《令人心動的offer》迎來了大結局，最後被淘汰的2位實習生是王穎飛和何旻哲。談到王穎飛被淘汰，觀察團都是一臉惋惜，而對於何旻哲的淘汰，節目以及觀察團都沒有過多的評判，原因都是因為何旻哲對於簡歷的造假。
在最後的階段，何旻哲也向王律坦誠了自己簡歷造假的事。王律也給了他一些職場中的指導和意見。因為節目的熱度，可以說何旻哲以後在職場中不好混，不僅僅是法律行業。
但是何旻哲從面試，入職到後面的被淘汰，整個流程都讓我納悶：他為什麼能入職成為實習生？堂堂的大君合難道不做背調？還是節目明知道他簡歷造假還讓他充當職場反面教材。
在職場中，一般大公司在招聘的時候都會對入職人員做背景調查。而小公司很少會做背調，面試合格了基本就是入職。可是君合可不是小公司。
憑藉著君合HR的資深經歷以及各位大律師的工作經驗，他們在面試的時候看到何旻哲的簡歷基本都能看出端倪。在現實中何旻哲是根本沒有可能進入公司進行實習的。
而綜藝節目就不同了，想要綜藝節目火就需要在節目中安插一些讓觀眾看了想吐槽和讚美的角色。而何旻哲無疑就是這個節目的「槽點」擔當。
何旻哲對於簡歷造假反應了他自身的誠信問題，但是被毀掉職業生涯就付出了太大的代價。現在的何旻哲幾乎去任何大公司都會被貼上標籤。
如今《令人心動的offer2》已經大結局，節目也取得了不錯的收視率。但是綜藝節目讓一個年輕人失掉了自己的職業生涯確實是不應該。雖然何旻哲在整個過程中負有主要責任，但是節目本身是不是為了節目而讓本不應該出現的他而進入大家的視野呢？我想對於這一點，每一位觀眾心裡都有一個標準！
在這裡也奉勸各位職場打工人千萬不要聰明反被聰明誤，誠信是職場中永遠不能觸碰的基準線。你自以為聰明的作假可能會讓自己後半生都生活在汙點之中！