工廠招人都搬到這裡來了,還有這麼多人來面試臨時工,到底為什麼

2020-12-15 娛不封頂

在東莞現在有很多臨時工,他們都會去什麼地方找工作呢?

現在有很多學生工以及00後,他們都不愁找不到工作了,因為他們會有學校或者中介,會直接找到他們,給他們安排進工廠的機會,除了這兩種以外,還有一種就是像下面這樣,在路邊招聘臨時工的

每天依然會有很多人來圍觀應聘,但是大部分都是年紀大一點的,因為他們不太懂網絡信息,對這個年代的快捷找工作方式還不是完全了解,所以他們會選擇在路邊去面試臨時工,有沒有網友曾經也有過這樣的經歷

為什麼在路邊招聘都會引來這麼多想找工作的人,據我的個人經驗是因為招聘信息寫得,相對比較誘惑人,有一些招聘信息是經過了二次優化,但是應聘的人是不知道的,比如上面寫的是25塊錢一個小時,但是當你真正去上班的時候,你就會發現沒有25塊錢一個小時,可能只有20或者23左右,其中的奧妙,相信大多數網友都很清楚

看看這兩位帥哥已經被招聘人員順利拿下,開始講解工廠的一些相關福利,做臨時工就是這樣子,如果你覺得合適,招聘人員就會馬上帶你去工廠正式面試,可能大家已經看出來了,他可能是中介

看看到處都是想找工作的人,現在有一種現狀,就是招工的招不到人,找工作的又不好找,所以大家今年找工作一定要擦亮眼睛再去找,千萬不要被表面的招聘信息,給帶進溝裡去了,一定要多觀察,或者實地的去工廠看一看,公司的實力到底怎麼樣?

這些人都是很急切地想找到一份工作,因為他們有家庭的壓力,有生活的壓力,他們的壓力是我們平常人很難體會到的,他們找工作不會像現在的年輕人,先玩幾天然後再慢慢地出去找,因為他們的年齡已經不允許再發生這樣的事情了

終於看到有一個小姐姐穿著廠服來招聘,給大家說一個小技巧,像這種的招聘人員,至少有50%的把握,他是直接招聘人員,相比前面看到的那些招聘人員要好很多,當然這個也不絕對,大家僅供參考

其實大家看看招聘人員也是很辛苦的,他們每天要從早上8:00招聘到晚上17:30,有一些招聘人員晚上還要在這裡招聘,他們在這裡雖然很自由,每天拿一部手機看電影刷小視頻,一天就這樣過了,但是工資並不高

看看這個招聘人員,正在對這幾位大叔講解工廠的福利,如果你覺得這些福利好,就可以直接去上班,他們在這裡每天都會招很多人的,我在這裡轉了一圈,看了這些工廠的普遍月工資,都在4000到6000之間,如果你是通過中介公司進工廠,工資就會由中介公司給你結算,我個人覺得還是由工廠結算比較放心

