中智李雲峰:持續創新 為市場賦能企業助力

2020-12-27 手機鳳凰網

突然爆發的疫情對國內各產業鏈環都造成了深遠的影響,企業人力供需、個人就業擇業都面臨一些新的挑戰。過去幾個月,政府各部門陸續出臺了不少新政策、新方針都指向就業。與此同時,很多企業一邊深入思考未來,一邊重新規劃其人才戰略。當前,隨著供需結構與關係的變化,人力資源的操作邏輯與場景都在發生改變。而人力資源這一作為現代商業基礎支撐的產業,也開始承擔更大的責任。

中智北京總經理李雲峰

「不要浪費每一場危機。」——中國國際技術智力合作集團有限公司(以下簡稱「中智集團」)旗下中智北京總經理李雲峰引述了這句邱吉爾的話來表達他對疫情衝擊的看法。他認為,對人力資源行業而言,疫情所帶來的傷害已經是既定的事實。企業更應在對抗危機的過程中冷靜思考,進而把握機會,最終轉型升級。

創新賦能

隨著我國各產業不斷升級,企業對人力資源優化配置和精細化管理的需求也在不斷加強。在技術逐漸成熟時,人力資源業的數位化轉型進程應走得更快。

中智集團是國務院國有資產監督管理委員會管理的國有重點骨幹企業。作為中國領先的人力資源企業,創新始終是中智優化服務的重要思路,也是中智應對變化、適應時勢最具生命力的要素。

受疫情影響,員工主動流動意願下降。同時企業經營業務普遍受影響,組織人員優化力度加大。對此,李雲峰表示,中智針對企業的訴求研發「中智雲管家」、「中智北京APP」,承載數位化的人力資源服務和產品。以「中智雲管家」為例,平臺中部署的eHR系統為企業提供了在線上高效完成人力資源「入轉調離」流程的管理方案,「智享籤」產品則滿足了企業與勞動者遠程籤署電子勞動合同的需求。

李雲峰介紹,「智享籤」的設計從人力資源管理角度出發,專業性更強、貼合度更高。人臉識別、活體檢測技術,讓電子化籤約的流程安全、可靠——「眨眨眼、張張嘴,姓名身份證號碼等信息安全識別,電子籤名的真實性也被嚴格認證,直至一份勞動合同在線完成籤訂。」

智享籤作為專屬於人力資源領域的第三方籤約平臺,致力於為客戶提供人力資源垂直領域的合同籤署和存儲解決方案。簡化操作流程、加強跨地區員工的合同管理、助力企業在線解決人力資源的平臺化辦公、高效完成各項人事管理工作。基於以往成功且成熟的企業級服務資源與經驗,推出直接面對C端的產品,也是中智北京在業務上的一次轉型——通過為勞動者提供更全面、豐富的服務,來更好地解決企業人力部門的需求。

而這只是中智面對新挑戰做出努力和嘗試的一個縮影。據悉,為切實提升基層就業服務質量,促進有就業意願的勞動者實現高質量就業,發揮就業工作圍繞中心,服務大局的作用,近日,中智集團與瀋陽市政府籤署戰略合作框架協議,中智瀋陽公司與瀋陽市人社局籤署勞動合同電子化產品「智享籤」平臺合作協議。

姜有為表示,疫情期間瀋陽市重點項目、工業、投資、消費、就業等領域形勢積極向好,穩住了經濟基本盤。他希望與中智集團在推動瀋陽人才高地建設、促進人力資源要素市場化流動、拓展共享用工新渠道等方面開展更加深入的合作。

創造價值

作為人力資源服務領域的資深專家,李雲峰自2003年加入中智以來,成功為多家知名外資和本土企業提供外包和諮詢解決方案,幫助完成人力資源模塊的升級和變革。

疫情的出現推動了企業進行人力資源的數位化轉型,背後透露的其實是管理模式的變化。從一人一崗到人崗匹配,再到人和任務匹配,產業結構的調整以及就業觀念的變化改變了傳統的用工邏輯,也讓人力資源價值鏈發生了變化。人力資源管理的數位化不是一個單一的模塊,從替企業用戶解決用工需求、分析就業情況以及行業趨勢,到針對對個人用戶解決職業生涯中的個人需求,經過數位化升級的人力資源模塊能夠更好地成為企業與人才的樞紐。

