成都市溫江區鵬程小學校是成都市溫江區實行「兩自一包」(教師自聘、管理自主、經費包幹)管理體制改革公辦學校，按照「公開、平等、競爭、擇優」的招聘原則，成都市溫江區鵬程小學校2020年下半年面向社會招聘教師共34名(崗位情況詳見附件)，現將有關事項公告如下：
一、學校基本情況
學校基本情況可在成都市溫江區鵬程小學校網站(https://pcxx.wjjy.cn/index.aspx)查看。
二、招聘範圍及對象
面向全國招聘符合崗位應聘資格條件(見附件)的2020年應屆高校畢業生，以及社會在職、非在職人員。其中，2020年應屆高校畢業生須在2020年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書(受疫情影響畢業的可根據所在高校相關規定適當延長)及相關證明材料，並憑證書辦理報到手續;按照《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格「先上崗、再考證」階段性措施的通知》要求，2020年應屆高校畢業生須於上崗後1年內取得相應學段學科教師資格證書，在1年內未取得相應學段學科教師資格證書的，依法予以解聘。其他社會在職、非在職人員須在資格審查時提供應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書及相關證明材料。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。
國外、境外留學人員須於資格審查前取得教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件符合。
三、應聘基本條件
(一)應聘人員應同時具備的條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.符合招聘崗位確定的其他條件(見附件)。
(二)有下列情況之一者，不得應聘
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5.按照《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
6.有違反師德的相關情況記錄及其它不適宜報考的。
7.2020年8月1日之後未畢業仍然在讀的高校生(不含受疫情影響原定夏季畢業的應屆生)。
四、報名及資格審查
(一)報名
1.報名時間：2020年 7 月 7 日9：00至 7 月 13 日17：00。
2.報名方式
(1)網上報名。報名平臺：成都市溫江區「兩自一包」學校教職工招聘報名平臺(以下簡稱報名平臺);地址：http://jszp.cdzk.cn/
(2)報名諮詢電話
成都市溫江區鵬程小學校：聯繫電話：028-82626772，聯繫人：張老師。
3.報名程序
應聘人員報名前請務必認真閱讀本公告和《成都市溫江區鵬程小學校2020年下半年面向社會招聘教師崗位表》，以及報名要求等信息。
(1)驗證登錄。應聘人員登錄報名平臺，根據報名平臺提示，使用本人身份證、手機號碼，通過手機驗證進行登錄，確認報考學校和崗位。
(2)填寫報名表，確認投遞。應聘人員須在報名平臺如實、準確填寫報名表，並在指定位置上傳本人照片(照片為本人近期免冠正面照，格式為jpg或png，大小在10M以內;上傳照片與本人不符的，將不能參加本次招聘)，在附件區域上傳相關材料原件照片。
4.報名要求
應聘人員限報一個招聘崗位，應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員須確認本人情況與招聘崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
應聘人員在報名時所留聯繫方式必須準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。聯繫方式變更後，請主動告知招聘學校。因無法與應聘人員取得聯繫所造成的後果，由應聘人員本人承擔。
(二)資格審查(含原件校驗)
1.本次招聘的資格審查採用線上審查方式進行。應聘人員在報名平臺附件區按崗位要求上傳以下材料原件的照片(照片格式為jpg、png，大小在10M以內)：
①本人有效第二代《居民身份證》正反面(不含過期身份證、過期臨時身份證);②學歷學位證書(未取得學歷學位證書的2020年應屆高校畢業生須提供加蓋學校公章的就業推薦表;國外、境外留學人員，須提供教育部中國留學服務中心國外、境外的學歷學位認證證書);③普通話水平等級證書;④符合應聘資格條件要求的教師資格證書(2020年應屆高校畢業生無需提供);⑤應聘英語教師崗位的，還須提供專業英語等級證書;⑥非2020年應屆畢業生需提供1學年及以上相應學段和學科任教經歷證明(教師資格證所載學科和報考崗位學科一致的，提供包含此段工作經歷時間段的社保繳納清單;教師資格證所載學科和報考崗位學科不一致的，提供加蓋工作單位公章的、明確任教學科的勞動合同或工作證明，以及包含此段工作經歷時間段的社保繳納清單);⑦滿足學歷、職稱或榮譽稱號條件放寬年齡要求者，須提供職稱證書或榮譽證書。
2.資格審查時間： 2020年 7 月 8 日至 7 月 15 日。
3.應聘人員可於報名後的1—2個工作日，登錄報名平臺查詢是否通過資格審查。
4.資格審查合格者，請於2020年7月16日至2020年7月17日登錄網上報名平臺在報名系統中自行列印《綜合考核面試(教師崗位第一輪)通知書》。
五、綜合考核面試
(一)綜合考核面試具體時間、地點詳見《綜合考核面試(教師崗位第一輪)通知書》。
(二)開考比例
