研究那些業績非凡的卓越交易者，會發現他們成功的背後是擁有同一個「聖杯」——獨特的意志品質。
心理學上一個著名的「延遲滿足」實驗：實驗者發給一群4歲兒童每人一顆糖，同時告訴他們如果馬上吃，只能吃一顆；如果等到20分鐘後再吃，就給吃兩顆。後來的跟蹤觀察發現，那些耐著性子吃到兩顆糖的孩子，在中學階段時表現出較強適應性、自信心和獨立精神。在後來幾十年的跟蹤觀察發現，有耐心等待兩顆糖的孩子，在事業上更容易獲得成功。這個實驗是說，自我控制能力是值得稱道的獨特的意志品質，它是自我意識的重要成分，是一個人走向成功的重要心理素質。
這裡講兩個巴菲特的小故事。巴菲特的高爾夫球友們決定同他打一個賭。他們賭巴菲特在三天的高爾夫運動中，一桿進洞的成績為零。如果他輸了，只需要付出10美元；而如果他贏了，將可以獲得20000美元。每個人都接受了這個建議，但巴菲特先生拒絕了。他說：「如果你不學會在小的事情上約束自己，你在大的事情上也不會接受內心的約束」。美國一位很著名的棒球擊球手曾將擊球區域分為77塊小格子，每塊小格子只有棒球那樣大。當球落在「最佳」的方格裡，揮棒擊球，這將獲得好成績。如果球落在「最差」方格裡，如果揮棒擊球，即使是最好的擊球手，也只能擊出一般的成績。巴菲特說：「我們不必像擊球手一樣面臨三振出局的風險。如果每個投資人一生只有20次決策機會，這將會迫使你尋求最好的投資決策。」故事說，自我控制是一種能力，而「有耐心等待吃兩顆糖果」的孩子在交易市場中有更好的適應性。
與巴菲特風格迥異的羅傑斯如是說：「我不會拿自己的錢去冒險，永遠都不會。成功投資家的做事方法就是什麼都不做，一直等到你看到錢就在那裡擺著，就在牆角那裡，你唯一要做的事情就是走過去把錢撿起來，這就是投資之道。你要耐心等待，一直等到你看到，或者發現，或者碰到，或者通過研究發掘了你覺得穩如探囊取物般的東西，獲取這個東西不需要冒太多風險。你在下單購買之前，你一定要肯定自己買的東西價格低廉，或者你看到積極的變化即將來臨。換句話說，在極其偶然的情況下你才下單購入，人生中看到錢就躺在那兒的機會是絕對不會太多的。」這段話是說，忍耐是美德，搶跑是惡習。它是交易策略的靈魂。
交易者應當認識到，我們交易的對象是市場，但交易的主體則是我們自己，我們不過藉助交易系統這個工具把自己的知識和心智結構以盈虧的方式體現出來而已。在投機交易中，或許最終的成敗輸贏取決於你的「延遲滿足」能力。
你要一顆糖？或是等待兩顆糖？——這是一個問題。
很多朋友在判斷 買賣點的時候都喜歡觀察分時圖，確實分時圖能幫助我們精準買賣，避免很多不必要的麻煩。那麼，對於做短線的股民來說，看分時圖的究竟有什麼技巧呢?
