四川新聞網成都11月26日訊（記者 陳淋 攝影報導）11月26日下午，為學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，全面落實黨中央國務院、四川省委省政府、成都市委市政府關於「十四五」規劃的戰略安排和決策部署，圍繞「十四五」發展規劃編制及推動解決高新區發展、城市建設面臨的瓶頸問題，成都高新區召開「十四五」發展規劃座談會，開門問策、集思廣益，聽取有關部門和代表的意見建議。
成都高新區發展規劃局、電子信息產業局、生物產業局、新經濟局、科技人才局、公園城市局、教文衛健局，未來科技城管理局籌備組、交子公園金融商務局籌備組、中和街道辦主要負責人，以及人大代表、政協委員，民主黨派、無黨派人士代表，國有企業、民營企業、個體工商代表，專家智庫代表，基層群眾代表參與此次會議，為成都高新區「十四五」發展規劃建言獻策。
座談會上，幾位基層社區書記的建議從民生實際需求出發，希望通過進一步完善各類民生基礎設施，增強市民的獲得感幸福感。新南社區黨委書記王翔建議，成都高新區的「十四五」規劃中要認真研究民生，進一步推動農遷社區的綠道建設，提升基層幹部的治理能力，體現民生、享受民生。
「社區老百姓生活便利度還需要進一步加強，比如菜市場、中小學校等和居民生活息息相關配套民生服務設施。」桂溪街道天華社區黨委副書記李麗建議，希望在天府軟體園內建立產業社區的幼兒園，進一步解決企業一線員工的後顧之憂，從實際上解決他們所關注的問題，才能更好地留住企業人才。」李麗還談到，可整合轄區內有騰訊等大型網際網路企業的資源，與他們開展合作，讓老百姓真正享受智慧化的管理和服務。
完善民生舉措，解決人才後顧之憂，以更好留住人才，也是高新西區合作街道中海社區黨委副書記孫勇關心的問題。「高新西區作為成都電子信息產業功能區的重要區域，如何讓產業員工引進來留得住？我覺得民生基礎設施還應該完善。我們希望完善和增加社區的教育，文化，醫療等基礎配套設施。」孫勇談到。
人才是城市創新發展的原動力。社區負責人關注人才的民生需求，企業負責人則關注人才的發展需要。成都倍特藥業股份有限公司研發戰略中心副總經理陳楊琦談到，成都高新區生物醫藥發展迅速，但生物醫藥領域本地高校能夠提供的人才較少，外地的也很難引進，希望政府能夠更加關注企業的人才培養，加大支持力度。同時，陳楊琦還建議成都高新區多和全國優秀的高校建立起聯繫，讓企業的人才有進一步學習和提升的機會。
超凡智慧財產權服務股份有限公司總裁母洪認為，要發展智慧財產權服務業，核心在人才，特別是要發展高端、全鏈條智慧財產權服務業，高素質基礎人才供給很重要，高端人才尤為重要。因此，母洪建議，成都高新區應大力發展生產性服務業，在個稅上對各種人才、特別是領軍人才優惠力度需要更大，提供更為便捷的小孩就學等宜居服務。另外，生產性服務業基本都是以人為主的輕資產公司，建議在社保、個稅方面有更優惠的政策，有利於吸引全國、甚至全球人才，助力成都高新區更快打造全國生產性服務業領先地區。