綜合考核面試分兩輪進行。資格審查合格者進入第一輪綜合考核面試。招聘崗位人數與進入第一輪綜合考核面試人數之比原則上不低於1：3。達不到上述比例的，經成都市溫江區鵬程小學校2020年下半年面向社會招聘教師工作領導小組研究後，可放寬比例至1：2。放寬後仍達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數。無法調減或取消的，將以劃定綜合考核面試合格分數線的方式組織第一輪面試，該崗位面試成績設合格分數線70分(含70分)，第一輪綜合考核面試成績低於70分者不得進入下一招聘環節。
根據第一輪綜合考核面試成績，按照崗位招聘人數與進入第二輪綜合考核面試人數1：3的比例，從到低分依次確定進入第二輪綜合考核面試人員名單;若同崗位出現進入第二輪綜合考核面試人員末位並列的情況，則並列進入。達不到上述比例的，經成都市溫江區鵬程小學校2020年下半年面向社會招聘教師工作領導小組研究後，可放寬比例至1：2。放寬後仍達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數。無法調減或取消的，將以劃定綜合考核面試合格分數線的方式組織第二輪綜合考核面試，該崗位面試成績設合格分數線70分(含70分)，第二輪綜合考核面試成績低於70分者不予聘用。
(三)綜合考核面試方式
資格審查合格者憑《綜合考核面試(教師崗位第一輪)通知書》參加第一輪綜合考核面試。
第一輪綜合考核面試方式為現場答辯，綜合考核面試結束後3個工作日內在成都市溫江區人民政府門戶網站(「公示公告—人事及招考」欄)公布進入第二輪綜合考核面試人員名單。進入第二輪綜合考核面試人員憑有效身份證原件參加第二輪綜合考核面試。
第二輪綜合考核面試方式為現場無學生試講。其中，音樂、體育、信息技術教師崗位另需進行專業技能測試。
(四)考核成績公布
1.第一輪綜合考核面試成績、進入第二輪綜合考核面試人員名單及相關事宜結束後3個工作日內在成都市溫江區人民政府門戶網站(「公示公告—人事及招考」欄)公布。
2.綜合考核面試總成績、崗位排名於綜合考核面試結束後5個工作日內在成都市溫江區人民政府門戶網站(「公示公告—人事及招考」欄)公布。
(五)綜合考核面試成績計算方式
1.第一輪和第二輪綜合考核面試成績均為100分。綜合考核面試總成績=第一輪綜合考核面試成績×30%+第二輪綜合考核面試成績×70%。音樂、體育、信息技術教師崗位的應聘人員第二輪綜合考核面試成績=現場無學生試講成績×70%+專業技能測試成績×30%;其餘學科教師崗位應聘人員的現場無學生試講成績即為第二輪綜合考核面試成績。
2.綜合考核面試成績計算分數折合時有小數點的，四捨五入後保留到小數點後兩位。
3. 綜合考核面試總成績達不到70分的視為不合格，不得確定為進入體檢人員。
六、體檢
(一)體檢人員確定。依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考核總成績從到低分依次等額確定體檢人員。若考核總成績相同，則：按照現場無學生試講成績從到低分依次等額確定體檢人員。
(二)體檢人員公布。進入體檢人員名單於綜合考核面試結束後5個工作日內在成都市溫江區人民政府門戶網站(「公示公告—人事及招考」欄)公布。
(三)體檢項目、標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由成都市溫江區鵬程小學校指定到原體檢醫院以外的三級乙等及以上綜合性醫院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
(四)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該崗位已參加綜合考核面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢。若總成績相同，則：按照現場無學生試講成績從到低分依次等額遞補進入體檢。
七、公示
體檢合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區人民政府門戶網站(「公示公告—人事及招考」欄)進行為期7個工作日的公示。公示無異議的，經成都市溫江區鵬程小學校2020年下半年面向社會招聘教師工作領導小組審定，辦理聘用手續。
八、聘用管理
(一)聘用。擬聘人員與成都市溫江區鵬程小學校籤訂勞動合同。擬聘人員如系普通高校2020年應屆畢業生，應與聘用學校籤訂《就業協議書》，並明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。
(二)報到。擬聘人員應在規定的時限內到聘用學校報到，逾期未報到者，視為自動放棄。由此產生的崗位空缺不再遞補。
(三)試用期。招聘的教師按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定進行管理，試用期考核不合格者予以解聘。「先上崗、再考證」的2020年應屆高校畢業生在上崗後1年內未取得相應學段學科教師資格證書的，依法予以解聘。
九、福利及待遇
根據多勞多得，優績優酬的原則，按本區同層次公辦學校編制內教師當年年平均收入水平，確定教師工資待遇，按國家規定參加社會保險，並繳納住房公積金。
十、紀律和監督
為保證成都市溫江區鵬程小學校2020年下半年面向社會招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。凡匿名反映的問題將不予受理。
監督舉報電話：成都市溫江區教育局，028—82764618。
應聘諮詢電話：成都市溫江區鵬程小學校諮詢電話：028-82626772，聯繫人：張老師。
電話諮詢時間：工作日上午8:30—12:00、下午13:30—17:00。
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2020年下半年成都市溫江區鵬程小學校面向社會招聘教師崗位表.docx
成都市溫江區鵬程小學校
2020年7月6日
（責任編輯：李亦）