工作中，每天想要辭職的人一抓一大把~
但也有很多人，每天都想要辭職，卻又不知道該不該辭職。
其實，當你開始猶豫自己該不該辭職的時候，這份工作意義就變了。
那怎麼判斷一份工作到底該不該辭職呢？
以下幾條，如果你中了3條，那就要考慮辭職了
如果中了5條以上，建議儘快辭職。
1. 不開心，甚至對這份工作有了牴觸心理
考慮離職。
工作佔據了生活的大部分時間，所以一份工作是否做得開心真的很重要。
不開心的原因有很多，也許是領導不好、也許工資不高、加班太多等等，當這份工作開始讓你覺得不開心，甚至你已經開始牴觸這份工作時，每天上班都像上墳，那就要考慮是不是該離職了。
一份工作最大的意義在於，讓我們實現自身價值，同時獲得相應回報。
2. 工作氛圍太差，同事之間勾心鬥角
如果你不擅長「勾心鬥角」，儘快離職。
有時候雖然工作好、自己也喜歡，但若同事之間的關係處不好也會讓人很疲憊。
雖然害人之心不可有，但防人之心不可無。你得時刻提防著，處處留心眼，不然一不小心，可能就被算計出局，或者成為領導之間明爭暗鬥的犧牲品。
這樣天天擔心被人算計，每天的時間精力都放在勾心鬥角上，哪裡還有心思工作。
在這種工作環境下待久了，工作能力沒見漲，倒是長了一堆壞心眼。
這樣的工作，還是儘早離開的好。
3. 這份工作已經影響了你的健康、正常生活
長期加班、被壓榨，完全影響了自己正常的生活、健康
現在很多企業都盛行各種996、007加班文化，若是有相應的報酬那還可以理解，畢竟付出了有所收穫，是可以接受的。
但如果這種長期的加班，已經影響了你的正常生活，徹底失去了陪伴家人的時間，甚至因為長期的加班，大大影響了你的健康，而且還沒有多少工資，那就要慎重考慮了。
畢竟現在各種猝死的白領到處有，別天天操著賣白粉的心，卻賺著賣白菜的錢。
想想咱工作是為了什麼？身體才是革命的本錢啊~
雖然很多時候工作確實身不由己，但我們可以通過自己的努力，去適當改變，有舍有得。
4. 一直做重複性工作，沒有可提升空間
如果你每天做著重複的工作，也無法從同事、領導那裡得到任何能力的提升，甚至自己也跟著大環境越發「墮落」，越來越懶，無法從工作中獲得成就感，那也該考慮辭職了。
溫水裡煮青蛙，遲早要被煮熟的。
想要不被燙死，就要儘早跳出來，別在舒適圈待太久。
5. 個人在公司的發展沒有上升空間
儘快離職。
一份工作，不要只看「錢途」，更要看「前途」。也許你有能力、能給公司創造更多價值，但如果你的崗位、你的部門沒有提供給你發展空間，這種情況下，即使你做得再好也很難有發展空間。
最好的判斷就是，如果你在公司工作3年以上，工資、職位卻沒有任何變化，那基本也就這樣了。
職業天花板可能就到這裡，那辭職也是你遲早要考慮的事。
除非你滿足於現狀，不在意能不能向上爬。
6. 在團隊做出成績，但就是不被認可
如果你一直兢兢業業，努力付出，並且做出了成績，但領導往往也只是口頭表揚，卻沒有任何實質性的加薪、升職。一次又一次都是這樣，一年兩年還是這樣，那也該考慮要不要辭職了。
你的付出根本不被認可，做得再好又能如何？
繼續下去只會不斷消耗自己的自信心。
只會畫餅不談實質性獎勵的工作都是耍流氓。
你最近有過想要辭職的想法嗎？這些你都中了幾條？
我是龍龍，一個有著5年運營經驗的老阿姨30歲的我，辭掉了原本不錯的工作，成為一名自由職業者。專注分享自媒體運營幹貨、寫作技巧。關注我帶你一起學習新媒體運營~