服裝品牌故事（3）——喬治白的先進時尚精神

古老傳統的服裝行業在時代下不斷進步本文預計閱讀時長3分鐘共計13張圖片喬治白，一個發源於溫州的品牌。

很早之前，在歐洲工作的溫州人，學習到了很多的知識，也包括西裝的款式。之後就將西裝的製作工藝傳回了國內，這也成為了國內西裝文化的起源，各行各業很多人都開始適應於這樣的衣服的板式、這樣的品牌。

1995年，義大利Conf.GIUSEPPE公司於中國的合作夥伴，共同在浙江溫州平陽建立了生產基地，這樣的一個西裝開始盛行的年代。中意合資的浙江喬治白服飾股份有限公司也從此誕生。

公司從建立開始就生產和製作中高檔的男裝，嚴格的把控質量產品，更是採用了很多先進的時尚理念。

義大利設計師Jn.Giuseppe出任公司首席設計師，他的設計理念是要秉承亞平寧的服裝藝術精華，要兼顧於東方風格和情趣，將傳統的材質和藝術相互的結合，這樣的製作裡，還要繼承到義大利的公司Conf.GIUSEPPE的工藝精華，才有了現在的喬治白。

所以從一開始，就能看出來，喬治白的宣傳和服裝感覺帶有西方味道的元素，強大的合作公司給喬治白帶來了良好的市場。因此，喬治白的發展迅速，思維先進，甚至現在的客戶已經覆蓋到了不同的行業。

喬治白的設計可以看出很強烈的品牌思維，這種品牌風格十分的時尚，先入人心。

08年的開端，喬治白作為職業裝的領先者率先提出了時尚和創造的差異的概念，良好的先進思維，讓喬治白這一概念迅速的覆蓋不同的行業和系統，提出了不同的職業化的職業裝體系，打破了職業裝同質化的區別。

這是一次職業裝界的新改革，因為他們在創造，創造新的產品，叫做時尚的職業裝。

這次的是時尚改革，也成功的讓他們的成為了職場人士眼中制服的新時代。沒有不愛美的人，沒有不想讓自己更加帥氣的人。喬治白重視不同客戶類型，從一開始的男裝到後面女性客戶的群體重視。

合體的制服剪裁，貼合的面料，更好的舒適度，這是從內到外一次精神上的綻放，很顯然，這次的轉型，十分的成功。因此也給了制服一種重新的定義，

喬治白成功的走出了傳統企業形象，也經歷了&34;、&34;這條必經之路，這一切的轉變，從時間、宣傳、新概念上，都是必不可少的。

可是如果沒有先進思想和秉承職業裝為本體的思維，喬治白的路或許不會這麼清晰。

喬治白在這方面一直都是領先，要做就要做行業內的領先者。喬治白在布料的研究上，也從未放棄過職業裝的本性，層層突破襯衫的技術性上改革，研究出來的EEQ的記憶襯衫，更是新型分子交叉的記憶技術，更方便的打理。

一經售出，更是佔據了大面積的襯衫市場。喬治白從來不是滿足於行業的現狀，他們知道限制性，但是限制性之中也能突破行業裡的規則，突破自我。

在此期間，喬治白也在不斷的改革，喬治白所要涵蓋的行業，不僅僅只有批量的職業裝。

職業裝也做，更多的類型也要做，這一態度也讓喬治白在行業裡更具有影響力。校服定製、職業裝定製、高級定製，能做的更好，喬治白就要努力。

12年開始喬治白開始突出了UPC的個性定製，從根本的批量問題上，解決制服行業的基本問題。國內職業裝定製文化，從喬治白開始，更為的強大。貼身符合體型，解決了不同顧客之間的體型差異，解決了一定意義上通版型號不合體的問題。

因此於2014年10月1日，喬治白同英國倫敦薩維爾街的CHESTER BARRIE LTD（切斯特·巴雷)籤訂品牌戰略合作協議。帶來了更好的制服上的改革，更好的工藝改革。喬治白解決了批量化的質量上和個性化服裝的定義上的不同需求矛盾，成為了這一方面的領先者。

對此英國倫敦薩維爾街的CHESTER BARRIE LTD（切斯特·巴雷)表示，選擇喬治白的原因很簡單，他們堅持職業裝，也尊重布料和設計，還有所有的製作，喬治白具有個性定製上的一份不一樣的追求。

這是每一個服裝企業，都應該遵循的基本原則，喬治白將它做的更好，更強。

而在19年的12月，喬治白的活動記錄裡公告，更是稱有意打造一個全國性的服裝品牌，高端的設計，零售為輔，職業裝為主，進軍校服行業進軍。

從此可以看出，未來的喬治白，還會堅持自己的職業裝為主，可是，他們的行業精神，讓人想要更多的學習。

不得不說，喬治白的市場思維十分的明確，現在的校服行業，也有諸多的不同，喬治白的出擊，使得校服的設計上也開始更有品牌的設計性，更高端。喬治白的先進時尚風格，將學生的制服進行一定的改革，同時打破傳統運動服風格。

喬治白的改革，從職業服裝，到校服，到高級的定製，都是在不斷的前進。這樣的喬治白，也在變得更好、更強大、更先進、更時尚，唯一不變的只有堅持品牌的自我風格。

現如今的喬治白，依舊是行業的領先，可在領先的同時，喬治白更關心行業的數據和行業的特性，堅持面料線點的品質，更堅持，永遠不變的喬治白時尚精神。

喬治白的未來，還在不斷進步。

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