在這樣的前提下,中智在傳統的人事代理業務之外,還針對企業的需求開發了許多數位化工具。針對中小型企業,中智推出了許多免費的專業線上管理工具以及增值服務。「大型企業一般會做定製化服務,或者購買成體系的管理工具。中小型企業目前還沒有到那個階段,對此類服務有需求。」李雲峰表示,智享籤只是中智數位化中的一個環節,後面還有更多相關的服務推出。

作為人力資源領域專業的服務機構,如何為企業創造更多的價值是李雲峰經常思考的,「要善於運用大數據、雲計算、人工智慧等信息技術手段,改進就業服務,促進供需有效對接,切實促進就業穩定、緩解就業結構性矛盾。同時,要隨著相關政策逐步落地,快速跟進我們的產品和服務。」數位化的運營也帶來了數位化的思維,「為了更好地為企業客戶和廣大受眾服務,我們還組建了「中智人力服務智詢師」專家團隊,通過線上直播、抖音短視頻等方式,面向更廣闊的人群傳遞人力資源知識與技能。」

截至今年7月,中智集團已服務超過來自全球的9.5萬餘家企業,其中包括239個世界500強集團下的1057家企業及148個中國500強集團下的611家企業,服務客戶人數達245萬餘人,客戶覆蓋外企、國企、民企等多類實體和機關事業單位,規模效益領先於全行業。

後疫情時代,許多企業都面臨著業務的調整,對於人才的依賴比過往任何時候都要重要。想要成功地對人力資源進行優化配置與精細化管理,企業不僅要對未來幾周或幾個月可能發生的變化進行思考,更重要的是打造一個能夠應對變化的模式與方法論。從一個管理者的角度來看,李雲峰一直在思考和貫徹四個字的原則——敏思善行!「敏思善行要結合起來,不能每天都停留在想的階段而不做。「時代是瞬息萬變的,要緊跟時代發展的步伐。中智作為一家央企,未來也將始終牢記社會責任,持續關注就業和需求,不斷嘗試創新、優化服務,為市場賦能,為企業助力。」 李雲峰說。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

