如今在進入社會工作以後，其實有很多大學生也是很容易被領導所欺騙，前不久在論壇中筆者將看到這樣一個案例，有位女大學生小李在進入公司不久後正好碰到主管結婚，老闆也是在公司裡開會，讓每個大學生和新員工都隨禮1000元其實作為員工拿這麼多的禮金，很多大學生都難以去應對和解決問題，所以大家都是東拼西湊，要麼是找家人借錢，要麼是找朋友借錢，還有的員工從自己的月工資裡扣除。女大學生小李在隨了1000元之後，卻發現主管竟然已經在公司裡遞交了辭職報告，結婚之後就再也沒有回到公司，所以他也是覺得老闆和主管合夥來騙員工，也是讓他覺得非常的心寒。
如今隨著時代的發展，有很多大學畢業生，其實在找工作時也會發現就業競爭特別大，稍有不慎就很有可能被公司或者是競爭壓力所淘汰，如果年輕人不具備一定的本事，那麼就很難在公司裡站穩腳跟，在任何行業也會註定會沒有出息，所以筆者也是建議那些剛畢業的老實人，如果不想被淘汰，又學會吃這三種虧，這樣才能幫你在職場中有更加穩定的位置。
第一、被小人利用的虧，在職場中打拼很多員工，其實總覺得把工作或者任務做完，那麼就萬事無憂了，可是卻並沒有想到在和一些小人合作的時候卻被小人頻繁利用，每個年輕人就應該有這樣的意識，在被對方所陷害的時候，其實你的交流或者工作都會很不暢通，那麼作為老實人就應該學會吃虧，學會選擇寬容，因為這是你和小人友好合作的基礎，如果在下次執行任務的時候，對方還想佔你便宜，那麼就不要再給他彌補的機會。
第二、在被領導佔便宜時要學會吃虧，有很多老實人在職場中付出了很多時間和精力卻是卻沒有辦法獲得很多回報，於是便渾渾噩噩認為領導對自己沒有任何幫助，無論做什麼任務都開始變得不情願，其實很多年輕人在公司裡都會被領導佔便宜，大家為了得到領導認可需要創造價值或者是在公司裡提供價值，尤其是在公司被領導利用的時候，要學會吃虧，這樣才能夠讓你不至於有失業的風險。
第三、在團隊裡被同事搶功勞時，要學會吃虧，有很多工作能力特別強的職場精英，其實在公司裡會給公司帶來效果好的效益和結果，可是一些同事卻不考慮他人的感受，總是在團隊任務結束之後搶功勞，作為員工都懂得及時止損，並且不會給領導帶來很大麻煩，他們學會理解領導的難處，更不會在職場中跟其他同事有所爭執，所以這些員工也能在公司自然而然被領導所信任。
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