今年年初，由於特殊原因，你是不是非常羨慕體制內的員工，工資按時到帳。因此今年好多體制外的小夥伴開始偷偷考編制了~那麼，體制內與體制外相比，到底有哪些好處呢？
1、體制內與體制外的薪資差別
編制教師工資構成：
教師工資由四個方面構成：一是基本工資，二是職稱工資，三是工齡工資，四是補貼，五是獎金。
1、職稱工資，這是基礎性的部分，是和職稱掛鈎的。
2、工齡工資，是工齡越長這部分工資越多，跟參加工作的年限有關係，但是差距並不是很大。3、績效是對教師工作的獎勵性工資，績效工資部分是由當地教育部門和政府同時負擔，屬於給教師的一種補貼。除此之外還會有地區補貼住房、交通。各地區補貼政策都有些許不同，部分地區暫無相關補貼。4、獎金實際上是指編制教師的年終一次性獎金，也有部分地區將第十三個月工資作為獎金發放，以上的各種補貼還是要看當地的經濟水平、看學校決定的，因為所在的區域是不一樣的。
私企工資一般構成形式：
私企的薪資就千變萬化了：比較常見的模式為：基礎工資+公司補貼+基礎績效+工齡工資（部分企業有）
編外教師一般工資構成：
學校招聘單位招聘的編外教師工資構成有一個比較常見的模式為：基礎工資+工齡工資+五險+績效工資（不是所有學校都有，具體看當地的經濟情況）
但是不管是編制內還是編制外，學校總歸和企業有所區別的，而且校內福利也比較豐富，寒暑假照常。
2、體制外的福利少，但是可以改變
考教師和在企業工作有所區別！校內教學經驗超過3-5年，能夠參加很多編制招聘考試，而且學校內也會先轉正校內編外教師，代課教師等。
3、今年還有機會考進體制內嗎？
看了這些，你有沒有也對體制內的穩定產生心動呢？
如果你想在今年換一份更體面、更穩定的工作，那麼一定不要錯過2021年教師的考試機會哦，今年教育部發布通知，在6月底前完成招錄。
再看看前幾天香河發出的21年教招公告。2021年河北教師招聘計劃已經開始提前啦！快拿起書本、聽課備考，花一點閒散時間，給自己充充電吧！