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作者丨阿幹
來源丨乾貨幫（ganhuobang）
最近，問一個正在線上辦公的朋友：
「現在工作怎麼樣啊？」
「還行，反正不是多喜歡，但先幹著吧，等疫情結束了，就離職，然後先出去浪一圈兒。」
這位朋友和大多數人一樣，也和曾經的我很像，覺得現在的工作就是暫時的，當下的工作，只是用來應付現在的生活而已，我們對自己的工作多不忠啊。
不忠的後果一定是敷衍工作，不會想著去突破創新，去全身心的投入工作。
但是，就像劉同說的：
真正的工作，不是讓你用自己的生命，去交換每個月的月薪，而是讓你用犯過的錯誤去糾正你的人生。
我們這一生大部分的時間都在工作也在修行，因為工作本身就是修行。就像日本韜盛和夫說的：
「人哪裡需要遠離凡塵？工作場所就是修煉精神的最佳場所，工作本身就是一種修行。只要每天確實努力工作，培養崇高的人格，美好人生也將唾手可得。」
有態度的人，具有工匠精神
把平凡的小事變得不平凡
馬雲講過一個故事，這個故事，是星巴克的創始人舒爾茨跟他講的。
舒爾茨說有一次到倫敦去，在倫敦最貴的一條街，非常繁華，寸金之地，中間有一個人開了個很小的門帘賣乳酪。
乳酪在國外就像我們的鹽和醬油一樣，根本不可能在那麼貴的地方賣，這就像在我們北京最貴的地方開了個醬油店賣一樣。
然後他就跑進去看，想看看這家店怎麼付房租。進門後，看到一位老者，鬍子拉碴，在那邊唱著歌切著乳酪。
舒爾茨問他： 「您這個店在這開，交得起房租嗎？」
老人說，先買20塊錢乳酪我再告訴你。買完乳酪後，老人說： 年輕人，你出來我跟你講講。
老人指著外面的門店道，你看這頭到那頭，再到那頭，都是我們家的，我們家幾代就在這賣乳酪。除了賣了乳酪，我其他生意沒興趣，也不會做。
所以我就買下了很多門店，然後邊上的很多店，都租了我的門店，我依舊賣我的乳酪，我覺得無比的快樂。我兒子現在還在離這半個小時路程的農莊做乳酪。
其實這個世界，只要你用心做好一件事，總會有很大的出路。不是非要當領導，非要幹大事，才能體現自我的價值。
很多人總想幹大事，其實哪有什麼大事，大事都是一件件小事組成的。
上周六參加一個活動，有個創始人說，他每次和合作夥伴的聊天都是一些很小的事。馬雲每次開會也都是和對方聊一些很細節的東西。
這讓我很有感觸，我們這些小人物都喜歡侃侃而談一些不著邊際的「大話」，而大人物都會很注重一些實際的問題，越是挖掘細節就越能發現問題的本質。
就像做一個機器人，只有嚴謹對待每個細小的零件，才能組裝出一個讓人驚豔的作品。
成功學卡耐基說過：
「不要害怕把精力投入到似乎很不顯眼的工作上。每次你完成這樣一件小工作，它都會使你變得更強大。如果你把這些小工作做得很好，那麼大難題自然也就能迎刃而解了。」
有態度的人，具有堅毅的性格
沒有所謂的失敗，只是成功尚未到來
講個我很喜歡的一個故事。
從前，有一個富豪，他十分熱衷於藝術，得知有位畫家的畫功了得，便帶了重禮去拜訪，請求畫家為他畫一條龍。
畫家雖然痛快地答應了，但卻也提了一個很奇怪的要求——請富豪一年之後再來取畫。
光陰似箭，一年的時間很快就過去了，富豪再度來到畫家的家裡。
誰知道畫家根本沒有拿出畫來，而是慢慢走到畫架前，裁好紙張，這才大筆一揮，眨眼間，一條騰雲駕霧的龍便躍然紙上，神氣活現。富豪十分滿意，笑得合不攏嘴，不過畫家提出的報酬卻讓他笑不出來了。
富豪不高興了，「你只花幾秒鐘就把畫完成了，怎能獅子大開口，提出這樣的天價呢？」
畫家只是笑笑，然後推開了另一個房間的門，出乎意料的是，這個房間的每個角落都堆滿了紙，每張紙都畫滿了龍，有龍頭、龍尾、龍眼睛甚至龍身上的鱗片……
看到富豪目瞪口呆的表情，畫家慢條斯理地說：「你現在所看見的那條龍，是我花了一整年時間苦心練習才畫出來的，用這樣的價錢來換我一整年的時間和精力，不算太過分吧？」
事情就是這樣，看到他人光彩的一面似乎是件很容易的事，可我們卻總是很難看到在這些人成功的背後，究竟有多少艱辛，多少咬牙的堅持。
