00後大三學生原創品牌亮相上海時裝周，三位中國最年輕品牌主理人都來自這所高校

正在舉行的上海時裝周蕾虎秀場上，一款既「酷」又「萌」的粉色外星人包包引來排隊試背，讓眾多潮人愛不釋手。而這是出自三名00後大學生的原創品牌。

短短五個月，從一份課堂作業到秀場展示整個系列的時尚設計，再到已創立獨立服裝品牌，三名東華大學中日合作服裝設計專業的大三學生——左艦懿、黃愉喬、曹祜婉，成了中國最年輕品牌主理人。

今年上海時裝周期間，她們的原創品牌OVER RANGE（不明飛行物）帶著第一個系列，28個整體搭配、40多件單品亮相秀場，廣受認可，而且大部分產品已投入生產，將在線上正式銷售。

在東華大學服裝藝術與設計學院，每年從這裡走出的新生代中國設計師正活躍在時尚前沿。今年設計師孵化機構極客夢工廠首批孵化的四個獨立設計師品牌中，除OverRange外，另外三個品牌都出自東華大學中日合作服裝與服飾設計專業畢業生之手。從一進校就著重培養學生適應市場的過硬能力，一畢業就是成熟的設計師，「00後是有創意、有想法也有能力的一代，為了引導幫助他們更早地學會表達自己和適應快速變化的社會，從大一就開始校企聯手的專業培養，從中迅速成長的新銳設計師已然斬頭露角。」服裝學院副院長王朝暉說。

00後把課堂作業搬上T臺，並創立自己的服裝品牌

一年前，誰也沒有想到，一份大二學生的《設計論》課程小組作業會成為一個新品牌的雛形。

左艦懿、黃愉喬和曹祜婉合作完成的這份設計，主題名為「BLACK&ALIEN」，以炫酷的「黑」和神秘卻有趣的「外星人」為標誌，一舉贏得了學院老師們的注意和欣賞。經過前期的市場調研和受眾人群類型分析，三位深諳同齡人喜好的00後年輕設計師，瞄準小眾市場提出了兼具「酷」和「可愛」的設計理念。

今年5月，東華大學和極客夢工廠設計師孵化機構，共同推出了一項新銳獨立設計師品牌的扶植計劃，消息一經發布就引來眾多年輕的服裝設計師報名。儘管不如其他已經畢業的學長學姐有經驗，但左艦懿、黃愉喬和曹祜婉初生牛犢不怕虎的勇氣讓她們想試一試、闖一闖。最終，她們的作品憑藉新穎的創意得到認可，成功入圍孵化項目，並迅速創立了自己的獨立品牌OVER RANGE。

從不被看好到一鳴驚人，00後的執行力令人刮目相看

五個月，從毫無社會經驗的大學生到時尚品牌主理人，三個00後所要承擔不僅僅是設計，更涉及整個品牌策劃、運營、統籌、走秀等每一項行業專業工作。其實同期入圍的有7、8個獨立設計師品牌，除了OVER RANGE，都由已有相關經驗的「前輩」95後設計師主理，但成功走上T臺並投入市場的只有4個品牌。從不被看好到一鳴驚人，00後投入工作時展現的執行力和責任心，令指導老師和企業負責人都刮目相看。

其實，從作品落地變成真正為市場接受的產品，三名年輕主理人在這五個月中著實歷練了不少。「由於缺乏對服裝面料的了解和設計整個系列作品的經驗，我們起碼跑了8、9次面料市場。從幾百種面料中根據實穿性、功能性和成本等因素綜合比較，才篩選出7、8種面料用於最終的作品。」黃愉喬說，從一片空白到整個成熟的系列服裝產出，對初出茅廬的設計師來說也是一次難得的經歷。

擔綱一個獨立品牌也不僅僅需要令人眼前一亮的設計，主理人的「兼職」有點多。「連每一顆扣子都需要我們自己和生產部門敲定，每一個時間節點都非常緊湊，和在學校慢悠悠地完成一份設計作業差異很大。還要和供應鏈上每一個環節溝通合作。」曹祜婉感嘆，「幸好我們有三個人，各自分工運營、統籌和大秀。」

把課堂拓展進社會，專業實踐從大三提前到大一

多年的教學積累和不斷調整的人才培養方式，讓東華大學服裝學院走出的年輕設計師早早具備了企業和行業所需要的能力。學院往年就業率一直保持100%，即使今年受疫情影響，畢業生就業率仍超過90%。

王朝暉介紹，「從2018級學生開始，我們就把原來大三才進行的校企聯合專業實踐提前了到大一，以期儘早挖掘和培養新銳設計師。」果不其然，從中就誕生了三名中國最年輕品牌主理人。

在服裝學院的專業課堂上，「除了紮實的基本理論，從大一起學生就需要學習最新的設計案例、最潮的行業概念和最熱的設計，思考從圖紙到落地市場的完整流程。」王朝暉常常告誡未來的設計師們，「經得起市場的檢驗、能贏得消費者掌聲的才是好作品。」

經過四年的基礎服裝專業教學，以及各大品牌企業、商業平臺的實踐，「身經百戰」的畢業生或進入企業或自行創業，總能很快脫穎而出。王朝暉說，以往印象裡的「學院派」總是天馬行空，雖有藝術性卻未必切合實際，而現在培養未來設計師並非單純的藝術家。所以，如何適應快速變化的行業需求，一直是大學要不斷調整教學和實踐的方向。

作者：儲舒婷，圖：採訪者提供，部分來自pexels免費圖片網站編輯：顧軍責任編輯：樊麗萍