根據學院發展、專業建設及崗位空缺的需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發〔2017〕53號)、聊城市人民政府《關於實施「水城優才」工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發﹝2020﹞14號)等文件精神，現將聊城職業技術學院2021年公開招聘高層次人才有關事項公告如下：
一、基本條件和要求
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
(四)具有博士學位，年齡在45周歲以下(1975年1月1日以後出生)。
(五)具有招聘崗位要求的專業條件和其他資格條件。
屬在職人員應聘的，要徵得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理迴避規定》(人事部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。
二、招聘人員範圍
學院在專業建設、科研等方面急需的博士研究生。
三、招聘崗位及計劃
招聘崗位和計劃及具體要求詳見《聊城職業技術學院2021年高層次人才引進計劃表》(附件1)。本次公開招聘人員屬於人員控制總量管理人員。
四、招聘程序
本次招聘通過個人申請、資格審查、面試、考察體檢、公示等環節，確定聘用人員。
(一)個人申請
1.報名時間：自公告發布之日至2021年12月31日。
2.報名方式。應聘人員將所需材料電子版發送至指定郵箱(lczyjsxyzzrsc@lc.shandong.cn)進行報名。所需材料電子版要按「報名表+其他材料」的順序壓縮成文件包發送，所有材料需轉換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為「專業+姓名」。
應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間提交報名信息(每人限報1個崗位)，對於弄虛作假者，一律取消聘用資格。
網上報名成功後，應聘人員需進行電話確認(聯繫電話：0635-8334891、8334328)。
3.報名需要提交的電子版材料
(1)《聊城職業技術學院2021年高層次人才引進報名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景);
(2)符合崗位學歷學位、專業要求的學歷證書和學位證書。普通高校畢業生需提交《教育部學歷證書電子註冊備案表》;留學回國人員應聘的，須提交教育部學歷學位認證報告(須在提交報名信息前取得);尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生應聘的，需提供《就業推薦書》或學校相關部門出具的學歷(專業)學位證明，並提供教育部學籍在線驗證報告;
(3)身份證(正反面);
(4)在職應聘人員須提交單位主管部門出具的同意報考證明，當時提供確有困難的，由本人申請，經學院同意，可在考察階段提交，逾期視為自動放棄(附件3);
(5)個人工作業績證明材料：如承擔的科研課題，取得的科研成果獲獎證書、榮譽表彰證書、高層次人才榮譽稱號，發表的論文、著作等;
(6)報考崗位所需其他報考條件：如中共黨員證明、專業技術職務資格證書、職業資格證書等。
以上材料生成電子文檔，通過郵件方式一併報送。
(二)資格審查
聊城職業技術學院由專人負責報考人員提交的信息資料收集，對報考人員進行資格初審。
學院按照即報即審的原則，對應聘人員進行資格審查，該項工作貫穿整個招聘工作全過程。通過報名資格初審的人員，應在規定時間內進行現場資格審查。進入資格審查範圍人員名單及審查相關事項見聊城職業技術學院網站公告。由於本人未及時查看相關信息而造成的不良後果，責任自負。
現場資格審查時，須提交相關報名材料的原件和複印件(含1寸同底版照片3張)。未在規定時間內進行資格審查以及未按規定提交相關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其資格。
提交的報考材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消考試資格。
(三)面試
在聊城市事業單位公開招聘主管機關的指導下，面試工作由聊城職業技術學院組織實施，原則上每季度組織一次。對報考人數不設規定比例，經資格審核合格後均可參加面試。
面試採取面談、試講方式進行，主要考察應聘人員的專業素養、邏輯思維能力、語言表達能力和教育教學能力等。
面試成績採用百分制，面試成績即為總成績。面試成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。為保證新進人員基本素質，面試成績設定最低合格分數線為70分(滿分100分)，低於合格分數線者，取消進入考察範圍資格。出現面試成績並列的，由評審專家集體研究，綜合比較，確定人選。
面試時間及相關事項在聊城職業技術學院網站進行公告。
(四)考察體檢
根據應聘人員面試成績，從高分到低分按照1:1的比例，確定進入考察範圍人選。聊城職業技術學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
根據實際需要，考察採取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行覆審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，並寫出書面考察意見。
對考察合格人員，進行體檢。體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由應聘人員承擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對於在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
(五)公示聘用
按照面試、考察、體檢結果，經學院黨委研究，確定擬聘人員。對擬聘人員，在聊城職業技術學院網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。學院和受聘人員按規定籤訂聘用合同(最低服務期五年)，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事項
1.高層次人才引進嚴格按照國家、省、市文件政策和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。
2.應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網站發布的最新信息，並保持所留聯繫電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3.引進人員納入人員控制總量備案管理，最低服務年限為3年。
4.其他未盡事宜，按照省、市事業單位公開招聘及我院高層次人才引進的相關規定執行。
諮詢電話：0635-8334891、8334328。
點擊下載>>>
2021年高層次人才引進計劃表.doc
2021年高層次人才引進報名登記表.doc
工作經歷證明表與同意應聘介紹信（式樣）.doc
聊城職業技術學院
2021年1月6日
原標題：聊城職業技術學院2021年度高層次人才引進公告
原文連結：http://www.lctvu.sd.cn/info/1050/8615.htm