近年來，不斷增長的案件數量對書記員工作提出了極高的要求。富源縣人民法院堅持以人為本，對書記員展開全方位關懷，切實強化書記員的業務能力，提升書記員及時反饋的「復命意識」和「劃句號」的能力，充分發揚「職業精神」，以強烈的事業心和責任心來對待司法工作。
助力「脫貧」
「在到崗之前，很少有機會接觸到書記員的實際工作，有的也僅僅是停留在文字規定層面，導致工作後在具體流程上不太清楚，標準有時不統一。內設機構改革後，面對工作崗位的微調，新領域的工作又會落得全然不知的結果，也不可能時時詢問忙於工作的領導，組織了解到我們的困惑之後，立即開展了書記員技能培訓。現在我們在庭前準備、案件審理、案件報結、卷宗歸檔、後勤服務等工作中能做到心裡有譜，輕鬆多了！」書記員溫秋燕笑著說道。
富源法院不斷強化書記員的教育培訓，定期組織人員參加相應的業務技能競賽與考試，部門負責人定期舉行書記員工作實務培訓，幫助書記員養成「一日不為，三日不安」的責任感和「時不我待，只爭朝夕」的緊迫感。為規範書記員管理，制定《書記員年終考核表》，並嚴格按照考核項目進行評分，對優秀書記員進行表彰和獎勵。此外，富源法院每年按書記員總人數20%的比例擇優推薦優秀書記員參加幹警綜合素質提升班學習，切實做到關心關愛書記員的能力成長。
強化綜合素質
每年入黨的名額那麼有限，我們書記員有機會嗎？
我能把黨組織關係轉到咱們法院來嗎？
「每年一到入黨季，像這樣的疑問和困惑總有很多，其實我們法院機關黨總支一直以來都是秉持開放包容的理念，只要你思想上行動上積極入黨，符合條件，在有限的名額內我們都會為你努力爭取。」負責黨建的幹警朱亞玲耐心解釋道。
建黨98周年之際，富源法院在主動提交入黨申請書並且符合入黨條件的書記員隊伍中培養了入黨積極分子12人，發展對象1人。通過支部活動、警示教育、學習討論等形式，不斷強化思想教育，讓黨員發展有「量」更有「質」。通過「當好主人翁、建功新時代」書記員技能競賽和「禮讚新中國.奮進新時代」主題黨課比賽等活動載體，讓書記員的黨員信仰更加堅定。建立了黨建室，支部活動室和廉政文化牆，「法苑軒」讀書會，今年年初剛建成了職工之家、茶吧閱覽室等文化設施，為書記員的學習和休閒提供了陣地保障。每年通過採取「主題黨日+」形式，開展節日紀念、志願服務、脫貧攻堅等活動，不斷豐富書記員的文化生活，提升其文化修養。
注重人文關懷
「大家來到法院我們就是一家人，組織會像關心每一位正式幹警一樣關心我們的書記員，生活中大家有什麼困難可以找黨組織，工作中有什麼好的意見建議隨時可以向我提出來，往後大家共同學習進步。」黨組書記、院長徐海山在書記員技能培訓會上對56名書記員暖心地說。
為把關愛書記員身心健康落實到行動中，該院出臺了《書記員管理辦法（試行）》，不斷完善人文關懷機制，落實休息、休假、差旅報銷等保障制度。建立院領導幹部聯繫幹警日常談心談話制度，及時了解書記員思想動態，切實解答工作中的疑惑，解決生活中的困難，讓每一位聘用制書記員都真真切切的感受到了組織的溫暖，也能盡心盡力的投身工作。