在公共領域，中國足球堪稱「痰盂」，各行各業的主都可以跨圈往裡吐痰，尖酸刻薄、奇聞怪論，應有盡有。這不，商業大佬王興一句專業球員跑不過清華普通男生，又將中國足球踩在腳下肆意地嘲諷，這一次引發了中國足球圈的集體反擊。菜是原罪，所以誰都能對著中國足球踩上一腳。中國足球積弱日久，青訓力量的缺失造成了基層的坍塌，打嘴仗解決不了任何問題，還是需要埋頭做實事的力量，有這麼一個足校8年磨一劍正要出鞘亮劍，那就是恆大足校。最新傳來好消息，恆大一線隊有5名球員、預備隊全部20名球員出自恆大足校，佔總人數的一半。
據媒體最新報導，廣州恆大一線隊、預備隊共50人名單已敲定，來自恆大足校的隊員佔據了一半的數量。足校培養出來的帕爾曼江、譚凱元、王世龍已晉升至一線隊，其餘10名球員將按照「首位晉升制」，競爭每場中超比賽2個一線隊報名資格。恆大預備隊20名球員全部由恆大足校培養輸送，都是1999年以後出生的U21球員。張智豪、陳鄭烽、黃光亮等12人多次入選國青、國少隊，布格拉汗、羅涵博文、蔡明民等球員已擁有足協杯、中甲的賽事經驗。
恆大足校8年磨一劍 恆大新老交替正當時
自從以升班馬身份進入中超，廣州恆大仿佛就為創造中國足球歷史而來：成就中超8冠王偉業，登頂過亞洲之巔，參加過世俱杯，在職業賽場取得了輝煌的成就。在競技賽場成功的背後，廣州恆大還主動承擔起為中國足球培養人才的重任，創辦了全世界最大的足校-恆大足校，大力發展足球青訓。
8年以來，恆大足校累計投資達到28億，獲得77項冠軍。第一個五年也就是從2012至2017年，足校著力從娃娃抓起，擴大足球人口，夯實人才基礎，打造規模化、專業化和高水平的新型足球學校。從2018年實行「全精英、全免費」辦學戰略後，恆大足校進入發展快車道，短短兩年間獲得34項冠軍（2018賽季19冠，2019賽季15冠）。
恆大足校以「振興中國足球 培養足球明星」為辦學目的，出足球明星為中國足球輸送職業聯賽人才是衡量足校辦學成色的重要指標。8年磨一劍，恆大足校一手培養的孩子們已經長大，他們到了爭奪中超出場機會的時候。
伴隨著郜林、曾誠、馮瀟霆等恆大功勳隊員的離隊，恆大過去10年輝煌的本土代表陸續告別，新老交替勢在必行，大換血早已經是計劃中的事情。恆大俱樂部以大魄力提拔恆大學員，給予他們參加中超的機會，其實有很大的不確定性，這種魄力就值得點讚。機會有了，就要看這些孩子們能否用實際表現打動主帥卡納瓦羅，爭得出場時間。
卡帥已經明確表態，只要年輕人能力足夠就敢大膽用：我對年輕球員的使用，有一個很簡單的原理：你在訓練場上證明給我看你有能力比賽，我會馬上派你上場，這個就是我對年輕球員非常重要的一個信號。譚凱元和帕爾曼江都是前場隊員，在相同位置上，他們面對的競爭確實很殘酷，包括歸化球員、外援、國內幾乎算是同位置上最優秀的球員，所以這些年輕球員還要加把勁。
但是，我給每個人都這樣講：在我這裡，沒有外援和中國球員之分。不管你多麼年輕，不管這個位置上有多麼大腕的外援、或者歸化球員，只要你在訓練當中證明了你可以完成比賽，那就是你踢，馬上上場比賽。
老闆許家印有先見之明 關心足校推動新老交替
作為商業大佬，恆大老闆許家印在商場縱橫捭闔，早已留下赫赫威名。投身足球領域，許家印也以超前的眼光鋪就了一張藍圖，他不僅要讓恆大成為中超王者、亞洲王者，還要大力發展青訓為中國足球培養人才。早在2012年，許家印就提出解決中國的足球問題必須解決足球人口不足的問題：所以我們派出超過2000人的隊伍，深入到全國各小學、1000 多萬的小學生中去尋找苗子，擴大我們的足球人口。
到了2019年，許家印又大手筆投入，促成了馬德裡足球冠軍賽的創辦，保證恆大足校西班牙分校和馬德裡72支最強的青訓隊伍周周打比賽，每個年齡段每年要打48場。許家印百忙之中也會抽時間趕往西班牙觀看恆大足校西班牙分校的比賽，鼓勵學生不斷進步。
對於恆大一線隊的新老交替，許家印也提出了明確要求：球隊就必須要給年輕球員提供多輪換的機會。要給年輕球員提供更多的位置和機會，加快培養更多更優秀的年輕球員出來。只有這樣才能發現人才，培養人才。在許家印的時刻關心下，恆大一線隊平均年齡從2018賽季的30歲降至2019賽季的27歲，2020賽季進一步降至26.5歲，2年時間年輕了近4歲。
恆大真金白銀掏出28億大力發展足校，老闆許家印又時刻督促青訓發展，恆大足校的孩子們在最好的環境裡成長，如今是他們拿出真本事展現自我的時候了。恆大一線隊、預備隊共50人，這次有25個足校隊員，佔了一半人數，堪稱大魄力培養提拔。機會給了，就看誰能從激烈競爭中脫穎而出，優勝劣汰，競技體育憑真本事說話。