挑準「領頭雁」選好「金種子」

本報訊（記者 黨曉培） 今年以來，玉溪市組織全覆蓋開展村級班子分析研判，全方位了解掌握村級班子運行、幹部履職和後備力量等情況，為2021年村級組織換屆打牢基礎。

上下聯動，高規格推進。把開展村級班子分析研判工作情況列為縣鄉黨委書記2020年抓基層黨建重點項目，納入抓基層黨建述職評議考核內容。由各縣（市、區）黨委書記掛帥，縣級領導班子成員包聯鄉鎮（街道），整合紀委監委、民政、農業農村等部門和鄉鎮（街道）工作力量組成調研組，指導並參與村級班子和班子成員分析研判工作。各鄉鎮（街道）分別組建摸底排查隊伍，深入摸排村（社區）班子、班子成員和本地優秀人才情況，形成村情臺帳、建立信息庫，確保村級班子和班子成員分析研判零缺漏、全覆蓋。截至目前，全市各縣區累計派出調研組74個，對704個村（社區）及7000餘名班子成員進行分析研判。

研選結合，嚴要求把關。嚴格開展「三測評一考察」，通過組織民主測評、查閱資料、個別談話等途徑，全面了解掌握各村（社區）班子運行情況、班子成員履職等情況及存在的問題。對各鄉鎮（街道）前期摸排情況進行「復盤」，逐鎮分析、逐村研判，逐崗位「過篩子」，最終形成各村（社區）調研報告。同步開展村組幹部任職資格聯審「回頭看」，堅決把不符合條件的幹部清除出去。同時注重從致富帶頭人、復原退伍軍人、外出經商和務工人員、高校畢業生、退休幹部等優秀人才中，發現和儲備一批優秀後備力量。全市共儲備村級後備力量3234名，其中村（社區）黨組織書記人選1045人。全市摸排出農村優秀人才2066名，回引240名，6人已選拔擔任村（社區）黨組織書記。

察用貫通，精細化運用。以被評為「一般」和「差」的村（社區）為重點，確定出「重點村」「難點村」，全市38村（社區）列為軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓。對不履職、不勝任、工作成效差、群眾意見大的31個村（社區）黨組織書記，按規定進行屆中調整。深入實施農村「領頭雁」和村級後備力量「金種子」培養工程，對調研中發現的優秀後備力量，納入農村優秀人才回引計劃，充分發揮青年人才黨支部作用，積極為他們搭建工作平臺，幫助提升能力素質。