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筆試成績查詢時間:2021年1月
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筆試閱卷結束後,由中央公務員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分數線,對西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等,將予以適當傾斜。
面試技巧: 面試一定要注意這幾點!
第一步梳理思維,清晰脈絡
要想在面試中取得不錯的成績,我們得先清楚面試的主要題型。這樣才能有針對性的準備。
國家公務員面試主要考察五類題型,即自我認知與職位匹配類、人際溝通類、組織管理類、應急應變類、綜合分析類。當然還有一些新的題型,每一類題目都有明顯的特徵,只要依據相應的特徵,就可以確定這道題目屬於什麼類型,進而套用特定的答題思路,這樣就可以達到我們的第一個目標:全面展開,主次要點明確、思路清晰。
此時,小夥伴們應該注意以下三方面:
1、答題思路只是一種套路,是答題的一個原則和僵硬的法則運用,是對既往經驗的抽象總結,在答題前期對大家很有指導意義,能夠幫助大家學會「開口」。
但隨著時間的推移和訓練的加大,大家要儘量脫離模板的束縛,開拓自己的思路,達到個性化的答題。
2、對於常考的素材,我們必須重點把握。圖圖老溼建議:小夥伴們可以將它們寫成逐字稿,強化記憶,在練習中多加運用。如「如何處理好與領導、同事的關係」、「如何開展工作」、「為什麼報考該崗位」等常考的素材。
3、在答題的時候我們要儘可能多的羅列要點,每個要點可以只答一兩句話,做到「先長骨,再長肉」。
要想做到「先長骨,在長肉」我們需要:
第一、我們要積累大量的素材;
第二、要拓展自己答題的開闊性;
第三、要在積累大量素材的基礎上豐富內容;
最終,依據自身的特點對各個要點進行刪減。
注意:一定有針對性、符合現實地作答,跳出按套路的作答模式。
第二步注重積累,豐富內容
1、在熟練掌握答題思路,全面把握題目要點的前提下,我們還需要不斷積累大量政策性語言,如名人名言、政策觀點、領導講話、會議精神等,來豐富我們的答題內容。
此時,各位小夥伴要注意:加大練習的強度,不斷總結,總結思緒,總結亮點,最終做到脫口而出。
另外圖圖老溼建議:小夥們可以準備一個筆記本,把自己的思路進行總結,做到天天總結,日日成長。
2、對於一些混合型的題目,我們要注意區分題目中所涉及的基礎題型要點,並對其中的不同環節分別加以闡釋,在答題中注意不同部分的主次。切忌長篇大論,一定要把握時間,根據總時間進行所答題目題型的時間分配。
比如「你是醫院的職工,領導決定近期開展一項義診活動,同事對此頗有怨言,領導將此活動交由你負責,請問你如何開展?」
這道題是一道限制前提類的組織管理題,我們可以按照一般的宏觀類組織管理題目解答,並在「事前計劃」環節,對人際關係、客觀條件等限制前提(「同事對此頗有怨言」)加以解決。這樣這道題就回答完整了。
3、除此之外,回答問題時,我們一定要聽清(或看清)題目要求,做到不錯誤理解,不以偏概全,學會詞語間的類比變換。
尤其在人際關係題中,我們可以利用詞語鍵的類比變換進行總結。如「老同事很是強勢,常常刁難你」,我們便可以類比變換為「老同事原則性強,更有利於我們開展工作,刁難他是對我的高尺度、嚴要求」。
第三步措施可行,有針對性
在回答「怎麼做」的問題時,我們可以從以下兩點解答:
第一,我們要豐富答題的內容;
第二,我們要提出對策,並且提出的對策一定要有針對性和可行性。
如在人際關係題中,我們可以這樣解答:
第一、針對產生矛盾的原因一一提出相應的解決對策,從形式上體現和強調對策的針對性;
第二、細化具體溝通方式的執行時間、地點,如下班的路上、午餐後的花園裡等,從內容上體現對策的可行性。
第四步聲情並茂,富於感染
圖圖老溼認為:面試=儀表+語言+內容,也就是說面試光有說話交流是不行的,還有很多因素影響著我們的最終成績。比如下面兩個因素:
1、儀態。包括衣著、配飾是否符合公職人員的身份;表情是否從容、鎮定、自信、自然;精神狀態是否飽滿、有朝氣、有活力。
注意:在答題中我們的表情可以跟著自己所講述的內容有所轉變,尤其是在講述你自己的經歷時,不要讓考官覺得只是在背答案。
2、流暢。答題中始終保持流暢、果斷的話語,注意語句銜接和句間、段間的適度停頓,不徐不疾,娓娓道來,更體現考生的自信、從容。
注意:在平時可以通過自我鼓勵——如每天早晨對著鏡子裡的自己說:「我是最棒的,我必定能行!」,以及有感情的朗讀報紙、雜誌,著力提高自己的語言流暢性。
最後:一定要保持良好的心態。面試帶給我們的,不僅是一個職位,而是更多的人生感悟,以及更多為人處事的經驗。這些,對我們今後的人生道路也會有很大的幫助。
(編輯:changyan)