十有九人堪白眼，百無一用是書生。
讀書無用，在深圳一家電子廠的招聘上，表現得淋漓盡致。
深圳一家電子廠招聘現場，負責發表格的負責人，對著眾多應聘的人員宣布，表格簡歷一欄，只能填寫初中或高中。填寫本科、研究生的，將不會被錄取。視頻被曝光後，眾多大學生們感覺被歧視了，大學生就不能進廠了嗎？
有網友調侃到：大學白讀了。
我是硬核少年，社會我是硬核少年，社會萬象，人情冷暖，我有不一樣的觀點。
深圳一電子廠招工限制學歷，無論真實學歷如何，只能填初中、中專或者高中。
一家電子廠門前，一群年輕的小夥正等待招聘人員發放應聘表格。
讓人沒想到的是，負責招聘的女孩，拿著大喇叭提醒眾人，等下填寫表格時，簡歷那一欄，只能填寫初中、高中或者中專三項中的一項，切勿亂填。
換句話說，無論應聘者真實學歷有多高，想進廠工作，學歷最高只能到高中。至於應聘者是大學生還是研究生，不是他們關心的問題。
這算不算學歷歧視，歧視大學生以及更高學歷的應聘者。
為什麼不願意招大學生，工廠有自己的難處。
並不是說大學生不能進工廠做普工，而是擔心他們待不住。大學生身上有著初中、高中畢業生不曾有的傲氣，總覺得自己的這份工作配不上自己的學歷和能力，往往做不了多久，就任性裸辭。
對於工廠來說，走一個大學生對生產沒太大的影響，但值得一提的是，工廠也要考慮招聘成本和員工流失成本。明知道大學生做不久，何必招進來。而且，大學生沒有初中、高中生聽話，愛曠工裸辭。扣工資、發少了就去舉報、仲裁，工廠真惹不起。
不是工廠歧視大學生，而是大學生確實不好管理。
限制學歷的，往往招聘的是寒暑假工或者中介代招，並非有意針對誰。
寒暑假，很多大學生想出來歷練一下，進工廠賺點零花錢。現實是，很多工廠不太喜歡招聘短工。
看到學歷是本科，工廠的人事基本就能斷定他做不久，直接刷下來，連建廠「體驗打工生活」的機會都沒有。另外，部分工廠大學生應聘是有另外的表格，和批量招聘表格不一樣。
當年我從萬科面試設計師出來，在旁邊躲雨。忽然來了一群人我以為在幹嘛，原來是招聘的人員帶著一大群普工面試者，面試及其簡單報名字填表就行。他站在我旁邊問我要不要工作，一把扯過我的簡歷掃了一眼，不好意思帥哥搞錯了。
另一種情況是，中介幫忙招聘，本科或者更高學歷的是工廠是有補助的，還可能調到其他行政崗位，但同時中介提成就沒有了。為了增加通過率，拿到中介費，他們會要求填寫學歷在高中以下。
電子廠都不配，大學白讀了？
不得不承認，在滴滴司機、外賣員和快遞員這些行業中，大學生的身影越來越多了，其中不乏碩士學歷的。
美團《2020上半年賣騎手就業報告》中，大專及以上學歷的騎手，佔比已經超過24%，比2019年提升了6.7%。通俗點來說，100個外賣員中，有24個外賣員的學歷是大專及以上的。
不想畢業就失業，或者辭職後，大學生們不得不做騎手過渡一下再擇業。
這並不意味著「大學白讀了」
成功者不見得都讀過書，但讀沒讀過書，很大程度上決定了一個人究竟能夠走多遠。
有的人在工廠打工，工資比大學生的工資還高，並因此沾沾自喜。殊不知，時代在慢慢拋棄不讀書的人。看看那些創業成功的企業家，高校畢業已經成標配。
拼多多的創始人黃錚，畢業於浙江大學，還在國外讀了碩士；頭條的創始人張一鳴，畢業於南開大學，他目前是《2020新財富500富人榜》第19位。
並非讀書無用，而是混學歷的「讀書人」無用。
回頭看看，工廠招聘限制學歷其實是好事，不是工廠歧視大學生，只是歧視那些不上進的人。