事業單位考試已經蓄勢待發，前段時間濟寧事業單位的問政平臺上，兩個官方回復很有亮點，一個表示考試已經提上日程，一個竟然回復了事業單位具體的薪資待遇。
2020年咱經開區事業編制招了不少人，請問2021年還有招聘計劃嗎？如果有的話預計幾月份進行發布？往屆生崗位是否多於應屆生崗，專科或函授大專的學歷是否有崗可報？
網友你好：您的問題已收悉，現做如下答覆：經開區根據工作需要和崗位要求，已向上級部門提報2021年的招聘計劃。招聘工作將由相關主管部門實施，具體招聘時間、崗位及資格條件要求以公告發布為準。感謝您對我區招聘工作的關注和支持！
而另一個問題中，魚臺事業單位竟然回復了具體的薪資待遇：大約7635元！
具體看下圖：
現行的事業單位工資構成是由：崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼（主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助）四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
山東16個地市的薪資待遇情況
而2018年最後一次調整後，事業單位也增加了這些福利
收入
從2018年7月起，調整機關事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離休人員離休費。調整後，職務工資標準適當提高，其他各級別工資檔次標準相應提高。如果換算為實際工資收入增長，大約每人每月平均增長300元左右。
編外人員優先就業
事業單位改革中，對於編外人員安置，會根據實際需要，由人事部門統一籤訂勞動合同，分配各機關單位使用；有的是由人事部門指定勞動派遣公司，派遣單位服務，這兩類用工方式，一般都由當地財政統一供養。
對自主擇業人員進行補償
對於願意自主擇業、創業的人員，或者因機構改革，無法繼續履行勞動合同，需要解除勞動關係的編外人員，每工作一年，補償一個月工資，部分生活困難、就業困難的人員，可考慮安排公益崗位就業。並且就業部門加強失業人員技能培訓，幫助其儘快尋找新的工作崗位。
如果在事業單位改革中，遇到了行政事業轉企的員工，那麼你的退休年齡距離實際的退休年齡5年的人員，在相應的企業中也是可以退休的，也是我們常說的「內退」制度！
以上，喜歡就關注我吧！