大家看完這些工廠的招聘人員,以你的個人經驗,你覺得有哪些是工廠直招?有哪些是中介?歡迎大家關注後在評論區留言評論轉發

相關焦點

  • 深圳5000人的玩具廠,廠房看起來很舊,但想進工廠上班的人卻很多
    深圳5000人的玩具廠,廠房看起來很舊,為什麼每天會有這麼多臨時工來面試進廠?5000多人的玩具廠,天天在招臨時工現在大家看到的就是很多學生工打著傘,在廠門口等待面試人員的面試,而且後面還有一批人在那裡等待,開始覺得這家工廠有一點奇怪
  • 東莞工廠員工都有8000元,為什麼有的電子廠只有3000多,差距真大
    很多電子廠都在大量招工,但是大部分招的都是臨時工,很少有招正式工,到底是為什麼呢?下面這些人就是中介公司帶過來的臨時工,大概有50多人,為什麼這些人都會選擇委託中介公司進工廠,因為工廠裡面臨時工是不對外招聘的,只有正式工才是工廠直招,想要進去做臨時工,必須通過中介才能進工廠。
  • 成都某工廠臨時工返費套路:招人時承諾高薪,給錢時反怪員工貪心
    工廠不僅事多、錢少、上班時間還非常的久,如果想要多拿點工資,就需要經常加班,幾乎每天都要在工廠待12個小時,生活除了白天就是黑夜。員工雖然為工廠奉獻了青春和精力,但是得到的收入卻並不是很高,所以很多的年輕人寧可送外賣承受風吹雨打,也不願進工廠。
  • 深圳某工廠招聘:臨時工28一小時也沒人去面試,打工者:都是套路
    年初一場疫情讓人們是苦不堪言,雖然說大半年過去了,但是很多行業都還沒有完全恢復過來,城市越發達影響就越大,以前的深圳找工作的人哪裡有像今年那麼多,今年走在深圳的街道上,隨處可見提著桶找工作的人,迫於無奈很多人只能找份臨時工做做維持基本生活!
  • 正在找臨時工上班的人注意了,電子廠就是這樣,看了再決定進廠吧
    再過幾個月就要過年了,出來打工的人還是越來越多,可能大家都是在想,多賺一點錢好能回老家過一個好年。他們在這裡排隊等待工廠裡面,人事部的人來面試,這些人大部分都是做臨時工的,他們可能只在工廠裡面,做兩個月或者是三個月左右。
  • 瓜瓜又來招人了!
    招人了!招人了!瓜瓜又來招人了!閒話不多說直接進入主題!
  • 英媒:訂單多,太忙!中國工廠急聘臨時工
    路透社12月21日報導,原題:中國驚人的出口復甦令工廠競相招工  在來自受困於疫情的外國消費者需求助推下,中國製造業迅速復甦,勢頭之猛超出預期。相關工廠正竭力填補用工缺口以完成越積越多的訂單。過去9個月中的8個月,中國出口需求都超出預期。這種現象與其他主要工業國的遲緩復甦形成鮮明對照。今年二三季度,中國佔全球出口的份額從去年的11%增至13%以上,創下最高季度紀錄。在華東出口中心義烏所在的金華市,上月當地工業行業就業人數超過2017年底以來的任何時候。
  • 事業單位為什麼要招聘臨時工
    還有7天,江蘇事業單位統考筆試就要開始了。可是細心的小夥伴會發現,自春節以來,有很多事業單位招聘的人員竟然都沒有編制,甚至在這次統考中也有很多沒有編制的崗位。事業單位招聘為什麼還要招沒有編制的臨時工?其實,並不一定是單位不想拿出編制來招人,更多的時候是受到編制數量的限制,但工作又不得不補充人手。無奈之下,只得出此下策,招一部分臨時工,先把工作頂起來。為什麼會出現這種情況?當前事業單位的編制數量基本用完了,或者仍有少量編制,但是這部分編制是不能隨便使用的,而且單位本身也沒有使用這部分編制的自主權。
  • 工廠裡僱員的月薪是多少?為什麼年輕人不想進工廠
    近年來,工廠面臨著招工難的問題,一些工廠基本上全年都在招聘,在過去的幾年裡,工廠並不擔心招人,每天都有很多人到各個工廠門口來面試,那時候,是工廠挑選了那些容易看到、長得好看的人。然而從到工廠的生活開始艱難,年齡由18~35歲增加到18~50歲,有些工廠要求60歲,學歷由高中以上降為初中,學歷不限。現在路邊貼滿了工廠招聘傳單,有的甚至派人到菜市場招聘,這就是為什麼有這麼多工廠阿姨!事實上工廠的工資並沒有那麼高,他們中的許多人為了吸引人而誇大其詞,當你進去的時候,情況就不一樣了。
  • 面試中,如何回答「為什麼選擇來我們公司」?
    在面試的時候,基本上大多數人都會遇到面試官問這樣的一個問題:你為什麼選擇來我們公司工作呢?另外一點就是看求職者的求職動機,看求職者有多大的意願來公司工作,會不會來了不久就走了。一般對方可以從應聘者的回答中能判斷出: 到底對方是真正想要得到這份工作,並願意努力陪同公司一起成長,還是僅僅只是為了找工作而找工作的。
