如果是真的小人，那麼最好的辦法就是遠離他。
原因可以考慮這幾方面：
1.不要讓別人的錯誤懲罰了自己
不要讓小人影響了你的心情。工作開不開心也很重要的，如果因為別人的錯誤懲罰自己，每天上班很煩躁，那就中了招了。只會讓親者痛仇者快。
工作中，還是以工作能力為主，提升自己的能力，別人使絆子也不會得逞。
如果你暫時被孤立了，也不要緊，如果他們無中生有捏造事實詆毀你，將來時間會證明你是對的。這個時候你解釋也會越描越黑。
職場比學校好的一點是，大家都是社會人，早就知道耳聽為虛，而且也沒有絕對的壞人和好人之分，不要太在意別人的看法，那個東西又不能當飯吃。
別人都認為你是好人也沒用，工作上說不定還欺負好人。
看淡這些勾心鬥角就好。
2.清者自清，你強大了就無人能敵
當你足夠強大，可以脫離這個群體時，沒有人會說你。你也聽不見這種聲音了。小人也犯不上你了。
如果中間有什麼誤會，可以適當解釋，拋出決定性事實就好。剩下的明眼人一看便知，糊塗人也不必交朋友。更何況，職場中沒有永遠的朋友和敵人，大家萍水相逢，塑料友誼，不必動肝火。
影響到工作的話，建議提醒他們，畢竟都是一起工作的，不團結只會讓工作難辦，誰也不會得到好處。
聰明人才不會去孤立自己的同事，因為抬頭不見低頭見，都得互相配合才能把工作做好。
對於不講理的人，那麼就做好自己。因為有些人是無法溝通的，秀才遇上兵，有理說不清。
3.職場上沒有永遠的敵人
職場上最大的本事就是寬容，當你把小人看成是一個孩子，就會原諒他。誰都有犯錯的時候，也都有用得到的地方，多一個敵人不如多一個朋友。
遇到他需要幫忙的工作上的事情，還是要幫。真正孤立你的人是傻瓜。
就算是敵對的部門，也有需要合作的時候，分分合合的，才是職場常態。把你化為假想敵的人，高明不到哪裡去，只能說對方太低級了。
對於一個比你低級的人，你應該同情他。又不是小孩子玩過家家，也不是武林大會，非得分個高下，大家都是為了賺錢才到公司上班，想不明白的人遲早要吃虧，不用你收拾他，總會有人收拾。
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