相關焦點

  • 中智李雲峰:敏思 善行 轉型 提升——在抗疫之年的思考
    技術的引入與認知的統一 缺一不可外部環境為行業與企業帶來的究竟是挑戰還是機遇，可以說從來都是像硬幣的兩面一般，總是成對出現。以電子商務為代表的B2C行業，到數位化速度整體相對較低的B2B行業，早已紛紛駛入快車道。近些年，"賦能"總是在各種場合被提及。
  • 樂刷智掌柜掃碼點餐快人一步 為傳統餐飲業賦能
    樂刷智掌柜掃碼點餐快人一步 為傳統餐飲業賦能 2020年06月11日 18:25作者：黃頁編輯：黃頁 這幾年來,餐飲行業一直以來都保持著突飛猛進的發展狀態,餐飲市場規模持續擴大,但是隨著行業競爭愈演愈烈。因此,如何有效地降低經營成本提高店鋪效率提升營收額成為商家關注重點。作為同時接入網聯和銀聯二維碼支付網絡的首批服務提供商,樂刷科技一直致力於賦能商業服務。其中,樂刷智掌柜就是一款助力商家有效降低成本的店鋪管理系統。
  • 創新成就繁華,用友 YonBIP 助力企業智存而謀遠
    基於iuap與開發者社區，ISV創新更多原生開發成果;通過雲市場應用商城，聚合海量夥伴產品及服務;通過業務運營，聚合廣大客戶、用戶，實現企業服務產業共創平臺及O2O的商業模式。可以說，YonBIP強大的生態能力，為用友構建和運營全球領先的商業創新平臺提供堅實的保障。
  • 倡導助殘新風尚,2020中智慈善跑線上開跑
    希望通過本次中智慈善跑，讓社會各界持續關注殘障人士的生活現狀和就業情況，共同為促進殘障人士融入社會而奔跑。他指出：中智公司作為一家以人力資源及智力服務為主營業務的中央企業，多年來始終如一履行央企社會責任，積極響應國家扶殘助殘政策，持續關注殘障人士的就業需求。近年來，中智舉辦中智慈善跑、中智慈善音樂會、「智愛公益，攜手同行」系列黨建活動等多種助殘公益活動，開展「中智拉手計劃」助殘就業項目，致力於提升社會大眾對於殘障人士就業問題的關注，鼓勵大家以實際行動促進殘障人士的就業與社會融入。
  • 央企校園招聘創新發展高峰論壇暨「中智人才銀行」啟動會舉辦
    ——中央企業校園招聘創新發展高峰論壇暨『中智人才銀行』啟動」在中國北京人力資源服務產業園通州園區成功舉辦。現場有來自政府、行業協會、機構的各位代表,30餘家央國企企業代表,以及17家國家主流媒體代表共200餘人參會;論壇在上海設分會場,視頻同步接入了上海交通大學、華東理工大學、上海大學、東華大學的知名高校負責就業工作教師及學生代表,共話後疫情時代的央企校園招聘創新發展。
  • 雲盯「門店可視化管理及商業大數據服務」賦能時尚行業數智創新
    雲盯YUNDVISION攜全新時尚行業智慧門店解決方案參會，為後疫情時代時尚零售企業數智創新獻言獻策。與以往不同的是，本次峰會除門店可視化管理及商業大數據服務方面的展示外，雲盯YUNDVISION作為中國卓越的以實體商業大數據服務為主營業務的A股上市企業匯納科技（股票代碼300609.SZ）零售業務核心品牌，現場也將公司在連鎖零售領域的數據規模、數據樣本採集能力、數據的價值分析及基於零售場景的大數據應用，向到訪嘉賓做了詳細介紹。
  • 科技創新為臨沂賦能 全市高新技術企業增至700餘家
    「十三五」期間，我市堅持把科技創新作為加速新舊動能轉換的關鍵動力，擺在全市發展全局的核心位置，持續深化科技體制機制改革，不斷優化科技創新環境，促進各創新要素加速集聚，加快推進科技成果轉化，有力促進了全市創新驅動發展能力的提升，在推進全市經濟高質量發展中提供了強有力的科技支撐。科技創新環境持續優化。
  • 重慶大足:稅惠助力企業「智造升級」
    但重慶大足高新區的施密特電梯有限公司「絕地反擊」，通過生產換線的智能化改造，研發推出針對疫情的創新產品，不僅克服了疫情的不利影響，還實現銷量倍增的「逆風翻盤」。　　「我們引進德國華格納爾全自動噴塗生產線，推出集免接觸呼叫功能、空氣潔淨功能、安全預警功能等於一體的防疫電梯，能有效降低乘客病毒交叉感染風險，深受市場青睞。」 施密特電梯有限公司財務負責人孔宏偉介紹。
  • 萬通發展受邀參加2020絲路青年論壇 科技創新賦能城市發展 給城市...
    萬通發展表示，企業發展戰略要緊跟國家戰略的指導、緊貼市場的需求為出發點，以滿足社會發展及人民生活的需求為核心，要成為立足於人民服務於社會的有責任感的企業。如何把握新發展格局，已成為中國企業家的共同命題，萬通以戰略思維謀全局，不做斷崖式轉型，也不做大資本併購式轉型，而是運用創新思維，創新發展生態布局，推進企業平穩升級轉型賦能發展，我們所錨定的不但是2035，同時也是5G時代及中國城市發展的未來。新萬通新戰略目標是更好的服務於城市的可持續性發展，服務於政府，進行城市運營研究與規劃、科技賦能、能源管理、提升城市運營效能。
  • 科技賦能K歌娛樂產業,魅鳥科技獲評「2020年度智造領軍企業」
