敬酒時不知道該說什麼?教你一套「敬酒公式」,讓領導刮目相看

敬酒時不知道該說什麼？教你一套「敬酒公式」，讓領導刮目相看

眾所周知，在職場難免會需要去應酬，有的時候同事之間小聚，增進感情，維護人際關係；有的時候和領導推杯換盞，打通人脈，希望獲得重用；還有的時候陪客戶消遣，不醉不歸。酒桌是一個非常重要的載體，談生意需要、交朋友需要、肚子餓了更需要。酒桌上的文化雖然沒有明文規定，但卻深入人心，成為了無數職場人們的潛在學問。久經沙場的老職員肯定都懂，經驗豐富，知道什麼時候該有禮節，怎麼樣做才能獲得別人的好感，如何敬酒可以討領導歡心等等。

有些初入職場的新人就非常害怕這樣的場合，一來是因為不熟悉，自己不懂規矩，出盡洋相，二來則是怕得罪領導，甚至斷送職業生涯。如果你敬酒時不知道該說什麼，今天筆者就來教你一套非常實用的「敬酒公式」，一學就會，保證讓領導對你刮目相看。

敬酒公式=開頭敬稱+自我介紹+感謝語+祝福語+表心意+收尾詞

舉個例子，劉總您好（敬稱），我是業務部新來的小張（自我介紹），感謝您對我提點（感謝語），希望您事事如意，家庭美滿，事業更上一層樓（祝福語），我以後會更加努力，以此來報答您對我的提攜（表心意），這杯酒我敬您，我幹了，您隨意（收尾詞）。是不是非常簡單？一看就會。這套公式，只需要把裡面的主人公換一換，然後自己相應的找一些更加適合的語句，相信可以說滴水不漏。當然，要是情況不一樣，該省略的那就省略掉，儘可能精簡。

除此之外，給領導敬酒時，還需要注意一些細節方面的問題。

1.你是否有資格去敬酒。

比如說，別人桌上全都是老總級別的存在，每一個比你頂頭上司的級別還要高得多，那還是不要自討沒趣了。像這種情況，作為一個普通員工是沒有資格去敬酒的。如果去了反而會弄巧成拙，給所有大領導留下不好的印象。甚至招致反感，認為你一點規矩都不懂。對於這樣沒有情商，不看局勢的人，老總眼中早就給你貼上了不堪大用的標籤。

2.領導是否喜歡喝酒。

在職場有的領導嗜酒如命，但有的領導卻非常討厭喝酒。在敬酒之前一定要做一個詳細的了解，不然，這樣什麼都不知道的情況，很容易留下不佳的印象。領導本來就不喝酒，你突然跑過去敬酒，別人到底喝還不是不喝？當著桌上其他人的面，會陷入一個十分尷尬的境地。

3.別當眾拍領導馬屁。

敬酒時感謝的話語肯定得有，但一定要說的恰到好處，最好是確有其事。不要自己洋洋灑灑編了一大堆，全都往領導頭上扣。當著那麼多人的面，只會讓場面變得失控。一來顯得你虛偽，二來別人會認為領導是個喜歡聽人奉承他的人。不管是對自己，還是對領導的形象都不好。

4.雙手敬酒。

職場上，下級給上級敬酒，表示尊重，必須雙手敬酒，而且自己的杯子要比對方的偏低。這樣的細節，就能看出你是不是會做人。有的時候，在職場，人情世故、情商反而更加重要，這點要明確。

5.敬酒要注意時機。

當領導和其他人正在聊天時，這種時候顯然不適合敬酒，打斷別人談話是非常不禮貌的行為，容易引起反感。

6.簡明扼要。

正如前文所說，敬酒時儘可能簡明扼要，不該說的別說，該說的儘量精簡，關鍵是說在點子上。當著這麼多人的面，難道讓領導聽你一個人長篇大論？

總結：在職場的酒桌上，其中的細節遠遠不止上述這些。總之，在職場中，不僅要工作出眾，關鍵得會做人。別人會不會看重你，願不願意與你交往，第一點就是看你的做人。把人做好了，才有後續發展的可能。所以，想要被領導刮目相看，酒桌上必須做足準備，盡善盡美。