得到一份工作的第一道坎就是要通過面試，對於面試很多剛剛步入社會的面試者常常以為，面試官會提問專業方面的知識，或者讓你做些試卷，如果面試者是這個想法的話那就大錯特錯了，現在的面試官都是喜歡出怪招，老是從各個方面出問題考你。
比如下面這場面試出的題目——這是一家在CBD的大公司的面試現場，來了四位求職者。面試官拿一個杯子倒滿了水，當成「道具」放在桌上。面試官經過問詢會出一道題目：「杯子裡的水滿了？你因此想到什麼？」第一個求職者看了看裝滿水的杯子，狐疑的問面試官：「想到什麼就說什麼？」面試官點了點頭。
想了20秒，第一個面試者站起來作了回答：「杯子和水，是相輔相成的兩樣東西，就像公司和員工一樣。」面試官聽完，同意的點了點頭。
第二位面試的是一位90後的小姑娘，看樣子剛畢業沒多久，面試的時間還很緊張，她直言「杯子裡的水已經滿了，那我肯定是不用倒水了」末了可能小姑娘覺得回答得不太好，還繼續補充了幾句，說道「可能這種現象也告訴我們，其實做人的道理也是一樣，水滿則溢，所以千萬如此為人都不能驕傲」，要多向前輩學習，取他人之長補己之短，聽完這個小姑娘的回答之後，面試官還是搖了搖頭。
第三位面試者是位90後小夥，有三年職場經驗，小夥子沒怎麼停留，就拿起旁邊的空杯子，把加滿水的那杯倒了一半進去。然後說道，一般客戶來公司的時候，都不自己帶水杯，如果要給客人倒水則不能到滿的，對其水溫也應該以能入口為最佳，這樣客戶端起來喝的時候既不涼又不熱。水不能太滿，滿了就會灑出來。
聽完這位求職者的回答之後，面試官微笑地點了點頭，表示認可，於是當場就給他發了offer，他被錄用了。
對於面試來說，其實這個問題並沒有統一的答案，一般面試者提出的現場題無非就是測試一下面試者的臨時應變力，面對壓力的心理狀態等。現如今的社會，長著一張好看的臉未必抵得上一張會說話的嘴。在職場上，懂得溝通的藝術，掌握好提高職場口才的方法，你的職場生涯會更成功！所以在這裡我給你推薦一本職場用書《社會常識全知道》，裡面包含了職場、酒桌、談判、社交以及理財等與我們發展息息相關的2000個不可不知的社會常識，對不懂的人來說是「潛規則」，對懂的人來說，這是「常識」！