提升支部凝心聚力 散發璀璨七彩光芒
——中共柳州高速公路運營有限公司荔浦分公司支部委員會「七彩陽鹿」基層黨建品牌紀實
通訊員：劉璐
黨的基層組織是黨在基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。為切實加強基層黨支部建設，不斷提高黨支部凝聚力、戰鬥力和創造力，充分發揮黨組織領導核心作用，荔浦分公司黨支部結合工作實際，將「紅、橙、金、綠、青、藍、紫」七種顏色與黨建工作融合，發揮黨組織凝心聚力的戰鬥堡壘作用和黨員示範引領的先鋒模範作用，實現黨建工作與中心工作同頻共振。
築牢紅色堡壘，夯實黨建基礎
紅色具有「引領」寓意，柳州高速公路運營有限公司荔浦分公司通過加強基層黨組織建設，提高黨員黨性，增強黨員政治意識，增加黨組織組織能力，充分發揮基層黨支部堡壘作用。組織體系建設日益完備。圍繞新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，從組織體系設置等8個方面開展黨支部標準化規範化建設。通過召開黨員大會，讓黨員了解支部標準化規範化建設的必要性，以黨小組為單位進行分工，讓全體黨員參與支部建設，加強支部凝聚力與戰鬥力。聯建紅色教育基地。與荔浦市愛國主義教育基地修荔蒙特支紀念館建立聯建協議，充分利用屬地紅色資源，開展紅色教育，2020年9月與桂林市高速公路警路企、保險、施救等12家單位黨支部黨員代表到紀念館參觀學習，通過聆聽戰爭年代修荔蒙特支的成立和發展歷程，提高黨員黨性修養，增強黨員政治意識，融洽支部合作關係。
編織金色紐帶，實現陣地聯建
金色具有「紐帶」寓意，荔浦分公司以支部為紐帶，與交警、路政黨支部建設黨建聯盟，創建「五聯五共」警路企協作平臺，共建平安陽鹿。「五聯」同駐保障機制促和諧。共同開展黨建聯席會議、聯合宣傳、聯合監管、聯合巡查、聯合培訓，實現三方「資源共享，目標共建，問題共治以及專業互補、和諧共生」的高速公路運營管理生態圈。「五共」同辦業務機制保安暢。通過黨員共辦公、共審批、共物資、共演練、共信息。2020年6月和9月分別開展了隧道危化品運輸車交通事故救援演練和高速公路交通事故應急處置救援演練，加強警路企三方聯動，減少道路交通事故、人員傷亡和財產損失，實現高速公路運營安全、通暢、舒適。
培育青色苗子，鍛造基層隊伍
青色具有「成長」寓意，荔浦分公司黨支部重視青年員工培養教育，由支部委員帶頭開展「結對幫帶」工作，引領團員青年成長成才。成立最美中國路姐工匠室。荔浦收費站成立最美中國路組工匠室，通過團員青年的標杆，來帶動整個收費隊伍的成長和進步。截至目前分公司共有17人晉升，19人通過職稱評審。建立人才培養試點。支委班子擔任導師，建立人才培養試點，通過新員工與支委班子和業務骨幹籤訂導師帶徒協議，充分發揮「傳、幫、帶」作用，打造一支政治過硬、業務過硬、作風過硬的青年隊伍，引導優秀青年向黨組織靠攏，成為黨的後備軍。截至目前共有13人遞交入黨申請書，其中有4人因表現優秀，縮短培養時間成為入黨積極分子。
推進紫色創新，提升管理品質
紫色具有「創新」寓意，分公司黨支部以「智慧黨建」為抓手，堅持問題導向，立足實際開展創新創效。成立創新工作小組。深入推進「黨建帶創新」工作，由支部委員牽頭成立創新工作小組，定期召開創新工作會議，對創新工作中遇到的問題，進行協調與指導，一起研究可行的解決方案，截至目前已申報53項創新創效項目。打造智慧運營分中心。由支部黨員帶頭，積極運用網際網路思維，創新智慧運營監控等監測系統，通過智慧運營分中心進行24小時實時監控。2020年6月，連續的強降雨導致高速公路邊坡出現塌方，分公司利用智慧運營中心監測系統，實時回傳汛期路況，以最快的速度發現並處置安全隱患，保障乘客行車安全，未發生一起安全生產責任事故。
爭當橙色先鋒，聚集服務引領
橙色具有「溫暖」寓意，分公司黨支部通過共同開展特色黨建活動，持續做好陽鹿路遺留缺陷處置工作，提升服務品質。營造暢安舒美行車環境。由養護、應急、施工人員組成隱患排查先鋒隊，通過聯合開展「安全生產月」「安全生產八桂行」等特色主題黨日活動，共同排查安全隱患，確保道路安全暢通，同心協力共建「平安陽鹿」，截至目前發現並處置安全隱患79處。提升站區辦公生活品質。由黨員帶頭,聯合入黨積極分子、業務骨幹組成遺留缺陷處治突擊隊，通過資源共享來提質升級，為荔浦收費站綠化草坪增加花植，為蒲蘆和寨沙收費站增設燒烤區、籃球場增設矽PU材料鋪裝層，在管理區增設了膜結構停車棚，為職工創造更好的工作和生活條件。
激發綠色活力，踐行黨的宗旨
綠色具有「活力」寓意，將黨建工作和文化體系融合，結合運營工作實際，融入地方特色，潛移默化的影響員工的思想和行為。文化領航凝聚動力。結合「七彩陽鹿」黨建品牌，建立「大美高速 七彩陽鹿」特色文化體系，包括「相遇 花樣荔浦」「相約 瑤韻蒲蘆」「相知 溫情寨沙」「相愛 幸福鹿寨東」「相伴 魅力陽鹿」「相守 智慧公路」「相安 暢通高速」，以文化凝聚人心、塑造企業形象。趣味文體活動展風採。黨支部委員擔任工會主席，以黨建帶工建，通過組織開展春節遊園活動、氣排球比賽、足球比賽、重陽登山、閱讀分享會等文體活動，豐富員工業餘文化生活，營造團結、拼搏、健康、積極向上的文化氛圍，大力倡導健康工作、快樂生活理念。
推行藍色廉政，打造清廉高速
藍色具有「純潔」寓意，通過加強黨風廉政建設，堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員幹部始終繃緊「廉政弦」。開展「反腐倡廉教育月」活動。支委專題研討「反腐倡廉教育月」活動，將2020年5月定為「反腐倡廉教育月」，組織開展為期30天的集中宣傳教育活動。通過班前五分鐘、會前一課鍾、日常談心談話等形式，將廉潔教育工作融入到日常工作中，讓廉潔意識嵌入到員工思想中，時刻保持清醒頭腦。開展專項整治活動。為防止國有資產流失，積極發揮黨風廉政建設在國有企業中對國有資產保值增值作用。黨支部著重針對公車私用私車公養問題，開展專項整治工作，圍繞重點領域，瞄準薄弱環節，實施精準整治，發現並排查隱患7處，對6項制度與管理流程進行完善，在高速公路上築起廉潔「防線」。