軟裝設計師的月薪是多少?

2022-01-09 學習軟裝找龍濤

作者:龍濤,中國軟裝行業營銷策劃第一人

從建築設計到裝飾工程,從家居、布藝到燈飾、掛畫……在某知名分類信息網的招聘類信息中搜索「軟裝設計師」,就能看到多達幾十頁、每頁幾十條的相關職位招聘信息。


可見,雖然軟裝及相關行業的大環境還有待繼續提升,但就招聘的企業之多,足以看出「軟裝設計師」這一職業已經成為炙手可熱的「香餑餑」。

那麼,軟裝設計師的月薪是多少?薪資結構是怎樣的?

我們通過對易配者軟裝設計師在線教育培訓中心中已從事軟裝設計的學員跟蹤調查了解到,以目前的市場情況來看,軟裝設計師的工資主要是「靠經驗吃飯」:

如果剛踏足這一行業,也沒有相關行業的從業經驗,一般是按「實習設計師」或「設計助理」的工資來算的,範圍在2500元-4000元之間;而有一定經驗則在5000元以上,甚至年薪可達到幾十萬。

下圖是深圳軟裝設計師薪資水平調查,調查顯示,深圳軟裝設計師的平均月薪為5050元(如圖):


該調查還類舉了「軟裝設計師」這一職業相關數據:


為什麼差別會這麼大?這要從軟裝設計師的薪資結構說起——

軟裝設計師的收入主要有兩個來源:

1、軟裝設計費

2、軟裝產品的銷售收入

對於以軟裝設計費作為主要收入的軟裝設計師來說,目前收入比較一般,這主要是因為,中國人普遍認為設計是廉價的,很多人不願意為設計付費。

而銷售型軟裝設計師的薪資則大為不同。

以北、上、廣、深等一線城市為例,主流軟裝設計師分為三種類型:

1、在裝飾公司就職:底薪+提成;

2、在設計公司專門針對樣板間設計:以設計費收入為主,樣板間設計費一般在600元-2000元/平米,他們的薪資一般在3000元-10000元/月之間,視能力和工作量而定;

3、自由軟裝設計師:主要和產品廠商合作,一般產品廠商給的產品銷售的提成很高,這類銷售型設計師的收入甚至可達年薪百萬。

「我們的一個軟裝設計師的工資底薪一般在5000元以上,然後主要‌‌是看業績給提成。軟裝設計師的提成是相當給力的,因為我們很需要有能力的高端用戶設計師。」


——北京某知名家居定製服務企業

可見,作為一個優秀的設計師,月薪上萬也不是難事。


綜上所述,軟裝設計師的薪資水平差別大的原因,主要是由設計師是否有產品銷售的提成決定的。

但設計師能否有足夠資歷為產品商家銷售產品,從而拿到提成,還有以下三個條件因素:

1、行業的發展情況是否良好

在現階段軟裝市場發展背景下,消費者對軟裝設計的需求越來越大,軟裝行業還處在上升階段,發展的潛力無限。市場還未飽和,所以設計師的薪資總體上還會越來越高。

2、設計師所在公司是否專業有保障

有發展前途的企業一定能夠適應快速的發展,在業內有良好的口碑,提供專業的設計,有品質的保障。所以入行的起步非常關鍵,這些因素會直接影響設計師未來薪水的高低和對職業的滿意程度。

3、設計師本人資歷的深淺

剛畢業的學生,從業經驗幾乎為零,一般只能從助理設計師做起,底薪3000元,項目提成的比例是1‰(不同城市的底薪與項目提成比例不同,參考實際情況);

參與過方案的設計,對流程較為熟悉,但對市場並不是非常了解,面試時可以拿出幾個精彩案例,可以做獨立設計師,底薪3000-5000元,項目提成2‰——3‰;

已經在業內經驗豐富,甚至做過一些有影響力的案例,熟悉方案流程和市場客戶,這樣的人才非常搶手,所以公司提供的薪資情況也會相對好一些,底薪6000-8000元,5‰的提成獎金。

而每單軟裝設計項目的流水自幾萬至幾十萬上百萬不等,因此一名軟裝設計師的月薪從3000元到幾萬甚至幾十萬元不等。


從助理設計師到獨立設計師,再到資深設計師,需要具備什麼樣的能力?

答案是:

1、專業設計能力

2、客戶談判技巧

3、市場了解度

想要做到以上三點,就需要設計師自身通過不斷地學習、實際操作,不斷地積累經驗,用心去了解軟裝市場的動態,掌握最新的市場信息。


我是龍濤(微信號:ilongtao1688),我建了一個軟裝行業交流QQ群,群號是:471557919,我專注網際網路營銷在軟裝行業的商業運用,我每天都會在微信朋友圈和QQ群分享非常最實戰的方法,只要多關注,你就能夠獲得許多好思路,好方法。

最後,送給大家一句「萬用寶典」:

學習不是看和聽,更重要的是執行,執行力越狠,你就越容易成功!

祝大家鴻圖大展!


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軟裝匯

什麼是「軟裝匯」?

「軟裝匯」,是由 中國軟裝行業營銷策劃第一人龍濤 國際368軟裝風水創始人曹博士 聯合的發起的,是一個定位於匯聚中國軟裝行業八大產品從業人員,軟裝設計師於一體的社群組織,我們的願景是打造中國軟裝行業高端人脈圈,圈子內人員可以交流合作,資源互補,相互學習,增強人脈關係。

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