一、先看下面的圖對分時圖來個感性的認識
在分時圖中，股票價格經常波動，這就給我們操作股票帶來了機會，既有買入股票的時機，也有賣出股票的時機。
哪個才是分時圖的買點時機？哪個才是分時圖的賣點時機呢？在股市收盤後，我們能輕易地將其分辨出來，但這對投資只有借鑑分析的意義，如果能在運行中判斷出來，則能在買點時機買入，在賣點時機賣出，從而獲得高收益。
怎麼看分時圖：
（1）紅色柱狀線和綠色柱狀線
在大盤分時走勢圖中，紅色柱狀線和綠色柱狀線是用來反映指數上漲或下跌的強弱程度的。當大盤向上運行時，在橫線上方就會出現紅色柱狀線，其出現得越多、越高，則上漲的力度越強:如果漸漸減少、縮短，則說明上漲的力度漸漸減弱。當大盤向下運行時，在橫線下方會出現綠色柱狀線，其出現得越多、越長，則下跌的力度越強;如果綠色柱狀線漸漸減少、縮短，則說明下跌的力度漸漸減弱。
（2）粗橫線
粗橫線（圖中0.00%處）表示上一個交易日指數的收盤位置。它是當日大盤上漲與下跌的分界線，位於它上方的是大盤的上漲區域;而位於下方的則是大盤的下跌區域。
（3）白色曲線（圖中是藍色線）和黃色曲線
白色曲線，表示上證交易所對外公布的通常意義下的大盤指數，即加權數。黃色曲線，是在不考慮上市股票發行數量多少的情況下，將所有股票對上證指數的影響等同對待的不含加權數的大盤指數。
分析白色曲線和黃色曲線的相對位置關係，我們可以從中得到以下信息:
當指數上漲，且黃色曲線在白色曲線走勢之上時，表示發行數量少(盤小)的股票漲幅較大;而當黃色曲線在白色曲線走勢之下，則表示發行數量多的股票(權重股)漲幅較大。
當指數下跌時，若黃色曲線仍然在白色曲線之上，表示小盤股的跌幅小於大盤股的跌幅;而若黃色曲線在白色曲線之下，則說明小盤股的跌幅大於權重股的跌幅。
（4）成交量柱狀線
成交量柱狀線表示每分鐘的成交量，單位為手。最左邊一根特長的線是集合競價時的交易量，後面每分鐘出現一根。
成交量大時，柱狀線就拉長;而成交量小時，柱狀線就縮短。
注意：
1、紅色圈區域為重點部位。看一隻股票首先得了解開盤價，開盤價是莊家的第一個動作，看開盤價和昨天收盤價的支撐，均價線的支撐和分時線的支撐位置關係
2、藍色圈成交量主要看和分時走勢是不是一致，有沒有背離情況，還要注意成交量大小有沒有突破放大和縮小的異常情況。
識別主力出貨的七種分時圖形態
圖例一：【欲縱故擒式】此形態殺傷力度較大，主力短期內大多不想做多，且隱蔽性較強。有時候會和主力【欲蓋彌彰】吸籌手法類似，可結合之前K線形態和股價相對位置加以辨別。
圖例二：【金蟬脫殼式】該形態大多出現股價直線上漲之後，所以基本在此之前很多投資者要麼被洗出局，要麼止盈離場，所以基本無太大殺傷力。只是知道在大漲之後離大跌就不遠了，所以連續漲停個股進入有風險，追漲需謹慎。一旦一時心血來潮進入，走出如此形態即需迴避離場。判斷一隻個股是否脫殼其實成交量已經不大管用，這種短期爆炒個股均放大成交量主要可觀察分時中回調的力度和空間，不能一概而論。
圖例三：【上樓去梯式】此種形態盤中較為常見，出現在主力短線高拋低吸走勢中較多，短期有一定風險，如成交量和換手率沒有成倍放大，對大勢運行並無太大影響。只是在個股走出如此形態的時候介入需小心短期風險，持有需醒悟獲利了結。
圖例四：【途窮日暮式】此種形態對於盤感不佳或者手法遲鈍的投資者有一定殺傷力，稍微遲疑帳戶縮水明顯;對於觀望者沒有多大影響，如此大幅下挫誰還能跟進?對於持有籌碼投資者可在早盤開盤填好單子以備不時之需。養成習慣。
圖例五：【困獸猶鬥式】此種形態對於持有者意義不大，基本跌幅較大均大幅套牢，一時的起落不會影響其操作;只是對於觀望者有一定殺傷力，股價相對較低，形態走勢完好，一旦介入落入窘境。操作方式需迴避市場環境及消息面的影響，適當注意一些基本面因素。此一時彼一時當時電力板塊確實不被看好，但現在又不同了。
