遺憾！《平凡的榮耀》虎頭蛇尾強行劇終，又是全員洗白模式

職場劇，是除了古裝劇外最受觀眾喜歡的電視劇種類。因為這類劇往往很貼近現實生活，觀眾可以在看劇同時，找尋自己應該在職場中前行的方向，感受幾乎同步的職場人心酸。

螢屏上的大多職場劇，雖然會體現生活中的很多職場細節，但大多時候會以愛情線索穿插其中，並且幾乎最後都是圍繞愛情進行。因此，職場劇後面都會加上"愛情"兩個字。這就分離了職場劇的一部分觀點，對於職場的描述就會弱很多。

《平凡的榮耀》算是一個特別。該劇講述的就是四位初入職場的年輕人，是如何站在人生起點，選擇、迷茫，繼而堅定信念。愛情，這這部劇中弱化到幾乎看不見。而劇中，沒有學歷卻入職頂級投資公司的孫弈秋則是觀眾關注的焦點。

生活就是這樣有時機會，會突然降臨到你面前，但如何把握就只能靠自己。

只有高中學歷的孫弈秋，在母親安排下，入職知名投資公司。所有人都在觀望這位空降而來，沒有任何職場經驗的孫弈秋，到底能在這個有時能讓人窒息，卻又充滿挑戰的公司撐多久。有人在看他笑話，也有人希望他成長。

希望孫弈秋能成長、留在公司的人，是在工作中慢慢認可他的組長吳恪之。吳恪之工作能力強，性格直爽，做事情很有原則，在工作上，投資業績很好。但他與公司高層曲總關係不好，而吳恪之所在四組基本上可以稱之為邊緣組。

就在這樣一個被領導打壓的小組，在吳恪之的帶領下，每個人都發揮了重要作用，包括孫弈秋在內迅速成長，成為公司老闆另眼相待的一個特別。

孫弈秋，原本是曲總為了還一個人情，讓他入職公司，卻沒想到孫弈秋能成為吳恪之的左膀右臂，而重感情的吳恪之也很看重孫弈秋。為了能讓吳恪之臣服，曲總最後以孫弈秋的去留要挾吳恪之，讓他陷入兩難境地。

《平凡的榮耀》在最後階段，將整部劇中心定位在，人與人之間情感，做人原則上。在職場中，到底是手段重要，還是原則重要，成為觀眾思考的話題。當謎底揭開，《平凡的榮耀》卻又難逃國產劇故意全員洗白的最終模式，讓人不免遺憾。

孫弈秋，遇到吳恪之是他的幸運，吳恪之很嚴厲但卻有原則，是個正直善良的人。但並不是所有人都像孫弈秋一樣幸運，蘭芊翊就是很不幸運的一位。

被分配到能源組的蘭芊翊，也許是因為能力太強，遭到同組人，包括領導馬經理的忌憚，而最開始的蘭芊翊也是盛氣凌人，毫不退讓。

但，當一切變得更糟之前，蘭芊翊發現也許是自己錯了，她主動改變與其他前輩同事的相處模式，最後得到趙經理等人的認可，可唯獨部門領導馬經理依然對蘭芊翊充滿敵視。

到了最後，全集一直在怒罵蘭芊翊的馬經理，竟然也被蘭芊翊感動了，將公司選派員工去法國深造的機會給了蘭芊翊。

而貫穿主線的曲總與吳恪之的敵對，在最後，也給觀眾上演了一段英雄相惜的戲碼。

在被曲總拿孫弈秋的去留做要挾後，吳恪之依然堅持了原則。最後，曲總引咎辭職，只有吳恪之送別了他。在公司很多年中，吳恪之總是在跟曲總較勁，不認同曲總做事方式。在觀眾眼中，曲總是個陰險之人。而劇末，鏡頭前的曲總被塑造成專業的職場管理者，曲總一切手段的方向，是公司利益，而且他最後也成為被老闆算計之人。

觀眾似乎在情感上開始轉向曲總。作為公司管理者，為公司謀取利益這沒有任何異議。領導和員工所站立場不同，考慮事情出發點本就不一樣。當初觀眾對曲總陰險狡詐的印象，在最後一刻改觀，甚至有些同情他。

無論是曲總的落幕，還是馬經理對蘭芊翊的改觀，《平凡的榮耀》到最後同樣開啟全員洗白模式。這樣手法，在國內很多劇中經常會出現。

不久前在熱播劇《以家人之名》中，同樣在最後，將兩位拋棄孩子的媽媽洗白，為媽媽製造各種心酸經歷，強行製造萬事美好的一面，這樣很多觀眾在最後意難平。

影視劇作品，是很多現實生活的完美展現，或者升華。他們構建表達的主題，要展現美好一面，這本沒有問題，可問題出在前面在塑造人物形象時，很明確具體，但一切在結尾時，所有人的性格轉換又來得太過突然。觀眾在認真看完劇後，會產生虎頭蛇尾之感，生硬之感。

希望更多的影視劇作品能夠走出這種，前面挖坑後面填坑再加強行洗白模式，為觀眾帶來不一樣的觀劇感受。