2020山東各單位招聘公告陸續發布，為方便大家及時查看各單位招聘信息，山東中公教育特整理了2020山東事業單位 教師 醫療 銀行 國企等招聘913+人公告職位表匯總（12月21日) ，包含2021山東統考消息 山東事業單位招聘、教師招聘、醫療衛生招聘、公安招警考試、銀行招聘、國企招聘、社區公益崗等各類每日招考公告。大家可以Ctrl+D收藏，本頁面將及時更新12月21日山東公職類招考信息。
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2021年山東省事業單位公開招聘即將啟動:
近日，省委組織部、省人力資源社會保障廳聯合印發《通知》，安排部署2021年全省事業單位公開招聘工作。
一●及早啟動2021年事業單位公開招聘工作
各地、各部門（單位）要結合工作實際，抓緊啟動2021年事業單位公開招聘工作。特別是高校、醫院等實行人員控制總量管理的單位，要提早制定本單位公開招聘總體方案，早部署，早啟動，下好「先手棋」，贏得主動權，一般要於今年年底前公布招聘簡章。其他單位也要提前謀劃，在用編進人計劃下達後儘快開展公開招聘工作。
事業單位公開招聘時間安排，應與高校學生畢業時間做好銜接，一般應於每年6月底前完成對當年高校畢業生的招聘。其中，高校、醫院等實行人員控制總量管理的單位，在每年9月高校畢業生開學後，即可啟動次年公開招聘工作。
二●大力引進高層次急需緊缺人才和青年優秀人才
在保證就業公平的前提下，支持和鼓勵各級事業單位按照突出「專業性」、人崗匹配度的要求，靈活採取專業測試、答辯、試講、面談交流、專家評議、組織考察等多種方式，招聘高層次急需緊缺人才和青年優秀人才。
省屬高等院校、科研院所以及納入放權試點範圍的省屬事業單位，招聘高級專業技術崗位人員或博士研究生，按照公開招聘政策規定自主制訂招聘方案、自主發布招聘簡章、自主組織考試考察體檢、自主公布考試結果、自主公示擬聘人員，事後報省事業單位人事綜合管理部門備案。招聘工作中要加強對應聘人員的服務，精簡應聘材料，優化招聘流程，減少不必要的招聘環節。
引進人才符合《山東省高層次人才周轉編制管理使用辦法》（魯編〔2020〕18號）的，可實時追加用編進人計劃。省屬滿編超編的事業單位（不含參公管理和實行人員控制總量備案管理事業單位）引進高層次人才的，主管部門可向省委編辦申請使用周轉編制；市縣滿編超編的事業單位引進高層次人才，所需編制在市域內無法調劑解決的，市委編辦可向省委編辦申請使用周轉編制。
三●分類做好事業單位公開招聘工作
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