大家好啊！
yamy的事，阿美實在是看不下去了！
今天yamy在微博放出公司會議錄音，錄音裡，老闆徐明朝不僅攻擊yamy長得醜、不時尚、娘炮（？）、唱歌不好聽，還試圖強迫其他員工贊成他的觀點。
這已經超出了「忠言逆耳」的範疇，屬於不尊重員工的侮辱性行為了。
不過阿美並不驚訝，畢竟徐明朝也對自家老婆玲花進行過戰術打壓，是的你沒看錯，就是鳳凰傳奇的主唱玲花。
徐明朝自己喜歡五月天，卻不準玲花喜歡韓國歐巴，還在玲花懷孕時幫她接採訪，狠坑了她一把讓她被網暴。
醒一醒玲花，就算是親老婆也不能醬啊！這一點都不自由飛翔！
這裡插播一條冷門八卦，徐明朝企查查上的照片是從婚紗照上摳下來的。
錄音被曝光之後，yamy姐妹團火速聲援。
就連曾經被嘲過「爹裡爹氣」的黃子韜也看不下去了。
可以看出來小滔總這回是真的怒了，有些不知道在罵什麼，但是就是在罵徐明朝的意思
土創101裡的黃婷也發了條朋友圈，她和Yamy是徐明朝公司極創引力的同一批練習生。
黃婷表示，自己在極創當練習生的時候，被指責綠茶，不僅要每次訓練都要看經紀人眼色，還因為公司的中性風定位，被迫剪掉長發。
而王婷本人是一個還挺有女人味的小姐姐。
是不是還有點像張嘉倪。
巧的是，張嘉倪本倪也站出來為yamy發聲。
所以yamy，你要知道很多人都在支持著你，渣老闆，不值得。
我們再回頭仔細看看Yamy今天發的長文：
「兩年多了，周而復始，打壓指責讓我極度低落，轉頭一個承諾又讓我滿是期待」
打兩巴掌再給個甜棗，摧毀對方自信，從而達到精神控制的目的，這不就是傳說中的PUA嗎？
我相信大家都聽過PUA，但可能不清楚PUA的具體含義。
PUA，全稱Pick-up Artist，起源於美國的「搭訕藝術」，本來只是民間幫助屌絲脫單的一種方式，但很快就被有心之人利用，成了洗腦、誘騙等一系列精神控制的手段。
被大家熟知的是男性PUA女性，但PUA其實不分性別、職位、場景、收入，也就是說，萬物皆可PUA，除了感情中的PUA，也有職場PUA一說。
根據智聯招聘報告顯示，63.65%的受訪白領表示自己經歷過職場PUA。
這裡劃個重點，職場PUA可以發生在老闆和下屬之間，也可以發生在同事之間，我們今天主要說的場景，是老闆和下屬。
這種PUA的常規操作是，老闆不斷貶低你的自尊、製造焦慮、再給你一點鼓勵，恩威並用，回過頭來你不僅對公司心懷感激，還懷疑做不好是自己的問題。
大家可以根據常見diss語錄來自測一下：
「你太差了，什麼都做不好！」——貶低自尊
「都是因為你，這個項目才沒成！」——貶低自尊
「離開這裡，你找不到更好的工作了！」——製造焦慮
「反思一下，如果公司降薪裁員，那個人是不是你？」——製造焦慮
「外面大環境那麼不好，你應該感激能夠在這裡工作，很多人想進來都進不來。」——美化壓榨，要求感恩
...
職場PUA並不是一蹴而就的，主要分為以下三個階段，阿美建議，不同階段應對方式可參考：
step 1 高價值展示
虛心向這位「大咖」學習！
step 2 忽冷忽熱
深入溝通，找出老闆態度轉變的原因
step 3 開始對你打壓
886！不伺候了！