欄目主持人王真按：如果天同可以成為《功夫熊貓》中的「翡翠宮」，我們半開玩笑說，辛老師就是調訓「神龍大俠」的「龜仙人」。天同年輕人把推門就能向辛老師請教當作了最大福利，負責天同內訓的他，也與天同人一起，為陶鑄「本門功夫」，成就卓爾不群，而不斷探索和努力。
本文，既是作者對於天同內訓的感悟，亦可看作天同人對如何內訓的思考和期許。靜心、固基、徐攀、棄腐，是青年律師們的受訓手記，也是我們要完成的恆久課業。
圍繞上述課業，天同人關起門來，開展了一系列自訓。疫情以來，圍繞證據新規、債券違約、商業擔保、財產調查等主題，天同開展了十餘次全所培訓。近日，天同年輕人還自發組成了《民法典》學習小組，制定了詳盡的民法典內訓計劃與指引。文末，我們首次公開本次天同的內訓資料，與同仁們一道，借《民法典》的頒布，將法律功底再夯實。
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律所的內訓搞什麼、怎麼搞，絕大多數律師同行，或都不及我好奇。實在講，作為一名四年級律師，本人顯然不合格作答，所以，本文不是什麼應詢之作，些許感受，我當真，您不必然。
之所以更好奇，原因很簡單：假使就此都談不出一二三四，自己還能為天同做點兒啥呢？這好奇，其實，更像焦慮。
讓天同人票選最有感覺的詞，隱約覺得，會是「學習」，或者是它的同義詞。整個行業，估計也一樣。這個話題不輕鬆。「民商辛說」四年紀中的那句話，是肺腑之言：由內而外自基底徐攀，劈邪枝拔枯蔓棄腐芽，這是所有天同律師自省的面向，一個布滿試煉並須不斷總結、反思、檢討的艱苦旅程。
有多苦呢？苦到我們以為做了很多也很有成效，但屢屢發現，什麼都沒發生沒留下。時至今日，我對關聯「內訓」的詞組，都保持警惕，比如，好的律所內訓，不好的，亦同。
內訓，應該是一種目的性極強且極複雜的事兒。切實提升剖解疑難複雜商事案件的實戰能力，是天同內訓最重要目標之一。分三層：
1.各自準備。基本功要紮實，在人員錄募之際即視完成，「準備」者，系將各自儲備按內訓要求排列以待；
2.共同練習。分單位、針對性演練「疑難複雜」之各種情境，此為內訓最核心部分；
3.單兵突破。欲求卓越則復歸個人，所裡創造機會提供平臺，比如，撰寫《法理》雜誌欄目文章，接受頂級學者匿名評審檢驗；鼓勵參加「法典評註工作坊」討論和寫作。
天同之功在，清晰持續揭明內訓目標，引導制定自學計劃，擇中集合以為承啟。
越來越覺得，好的內訓，應該是亂七八糟的。上面勾勒的流程裡，核心在中段，辛苦在兩端。一來，所謂「兩端」，邊界基本模糊。至今，沒有人說得清，天同，到底有多少研究項目在進行，有多少人在自己或者結對/隊作業。
再有，大家可能找不到第二家律所，如此重視寫作，換一種說法的話，可能找不到第二個律師群體要如此經常性地寫作，天同人手一支好筆頭。訴訟圈千餘篇原創文章，絕大多數不是必須寫的，可以證明，天同是一個具備持續高質量原創性思考和產出能力的組織，這無疑是強者，不唯一卻最重要的標誌。
天同內訓的發動者，是每一個天同人。目前正在進行的成規模的內訓，就是小夥伴們自己組織的。此間，民法典（並之前九民紀要）為工具為起點，十三個課題，嚴循「體系展開落回實務」之思路，目的明確目標精準，非人云亦云。從合伙人到實習生，近60人分組進行的為期大半年的自學，果效頗值期待。
剛到天同時，最熟悉的，是天同訴訟圈和無訟學院。近兩年，更能感受其所散發的，胸懷法律共同體的抱負，所以幾可滿足全維度高品質實踐導向之補充、深造需求，當能充任法律共同體的內訓平臺。
有時甚至想，網際網路+法律，留給法律人最好的禮物，會不會就是天同訴訟圈和無訟學院呢？天同律師好福氣，一面真誠分享，一面近水樓臺，受益尤豐。
內訓，應靶定特定組織體所追求仰慕的「獨特氣質」，以及區別其他組織體的「本門功夫」。之於天同，暫可描述為：在每一個天同人都逐漸具備真正卓爾不群的自我認知和補充能力、深刻思考和鑑別能力的過程中，天同終成偉大。
喜歡這份工作不難，當有一天，想說出「我愛這份職業」的時候，我們或許才能體會，愛，是恆久忍耐。
附：首次披露天同民法典內訓計劃與指引
「天同文化」欄目由王真律師主持，我們希望藉此傳達天同的願景、理念和價值觀。
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