職場案例：
近日在論壇中，筆者看到有位網友吐槽道：他在同事結婚的時候隨禮500元，但是這位網友在結婚的時候，卻只收到同事的100紅包，而且這位同事已經從公司辭職，他也不好意思跟同事說明情況，但是家人或者朋友都在勸告這位網友應該把同事拉黑，因為這樣的同事根本就不值得再維護關係了。所以這位網友也是非常的疑惑，到底該不該把這位同事拉黑呢？
筆者在此建議這位網友沒有必要拉黑，但是只需要在以後的工作和生活中，不要跟這位同事有太近的聯繫就可以了，除此之外，筆者更是建議大家應該主動的去遠離以下這三類同事，因為他們根本就不想跟你有好好的合作，而且會把你當成敵人的關係，你無法跟他們合作共贏。
第一、借錢不還的人
每個職場人士在進入公司以後都應該學會保護好自己，這樣才能夠讓你在公司裡的工作和生活更加順利一些，但是現在有很多年輕人他們總是選擇吃虧，最後看到那些借錢不還的同事，他們仍然會繼續借錢，所以最後會被他人所利用，因此筆者提醒大家，應該儘量遠離這些借錢不還的小人，不要跟他們有近距離的接觸和交往，或許你在和他們在一起合作的時候，對方能夠主動幫助你，但是這並不表明他們就很好相處，而且當你信任他們以後，這些同事可能會一而再再而三的利用你。
第二、總是一味索取的同事
有些同事在職場中，他們並不願意聽從老員工或者領導的建議，而且在公司裡看到其他員工落難，他們反而在一旁嘲笑，其實這位同事還有一個最重要的特點就是喜歡索取，並不願意付出，他們希望自己可以少浪費一些時間和精力，最後卻得到相當多的回報，其實在職場中這樣的員工還是非常常見的，對於這些袖手旁觀的員工，其實大家完全可以跟他們保持一定的距離，因為他們絕對不會改變自己的性格和特點。
第三、不講承諾的同事
還有一些同事不講承諾說話不講信用，和他們在一起合作或者是相處，你會發現這位同事太不靠譜，如果你跟他們走得越近，你會發現你們之間的關係就會因為他們的行為受影響，而且在工作的時候，你也可能因為這些同事的不想承諾，導致你在任務當中出現很多紕漏，遲早被領導所反感。
圖：網絡
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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