自成立以來，安然納米公司始終致力於為需要幫助的人們送去溫暖和關懷，安然納米公司傳遞公益力量不僅體現了公司大愛的高尚品行，更彰顯了「安然納米，因愛永恆」核心價值觀和積極履行社會責任的態度，這種積極的社會價值觀，也體現在安然鑽石國際的創業精神上。
2012 年，安然納米鑽石國際系統正式成立，是安然公司旗下一支銷售體系。從誕生之日起，創辦人張志軍就立志讓營銷回歸本源，用最正統、規範的方式去從事營銷行業，秉承讓營銷成為富足之事，讓營銷人成為高貴之人的理念 , 最終使營銷成為實體經濟發展的助推器、和諧社會的穩定器、萬眾 創業的孵化器。
當我們問到：「為何如此迫切地希望營銷人變得高大上，並得到重視與關懷？」
鑽石國際創始人張志軍告訴我們，營銷模式在他看來本身是一個優秀的營銷模式，具有成長力與學習力，同時也伴隨著公平的制度，然而遺憾的是當前整個行業在社會與百姓中的印象迫切地需要得到改善，儘管依靠著優質的產品和社會公益活動等使得企業漸漸得到了人們的認可，但對行業有著同樣重要貢獻的經銷商團隊仍缺少關注、關懷和關心。
如今，安然納米鑽石國際在創辦人的帶領下，不僅成為安然公司旗下的王牌體系，更成為中國營銷行業發展最快的銷售體系之一 , 2017年實現年銷售額近10億元，同時還為3萬餘人提供了創業就業的機會 , 幫助數千人實現10萬元以上的年收入，幫助近300人實現了收入過百萬的好成績。
在張志軍看來，新進入的創業新手，自然處於弱勢群體。而作為已經創業多年，有一定盈利基礎的創業團隊領導人，不僅要在技術和知識上給予幫助，也要在經濟上給予支持，為新人解決辦公場地，給予新人更多支持，不要給創業初期 的新人太多經濟壓力。、
針對系統的精神文化建設，張志軍也提出了自己的看法。「在鑽石國際這個大家庭，各個部門都風格迥異。因此，關於思想文化建設，我認為大家首先要有大局意識，尤其是團隊領袖。」鑽石國際系統歷來看重每個夥伴的價值觀意識，張志軍希望每個人都有團隊管理者的格局。
從張志軍創立鑽石國際第一天起，他就立志要做最正統的營銷創業。雖然行業依然會有一些詬病，他可能無法改變別人，但是在鑽石國際，他以身作則。在這個行業中，很多 賺了錢的創業領袖，並沒有用太多的心血和資金去扶持行業，沒有真正去投入和用心建設，沒有讓自己賺到的錢投入到新 的市場中幫助更多人創業。如果領導人將這筆投入的資金，轉嫁在新人身上，這就是典型的窮人供養富人。這是張志軍最不想看到的，也是這個行業最大的悲哀。
從鑽石國際系統創辦的第一天起，張志軍就下定決心， 一定要用理性、責任和夢想這幾個關鍵詞書寫未來。堅持用最正統的方式，推動系統不斷向前。因為鑽石國際系統不僅 肩負著幫助更多追夢人實現人生價值的責任，同時也肩負著讓營銷偉大起來、讓營銷人受到尊敬的社會責任。當然，鑽石國際系統亦或值得尊敬，我們理應向這樣的系統致敬，因為這個偉大的決策，或許正在改變行業生態圈。