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姚晨為什麼不紅了：
擊潰一個中年女人的不僅僅是顏值
文|艾小羊
出處|清唱（qingchangaixiaoyang）
今早看到一篇推文，才發現《斷背山》裡的「小丑」希斯·萊傑離開已經10年；而當年追《武林外傳》的年輕人，普遍進入了上有老下有小的中年。
這是一個成名越來越快，遺忘也越來越快的時代。
12年前，因為飾演《武林外傳》裡的郭芙蓉，成為一線流量明星的姚晨，七月底上了星空演講，演講的題目卻是「中年女演員的尬與惑」。
姚晨真的不紅了。2014年的《離婚律師》之後，幾乎沒有什麼拿得出手的作品。
關於二婚女演員忽然糊掉的傳聞五花八門。去年，姚晨作為聯合國難民署中國親善大使，一系列言論被猛烈批評後，她的微博很久沒有更新。
小羊作為《武林外傳》和《潛伏》的重度愛好者，看完姚晨的星空演講，忽然覺得在一切都「快」的世界裡，每個人其實都活得挺難的。女性尤其不容易，因為女人往往要經歷人生中不得不慢下來的幾年：生育期。
星空演講裡的姚晨，已經是兩個孩子的媽媽。雖然努力健身，可惜當天的著裝還是沒能完全掩蓋她被生育「摧殘」過的身材，臉部皮膚也明顯鬆弛。
姚晨講述「糊掉」的5年：
在資源最好、準備大幹一場的時候，發現自己跟經紀人同時懷孕，全公司只能跟著她們一起休產假。
好不容易老大3歲，摩拳擦掌準備大幹一場，姚晨和經紀人又同時懷孕了。
5年生了兩個孩子，姚晨終於完成生育任務，可以甩開手腳幹事業了。兩位女性租了寧浩隔壁的辦公室，準備大幹一場。新辦公室籤約當天，公司最後一位員工，收拾好東西離職了。
年近40的女演員望著空空蕩蕩的辦公室和婆婆媽媽的狗血劇本，才明白生育的這5年，她錯過了什麼。
而這種無奈的錯過，可能不僅發生在姚晨身上，也發生在你我身上。
我採訪過一位女經理，懷孕九個多月還在外面出差，客戶擔心她把孩子生在人家辦公室，趕緊籤完合同打發她走。生完孩子第三天，她又開始工作了。
那時候我年輕，對她佩服得五體投地，覺得女性都應該是這樣的鋼鐵戰士。
等到自己生完孩子才明白，得有多強的毅力和不安全感驅動，才能做出這麼瘋狂的事？
上周去電臺宣傳新書，女主播跟我聊天，說她結婚三年，不敢生孩子，並且隨著事業越做越好，變得越來越不敢生。
她的節目，別說生個孩子，生場感冒都可能丟掉。電臺改革重組以後，很多主播處於待崗狀態，如果她生孩子，節目不能等她，回來只能待崗。她的第二職業是做直播，兩個星期不播，粉絲就喜歡上了別人。
「一切變得太快，沒人願意等你。」她傷感地說。
我特別理解她的糾結。
的確，對於職業女性來說，生育已經成了一種高風險的選擇：你越努力，擁有的越多，越不敢隨便生孩子，因為沒有公司、職位、機會，願意停下來等一等生孩子的你。
不是你基礎好，就能任性。姚晨的基礎夠好了，生完兩個孩子還是面臨著工作停擺沒戲演的尬與惑。
最近，湖北鹹寧出臺了鼓勵二胎政策，生二胎的女性將享受產假半年的福利。
延長產假，對於工作穩定、沒有太多競爭壓力的女性來說，是福利；對於真正想拼事業的女性，卻是噩耗。
因為它加重了女性的職場歧視。用人單位會因為這個原因，優先聘用男性員工，並且產假休得越長，意味著女性生育後，重新找回工作狀態的成本越高。
女性在勞動力市場所受歧視越少，生育意願越強。如果政策加重了這種歧視，女孩真的不會再「上當受騙」了。
很多發達國家解決生育矛盾的辦法都不是延長女性產假，而是鼓勵甚至強制丈夫休陪產假。
臉書創始人扎克伯格分別為兩個女兒各休了兩個月陪產假，這是他做奶爸的時候，背著女兒健身。
不得不感嘆，女性是特別容易感恩的生物。然而，有時候冰冷的現實，讓我們失去了感恩的機會。
只有當生育帶來的風險能夠被妥善應對，當代女性才可能願意生育子女。
如果企業把你當累贅；
家人覺得生是你的本分，不生是你的失職，你的性別決定了你的生活；
政策制訂者的水平永遠停留在給個仨瓜倆棗，女性就願意放棄大海和森林，回家生孩子的格局上；
從未關照到女性改變命運、改變世界的願望，那麼，鼓勵生育的政策失效，真的不能怪這屆婦女不行。
讀《巨流河》的時候，看到齊邦媛教授寫自己在生育期間讀博士。把被單系在電風扇掛勾上，做成簡易吊床，嬰兒放在吊床上，齊邦媛邊背功課，邊晃吊床，有時候背著背著，自己跟孩子一起睡著了。
這個場面非常令人感動。然而，我們並不希望這種震撼人心的高光時刻，只有女性獨享。
如果它是女性的專利，甚至根本不值得感動。
姚晨說，因為努力工作，我才有了選擇的權利；因為當了媽媽，我才了解生命的意義，這兩個身份並不矛盾。
可惜有時候，這兩個身份是矛盾的。
只有整個社會，都能站出來解決職業女性與母親的身份矛盾問題，而不是將這種痛苦和殘酷，視為性別的理所當然，女性才能心甘情願地享受為人母親的痛與樂。
因為孩子不是某一位女性的，他們是家庭的未來，更是國家的未來。