  • 為什麼越來越多的人不願進工廠了?
    隨著社會的發展,現在年輕人的思想也發生了改變,越來越多的人不願進工廠,因此導致了很多工廠都出現了用工荒的現象。那今天就來一起探討一下吧。1.實際情況大家都知道東莞是一個工廠集聚的地方,東莞不僅有很多的電子廠、鞋廠,各種優勢產業也都遍布在了東莞。
  • 女子當一天臨時工,工廠發了三個月工資:這錢我沒有拿到
    稀奇的是只上一天的班,工廠卻給你發了三個月的工資,很多人都認為這是極好的事情。但卻未必,很有可能你不但一分錢沒拿到,反而還把自已的錢倒貼進去。鄭州的索女士就是這樣,她只在工廠裡面上了一天的臨時工,但對方卻給她發了三個月工資,這事對別人而言是好事,但她卻嚇了一跳。
  • 事業單位「臨時工」,月薪3000都算高,為什麼還那麼多人爭著去?
    考公務員進事業單位就是求一個穩定,但是事業單位有這樣一類人,他們沒有編制當然也沒辦法享受體制內的一切福利,但是工作量不比同崗位有編制員工少,最慘的是這些合同工臨時工月薪也非常低,通常就兩三千元,既然沒有保障工資也比不上外面的企業為什麼還有那麼多人搶著要去呢?
  • 深圳大量招臨時工:低至13塊1小時,月薪不到4000,打工者說正常
    而很多中介從工廠籤訂了合同之後,為了讓自己利益最大化,往往工人的工資壓得很低,給的價格比實際上班的要低很多,今年的疫情讓很多行業日子過得舉步維艱,更是受疫情影響,對很多找工作的人來說,更是雪上加霜,往年工廠都是大量招工,依然招不到人,在環境下很多中介公司更是八仙過海,各顯神通的招工,但是很多黑中介,往往工廠給的價格是20
  • 口罩廠急招臨時工400元一天,特定的待遇雖好,風口後卻優先裁員
    口罩廠開出400一天的臨時工工資,證明就是缺人。不知道「口罩廠急招臨時工400元一天」又成了熱點,這個階段性的「用工荒」應該已經過去了。但是不妨回頭想想,我們到底願意掙400一天還是100一天?傻子也知道當然工資高的好,但是錢雖多卻掙不到,那麼工資再高也是不現實的。所以冷靜地想想,400一天的工資不如100一天來得實惠,400雖高卻是臨時工。
  • 深圳11萬人的工廠,和4千人的工廠有什麼關係,為什麼廠名都一樣
    導語:在深圳有很多人都進過大工廠,也許你曾經進過富士康幾萬人的工廠,或者是龍華總部幾十萬人的工廠,但是富士康的小分廠你進過嗎?今天就帶你去深圳松崗富士康4千多人的分廠,看看裡面的招工流程,和龍華或者觀瀾分廠,到底有什麼不一樣?
  • 機關單位臨時工是如何生存下來的?絕大部分都有家底?
    有網友諮詢:現在好多政府機關都招合同制或者派遣制的臨時工,扣完五險一金到手就兩千多工資,還有那麼多人報名考試,而且機關裡本身就有幹了10多年的臨時工,他們那麼點工資是如何生活的呢?兩千多自己都不夠花更何況養家了?
  • 面試時,為什麼要問「有沒有男朋友」?HR回復:因為這3個理由
    在職場上工作,想必大家都經歷過不少的面試吧?大多數的企業面試流程,其實都是比較相似的,只是說可能因為企業大小的不同,整個流程的複雜度會有一點不一樣而已。但偶爾,我們也會碰到一些奇奇怪怪的面試題,這些問題常常讓人覺得,HR怕是在故意刁難自己吧?但實際上,這些問題的背後,也許真的有其意義所在。
  • 鄭州工廠招聘臨時工小時工普工加班多-日結來去自由
    鄭州工廠招聘臨時工小時工普工加班多-日結來去自由,在完成製程解析後,如果我們認為製程是穩定且製程能力可接受的,那麼,就進入管制狀態。製程控制時,是先將管制線畫在管制圖中,然後依抽樣的結果在管制圖上進行描點。那麼,管制時管制圖的管制線是怎麼來的呢?管制圖中的管制線是解析得來的,也就是說,過程解析成功後,管制線要延用下去,用於管制。
  • 來看看市場在招人的都有哪些工作?
    小編近幾天看了看大悟的各個招聘網,其實有很多工作崗位是急缺人的,雖然都說今年失業人口多工作不好找,但只要你願意做,工作崗位還是有很多的。今天小編來講一講大悟在招人的工作都有哪幾類?根據小編的觀察,現在的工作種類跟十年前有很大的變化,十年前的工作以工廠生產類為主,也就是說基本上都是靠體力的流水線工作,對人的情商和頭腦沒有多大要求,只要你吃苦耐勞即可。而現在的工作80%以上的是業務類,靠推廣產品,這就很需要考驗人的頭腦,不僅要能吃苦,還得能說會道,這種業務類工作做得好收入是遠遠高於工廠體力工的。