只是想解約多賺錢
    7月22日11：15，yamy老闆再次發文《我道歉！我就是那個職場pua的中年男老闆！》，承認自己是職場pua男老闆，並向公司同事、藝人道歉，但是不會向yamy道歉，稱yamy只是想解約，藉助公眾情緒把解約做實，方便自己接商務賺錢。
  • 藝人yamy錄音事件背後那些你可能忽略的事
    yamy的「醜字」，錄音中一共出現12次之多！！，一條是給yamy的一封信，如下。第二條回應是一個道歉微博，向自己一起共事過的同事道歉，向一起共事過的藝人道歉，承認是職場PUA老闆，但無論如何不會向yamy道歉！說實話這老闆是真的剛。對於yamy醜或者不醜的問題不予評論，還特意強調是公司內部會議言論，這裡就有些避重就輕了，當時你說的時候那是非常肯定，而且還強迫與會人員認同你的觀點好嗎？微博是有記憶的。
  • yamy老闆徐明朝回應錄音事件，是道歉還是威脅？
    事件源於7.21日9點前火箭少女yamy郭穎，在微博發文，說是yamy自己冷暴力助理。前極創引力藝人對yamy感同身受有人表示工作會議錄音並傳播是職場大忌！錄音發到網上，是真的為職場女性發聲還是裹挾輿論，趁機解約。小姐姐很勇敢但也會付出代價。也有人認為這件事兩方都有錯我感覺從大眾的審美，Yamy的確是不好看，老闆說的是實話，但是不應該在會議中去說去詆毀自家藝人，這樣證明老闆人品有問題。還有就是藝人也不懂得感恩，不能就因為這點事就微博開撕把你培養成名的公司啊！
  • Yamy老闆pua錄音瘋傳：工作再好，也要遠離職場pua
    終於向pua她的人說不了~但讓人無語的是，事件曝出後，竟然有人認為徐明朝沒錯，不覺得這是侮辱，更是把藝人形容為商品但徐明朝開會時當眾吐槽yamy醜，已經不僅僅只是簡單「醜與不醜」的問題了，而是赤裸裸的職場霸凌與人格羞辱！
  • 自認是「職場PUA」男老闆 但不會向Yamy道歉
    我問自己，我是職場PUA男老闆嗎？7月21日，Yamy經紀公司老闆徐明朝髮長文回應錄音事件，他表示7月10日，公司收到了Yamy委託律師事務所發來的解約函，對此感到意外之餘，已經和Yamy工作室的三位同事統一了意見，解約之事是藝人與公司的內部問題，不要外傳。他喊話Yamy：「如果你的目的只是為了解約，實在沒必要搞得這麼驚天動地。」他沒想到公司會議會被錄音，還發給了Yamy，「發音頻給你的人在瑟瑟發抖吧？
  • 罵老闆可以，但我不站Yamy
    有人支持藝人=商品，包裝=人設的論調：「藝人接受平臺包裝，資本注入，就都成為了商品。無產出的商品對老闆而言就是廢品。」這是老闆沒有的權力，但與其說這種行為是職場Pua，更不如說是職場霸凌。而他的第二個錯誤，是他的措辭。在一個公共場合這麼侮辱一個人，是非常不道德的。即便是Yamy不在場。但儘管，徐明朝的人品和說話方式都有問題。
  • yamy事件持續發酵,徐明朝連發兩次聲明就是不給yamy道歉
    其中yamy在昨天發了一份公司會議的錄音，直接把公司老闆徐明朝、徐明朝老婆玲花、曾毅推上熱搜，一時間關於職場PUA、關於美醜的定義、女性職場等話題引起熱烈討論。其中討論最多的還屬職場PUA，徐明朝昨天也及時發了一份聲明，聲明如下。看完了給我的感覺就是：好呀！yamy，你居然陰我，我好氣，你信不信我也把你平時吐槽的聊天曝光。
  • 火箭少女Yamy,究竟是職場PUA還是另有真相！
    但是在前不久，yamy在微博中當初一段錄音，是她的老闆徐明朝在公司會議中對yamy的質疑。不斷重複說yamy醜，穿衣不時尚，唱歌不好聽，還要求公司員工認可他的想法。在事情不斷發酵後，有很多力挺yamy的人，他們對此表示很憤怒，而老闆徐明朝也在微博中發了兩篇長文，在長文中不難看出徐明朝的威脅之意，第二篇長文中，徐明朝還向大家道歉，除了yamy
  • 由Yamy談起——謹防職場中的PUA
    昨天，由Yamy的熱搜事件談了談女生在戀愛中被PUA的故事。戀愛和職場是被PUA的高發地點，所以，今天和大家來說一說職場中的PUA。7月21日，前火箭少女101隊長Yamy髮長文，揭露其經紀公司「極創引力」的老闆徐明朝在沒有她參與的公司會議上，公開對其外貌、能力等方面進行羞辱性的人身攻擊，並曝光了現場音頻錄音。
  • 包身工反擊職場PUA——火箭少女Yamy自救風波
    我第一次見到在輿情事件裡，身為資本一方如此光明正大的恐嚇威脅的。徐總的思路果真清奇。8、Yamy，你清楚我做人的底線。也許有一天你會為今天的行為後悔。這是標準的通過威脅達到強制服從的套路。12、兩年前，yamy進組火箭少女的第二天，我給yamy轉了十萬塊，我對她說你現在進組了，也火了，但是你還沒有收入，這十萬你拿去買衣服和包，算我贊助你的。可以yamy收到錢之後連謝謝這兩個字都沒提過。
  • 娛樂圈也有職場PUA?！Yamy公開曝光老闆，你怎麼看？