所謂的成功，就是在失敗的基礎之上，不斷地總結，不斷地提升，然後把失敗甩在了身後。
我有個特別喜歡小提琴的朋友，說實話，不是很有天賦，剛開始練習的時候，2小節8個音符的譜子就能拉上一天。
我在旁邊聽著不斷循環的「魔音」都快受不了，但朋友還一臉陶醉的模樣不斷的重複，重複。就一句他拉了不下300遍，最後拉出來的聲音平穩有力，和鋸木頭的聲音比起來好了太多。
「『錯』的一半是『金』，『敗』的一半是『貝』。錯誤或失敗並不可怕，可怕的是不懂得『錯裡淘金』『敗中拾貝』」，易南如是說。
所以，沒有所謂的失敗，只是成功尚未到來，我們需要努力在那份「敗」中拾到「貝」，來使本身有可能走向苦澀的人生奔向甜美！
不管是工作還是興趣喜好，我們需要端正的一個態度，就是不輕易放棄，從失敗中不斷地總結，最終找到成功的方法。
一旦你決定好職業，就必須全心投入工作之中，必須熱愛工作，千萬不要有怨言，必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣。
你應該聽過這樣的的話，一般新進公司的頭2個月，是一個人成長最快的時期，很多不會的技能，在這2個月迅速掌握，慢慢的在一年內你不會有特別大的提升，但也在成長。
可2年、3年、5年後，很多人就在原地踏步，一點進步也沒有了。
對於有態度的人，他不會允許自己一直處在原地，他會想法設法的找事幹。找能突破現在工作狀態的事情，不斷提升自己的技能或認知。
霸蠻牛肉粉的創始人張天一，4 年時間賣出超過 1000 萬份牛肉粉，年僅27歲的他，在創業的4年間不斷的保持認知的升級。
他說：「創業是一場認知吃雞遊戲。只有不斷認知升級、撿裝備的人才能活下來。」
每個季度結束時，他會留出大約兩天整時間。一天拜訪比他厲害的人，一天獨自進行系統回顧和復盤總結。
他要求自己的想法，必須比三個月前升級一次。
因為，他覺得CEO 的認知就是公司的天花板。老闆的思考質量，直接決定了團隊是事倍功半還是事半功倍。老闆這麼忙的狀態下，還堅持學習，作為員工更應該保持學習。
而我們很多人因為沒有壓力，就沒有學習的動力了，處在舒適區跳不出來也不想跳，這在職場是非常糟糕的一種狀態。只有保持學無止境的心態才能在工作中步步穩妥，步步高升。
以前我們公司有個實習生，剛來的時候什麼都不懂，可能因為什麼都不懂，所以她比誰都熱愛學習，有同事指導的時候，她就很珍惜，盡全力去學習。
完成一項任務後，她會自覺的復盤，哪些好的部分繼續保持，不好的地方就改進優化。這聽起來很簡單，但真正能做到的沒幾個人。
我是看著這位實習生，是如何從零到轉正，再到部門的負責人，速度很快，不到一年時間。我以為她的成長會緩慢下來，甚至滯後。但後來她的能力更是飛速的提升，已經到了我們公司留不住的地步。最後她去了一家大公司發展。
有次聊微信，她說：
「說實話，以前那份工作也沒有說特別喜歡，但我知道我需要做好的是當下的每一件事。工作上我盡百分之百的努力去完成，下班後，我很開心的學習我喜歡的技能知識。」
她覺得學習是一件很有樂趣的事情，從『無』到『有』的過程，讓她每天都很充實
這種把學習當樂趣的的能力，每個人都不是與生俱來的，這需要後天慢慢的養成。習慣後，你會不由自主的喜歡上學習。
這位同事並不是很喜歡以前的工作，但依然做的很出色。所以重要的不是你在做什麼工作，而是你對這份工作到底持有一種怎樣的態度。而你的工作態度，就決定了你是否配得上更好的工作。
諾依曼也說過：「當你有通過自己的雙手來改變世界的意願時，當你的工作有著實實在在的意義，當你發自內心地熱愛它時，成功和金錢都將隨之而來，而幸福也在其中。」
能把不喜歡的工作做好，然後慢慢地愛上你的工作，也是一種高級的修行。
有人說態度決定一切，有人說，你對世界的態度，就是世界對你的態度。
而你對待工作的態度裡，藏著你的未來。
— END —
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