    12月22日, 「2020國際科創節暨全球數字大會」在北京正式舉行,現場頒布了「年度5G創新應用獎」、「年度創新推動者大獎 」等多項榜單,字節跳動、華碩、魅鳥科技、科大訊飛、方太、雲米技術等多家企業上榜。其中,魅鳥科技作為國內智能K歌領域的創新型科技企業代表,獲評「2020年度智造領軍企業」,成為行業內唯一入榜企業。
  • 信飛融擔金融科技賦能,助力融資模式創新
    後疫情時代，如何更好助力消費者信用體系建立，提升融資借貸效率?如何打造智能化小微金融體系，提升服務精準度?是每個金融科技企業所需要思考的問題。破解小微企業融資難、融資貴問題，是近年來信飛融擔和金融機構一直在努力的方向和工作。在防範風險底線的基礎上，加快企業數位化的轉型，為服務實體經濟能夠提供更多的好的產品和服務。
  • 航空工業上電:創新「賦能」企業高質量發展
    創新、協調、綠色、開放、共享——五年前，黨的十八屆五中全會提出五大發展理念，為推動國有企業全面推進高質量發展提供了科學理論指導和行動指南。「十三五」的五年，是航空工業上電堅持創新驅動不斷向縱深延展的五年，也是技術創新持續「賦能」企業高質量發展的五年。
  • 科技賦能汽車K歌產業,魅鳥科技獲評「2020年度智造領軍企業」
    12月22日, 「2020國際科創節暨全球數字大會」在北京正式舉行,現場頒布了「年度5G創新應用獎」、「年度創新推動者大獎 」等多項榜單,字節跳動、華碩、魅鳥科技、科大訊飛、方太、雲米技術等多家企業上榜。
  • 科技賦能K歌娛樂產業,魅鳥科技獲評「2020年度智造領軍企業」_汽車...
    12月22日, 「2020國際科創節暨全球數字大會」在北京正式舉行,現場頒布了「年度5G創新應用獎」、「年度創新推動者大獎 」等多項榜單,字節跳動、華碩、魅鳥科技、科大訊飛、方太、雲米技術等多家企業上榜。其中,魅鳥科技作為國內智能K歌領域的創新型科技企業代表,獲評「2020年度智造領軍企業」,成為行業內唯一入榜企業。
  • 科技創新文化賦能 長沙天心區搭路演平臺助非公企業騰飛
    紅網時刻長沙12月16日訊（記者黃時中 通訊員彭立新）12月16日下午，長沙市非公企業「科技創新文化賦能」創新路演展示活動天心專場在長沙天心文化廣告產業園舉行，來自天心區的四家創新企業通過項目路演的形式，展現了科技創新融合文化賦能的無限可能，彰顯了各自企業在數字經濟前沿陣地上的魅力風採。
  • AI能否順利賦能企業,酒貝樂給你一個靠譜的解讀
    企業要堅定不移地走以科技賦能、推動行業高效發展的道路，才能持續不斷地提供更有價值的服務11月12日，以「科技賦能產業，創新引領未來」為主題的2020智能新零售行業峰會在蘇州同裡湖拉開序幕。本次峰會由中國商業股份制企業經濟聯合會主辦，上海酒貝樂信息技術有限公司（簡稱「酒貝樂」）承辦，業內人士聚焦當前熱點問題，針對數字科技助力行業、5G時代下新零售的出路、智能物聯網締造、科技創新發展的新機遇等話題進行了研判，為企業發展和運營提供了新的解讀。通過此次峰會，與之分享酒貝樂的人工智慧產品，肖建還表示，未來，酒貝樂仍會不斷努力，讓新技術更快、更好地融合進實體產業，為傳統產業賦能。
  • 法智易合同管理V7.0榮獲 「中國能源企業信息化方案案例創新獎」
    作為能源企業管理信息化領域的佼佼者，慧點科技受邀出席會議。旗下「法智易合同管理V7.0」更是憑藉其在能源企業信息化建設中的豐富經驗及良好的用戶口碑，榮獲 「中國能源企業信息化方案案例創新獎」。，對具有創新力、影響力的能源企業信息化創新成果進行表彰，為提升能源企業創新能力和數位化轉型提供有益參考。
  • 移卡子公司持續賦能,促進中小微企業數位化轉型
    在近期舉辦的2020年(第十九屆)中國企業領袖年會上，不少與會專家表示，無論是從用戶的需求，還是從供應鏈合理的角度，線下門店都有存在的必要性。線下門店能提供線上無法提供的服務，比如30分鐘配送到家、堂食、理髮、洗衣修鞋等。但線下門店如果仍按照今天的模式發展，將無法滿足用戶對效率的需求，因此數位化轉型勢在必行。
  • 星巴克:以人為核心、以科技賦能,持續耕耘門店業態創新
    面對複雜的市場形勢，通過創新賦能，持續提升業務韌性，是企業應對形勢的關鍵。作為一家零售企業，星巴克咖啡公司始終致力於商業道德採購並烘焙高品質的咖啡。實體零售門店在星巴克中國未來的增長計劃中承擔極其重要的核心引擎職能。在上一財年第四財季，星巴克在中國內地市場開出259家全新門店。
  • 英特爾邊緣軟體中心重磅發布一站式資源供給為應用開發創新賦能
    依託英特爾開源的OpenVINO工具套件在異構計算平臺的智能邊緣推理加速效能，目前「英特爾邊緣軟體中心」已可為視覺、工業、零售領域提供相對應的一站式邊緣洞見軟體包，幫助企業開發降本增效，提升用戶體驗，賦能行業技術創新。