    公司老闆徐明朝不僅在長相上攻擊yamy，還從各個方面打擊yamy，「醜到讓他接受不了」「沒有一點時尚感」「穿得就像個刺蝟」「唱歌不好聽」「對自己的醜還沒有認知」等等。可以看得出來，這段錄音是3個月前，公司同事錄音給yamy的，也看得出來從yamy的言語中透露出了她對老闆這番作為的極度失望。
  • Yamy撕逼徐明朝，拒絕職場PUA，鳳凰傳奇玲花吃到自家瓜
    鳳凰傳奇玲花是徐明朝老婆同一天，徐明朝微博上發布，7月10日，公司突然收到解約函，雖然震驚，希望內部解決，同時依然在維護藝人形象。但沒想到，他在三月份的公司內部講話會被其他人錄音，發給yamy，並將之公布於眾，為其解約爭取輿論。還頗有深意的表示，yamy對助理冷暴力，如果把yamy群聊裡，關於其他藝人和工作室的一些過激的話剪輯公之於眾，那效果……並拒絕向yamy道歉。
  • 鳳凰傳奇主唱玲花老公給下屬員工yamy的信：承認職場pua但不道歉
    玲花的老公，也是事件主人公—歌手yamy的老闆。，並諷刺錄下錄音傳給yamy的人，「發音頻給你的人在瑟瑟發抖吧？我就是那個職場pua的中年男老闆》，耐人尋味。整個看下來，似乎最開始的矛盾是圍繞著yamy解約的問題，但現在看來肯定是不可能和平解約了。徐明朝的信和文章裡，暗暗數落了yamy的諸多不是，總體意思無非就是說，公司培養你花了這麼多資源，也帶你不薄，你紅了之後就想過河拆橋，就想解約。
  • yamy錄音事件後現身，隊友左右護送，誰注意到楊超越眼神？
    曝出自己被公司老闆開會詆毀的錄音，一石激起千層浪，引得了很多網友的關注和議論，相信很多有職場經歷的人，都十分心疼和同情yamy，一個女孩子被公開討論和質疑容貌和氣質，是一件十分打擊人自信心的事情，隨後也有同公司藝人曝出自己也遭遇過同樣的對待，從yamy發的長文中能夠看出她一度缺乏自信心，收到信息就手抖，狀態實在是讓人擔憂，不過還好，yamy獲得了全網的力挺，尤其是
  • 職場破局：yamy公司霸道宣誓主權！跑到全世界也逃不出手掌心
    不過跟其他成員不同，yamy因為曝光公司老闆錄音鬧解約而陷入了被雪藏的死局。那麼問題來了，yamy的職場「破局」該如何破局？逃到全世界都沒用？yamy用曝光錄音的方式跟公司宣戰之後，公司也回敬了一篇「全世界通緝令」。
  • 他以很醜、非常醜、超級醜評價yamy，發道歉書，但不會向yamy道歉
    徐明朝pua旗下女藝人yamy事件爭議非常的大，在yamy公布的錄音中徐明朝對她的評價一直都在圍繞著&34;這個字眼，網友紛紛將矛頭指向徐明朝，認為在這件事情當中，最應該受到指責的是作為老闆的徐明朝因為yamy發出來的錄音，因為徐明朝對yamy形象&34;，很醜、非常醜、超級醜這些字眼是對yamy 的侮辱，這些都是網友指責徐明朝的主要原因，對女性的不尊重、職場pua男老闆的標籤牢牢的打在徐明朝身上。
  • 扒一扒yamy的老闆是如何PUA旗下藝人的
    其實他公司運營很多是靠yamy。但是現在他自己變成這樣，真的讓yamy很失望了。最可怕的是，這個徐老闆還把這個原因歸結到：「老闆對藝人太好。」（你確定是太好？你那句話表明你對她好？）而yamy在微博上的回應也說明一個問題：這個徐不是一直拉踩她，而是有時說她好，信任她，有時又拉踩。就是讓藝人感覺到他好，很多時候是自己的錯，產生自卑。
  • 扒一扒YAMY老闆是如何PUA旗下藝人的
    其實他公司運營很多是靠yamy。但是現在他自己變成這樣，真的讓yamy很失望了。最可怕的是，這個徐老闆還把這個原因歸結到：「老闆對藝人太好。」（你確定是太好？你那句話表明你對她好？）再最後，他再把數據變差的全部原因都歸結到yamy身上！
  • Yamy被辱罵後首上綜藝,談及職場捧殺與棒殺,還沒走出pua的陰影
    《令人心動的offer》是一檔很有意義的綜藝，在這裡大家可以學習到職場上的很多小技巧，年輕的藝人範丞丞、周深等都來學習了，不管是娛樂圈還是其他的職場，每一個打工人都有很多感同身受的地方。這一段是yamy在綜藝裡的獨白，在職場方面她最有發言權了，可以說她在《心動的offer》中講述的都是自己的親生經歷，老闆首先是對yamy面前捧殺，在火箭少女的這個團體中，yamy發展一直是沒有問題的， 老闆也是對她各種鼓勵，表面上對她挺好的，這讓年輕的Yamy也覺得自己的公司沒有問題。
  • yamy是否真的沒有職業底線？
    今天我不想從誰對誰錯的觀點來探討這個事件，而是從職場出發，來做一二討論。yamy的微博職場上yamy為代表的明星，她的外貌本就是公司或者老闆對她規劃的一部分。明星做為公司運營的一款「產品」，外貌也是她作為一個「產品」的一個重要屬性，同唱跳能力、演技等等同樣構成了整個產品。公司對藝人的付出中，當然需要包括對這個「產品」客觀評價和精準定位，因此我認為，在這個事件中，單是樣貌攻擊這一事是可以得到合理的解釋的。