每個人都渴望找一份好工作，什麼是好工作？大部分人理想的工作是：工資高、很體面、最主要是不用太累。雖然說夢想很美好，但是現實卻很「骨感」，因為聰明絕頂的人終究是一小部分，大部分人都是普通人。不管怎麼說，年輕人混的再沒出息，也別做以下3類工作，年齡越大越被動。
一、代替性強的工作不要做。
社會上有很多代替性非常強的職業，這類職業說得不好聽點，只要是個正常人都能上手，因為門檻很低，需求大、工作好找。例如服務員、保安、外賣員等等。雖然我們常常說職業沒有高低貴賤之分，每個工作崗位都應該要尊重，但是這類代替性強的工作年輕人最好不要做，除非說你一時找不到工作，倒是可以將其作為「緩兵之計」，暫時先做著。
實際上，每年都會有很多剛畢業的年輕人選擇這些職業「過渡」，但是並不是所有人都能夠不忘初心，很多人做著做著，也就習慣了，不願意跳出「舒適區」，每天都是得過且過的生活狀態。
前面也提到了，這類工作的代替性很強，如果你本來幹得好好的，一個月拿個3500元的月薪，結果突然來了個人應聘，跟老闆說，只要給他3000元他都幹，而且保證至少能夠穩定的幹上一段時間，那麼你覺得老闆還會選擇要你這個月薪3500元的嗎？做生意的老闆都很現實，他是不會和你講究什麼情面的，因為你沒有「資本」和他平起平坐，他只會選擇對自己最有利的結果。
再說了，這些工作幹的時間越長越看不到希望，不如早點換份其他類型的工作。
二、工作經驗「不值錢」的工作。
像這種類型的工作，說白了就是純粹的拿自己的時間，去換取不多的薪水，最關鍵的是，這類型的工作你幹得再久，你的工作經驗都不值錢，例如進工廠做流水線，當一名普工。先不說幹流水線有多累，光是枯燥機械般的工作流程，就很容易摧毀你的上進心了。你每天都是渾渾噩噩，像一具行屍走肉一般，每天除了上班就是下班，沒有了自己的思考能力，日子過得很頹廢，很沒激情。
像這種類型的其他工作，你會發現，你所謂的工作經驗積累了很多年，卻根本沒有價值，你可能兢兢業業幹了四、五年，也還只是一名普通的員工，這份工作經驗沒有什麼太大的價值。總之，不能說這種類型的工作不能做，只是建議年輕人最好不要長期做這種不能積累工作經驗的工作，因為不過是在浪費時間換取金錢而已，最關鍵的是不能對你的成長有所幫助。
三、行業前景明顯不樂觀的工作。
年輕人找工作，除非說你是打算找一份工作過渡，只是短期幹的話，倒是不用太注重行業的發展情況。然而，如果你打算找一份能夠長期、穩定、且能夠讓自己有所發展的工作，那麼你就一定要對工作有所判斷。例如行業的前景如何。如果說這個行業整體就業都比較低迷，而且有種種跡象表明，未來的前景明顯不樂觀，那麼就不要再跨進去了，因為你再怎麼努力也不會有太大的發展。
聰明人想找一份長期的工作，那麼就肯定會提前結合各種資料，來判斷行業是否有發展前景，再決定是否參加工作。
總結
年輕人混的再沒出息，也從事以上3類工作，年齡越大越被動。
如果大家對這方面感興趣，想要更多了解這方面的知識，我向大家推薦下面這本書籍：《職場精英寶典》
本書幫助職場人士遊刃有餘地應對各種人際關係，建立廣闊的人脈，教你識破各種套路，輕鬆應對各種職場問題。點擊下方小卡片即可購買。
我猜，你對以下內容感興趣：
你不知道的真相：升職越快的人，反而越「懶」，因為他們懂這3點
為什麼上班越是愛遲到的人，領導越是睜一隻眼閉一隻眼？3點原因
人到中年，被辭退了才認清楚，年輕時就不應該找這3類工作
格局越大的人，越能看透酒桌上的3條「潛規則」，很準，別不信！
在職場上資歷越老，反而越要警惕領導，過來人告訴你3個原因