圖例六：【步履維艱式】此種形態出現在績優藍籌股及基金重倉股中比較常見。不是同一種利益方式，所以思維和角度肯定不同。有時候一些個股主力會採用此種形態洗盤，可結合前期走勢及其他指標加以分辨，基金重倉股採用此種形態吸籌較少。
圖例七：【半掩琵琶式】此種形態較為常見，主力大多在運作後期採用，股價已經略有漲幅或者立杆拉升。可視盤口情況加以分辨，顯示拋壓較大且有維護，和打壓洗盤的區別在於主力是想假意把股價往上做，但統觀大局卻屬逐漸下降態勢，而打壓洗盤大多不會刻意維護股價，給人泰山壓頂態勢。仔細辨別。
資金推動是股價上漲的本質，買的人多了就會推動股價上漲，賣的人多了就會帶動股價下跌，分時圖股價變化的線條就是主力行為的痕跡，通過對分時圖線條的正確識別就能大概知道莊資金介入的強弱。
均價線，即分時圖中的黃色線條，當日總成交金額除以總成交量所得出的值，是當日市場平均成本的呈現，量和價共同產生的結果，是當日多空雙方博弈的「楚河漢界」。當即時股價在均價線之上，說明當日進場的資金大都是賺錢的;當即時股價在均價線之下，說明當日進場的資金大都是虧損的。那麼主力介入程度越強，均價線所產生的角度就越大。
一個好的分時有以下特徵：上漲時線條順滑挺撥45度為宜;放量上漲縮量調整;量比與股價橫盤共震，盤口輕;以一口氣上漲二小時為宜，莊家買盤堅決有計劃;均價線順滑向上比突變向上的好;一段區間內這種健康分時多股價滯漲，積累上漲動能。
儒子牛把量價關係按數學模型排列，共分九種，包含了股價全部變化情況，適用於分時和K線圖分析，讀者須細細領會。
莊家分筆放量手法研究
這種上漲常見於主力高控盤的個股走勢上，放量上漲然後橫盤整理，要注意的是調整時量不能放大，要不有拉高震蕩出貨嫌疑。
這種上漲方式在盤中也很常見，也屬高控盤股票拉升的手法。看上圖，其實這量左邊和放量右邊的橫盤地帶資金淨流入可以忽略，這一天主力實際流力資金力度並不大的。
短線頂部特徵：所有個股在波動的過程中都會形成頂部，中線的、短線的、日線的、分時線的......股票下來之前一定會出現拉高放量，沒拉高，也沒放量，就不怕。股價之所以形成短線走勢，就是因為盤中沒有中線資金進行運作，短線資金的資金量往往較少，因此持倉的程度並不高，一旦有了上漲空間莊家就會進行出貨。又由於莊家持倉量不高，所以出貨可以以很快的速度來完成。
由於短線莊家的持倉量並不高，所以投資者在進行操作的時候如果利用K線的方來選擇賣點往往不會賣到好的價位處，所以進行短線操作買點要按分時圖的變化形成來確定，同樣賣點也需要利用分時圖的量能配合來確定!短線莊家的出貨，在分時圖中會有非常明顯的波動規律，雖然這些規律偶爾會有一些變形，但其核心思路卻是不會變的!莊家要出貨必然要有足夠的空間進行震蕩，否則沒有太大的空間莊家的主動性拋盤一旦湧出，股價便會快速下跌，從而也會影響到莊家的成本。因此短線莊家要決定在某天出貨的時候，往往會做出一個高高的開盤價。股價的高開，就為莊家在當天出貨提供了很大的震蕩空間，因此短線莊家出貨的時候常見的形態往往是：一根大陽線，第二天高開出貨。
1、早上9點25到9點35之間，輸入60排行板，把換手率前30的加入自選板塊！（看換手率）
2、從板塊中把漲幅大於6%的，小於0的用delete鍵盤刪除，st股票刪除！（看漲幅）
3、選擇近期經常漲停的股票或者經常大陽線的股票，發現漲停基因！或者選擇近期換手比較高的熱門股票，也經常大陽線！（發現漲停基因，選股性活躍度高的）
4、選擇趨勢或者形態：
（1）選擇平臺突破的股票（長時間的整理，形成的籌碼單峰密集的股票，一般指60日前的籌碼成本佔30%以上，這樣的做波段居多；平臺突破，短線籌碼，短線籌碼是指20日內的成本至少佔60%以上並且幾乎沒有60日前的籌碼，短線籌碼為主的，快進快出）
（2）選擇趨勢向行的或者均線剛剛上拐頭，粘合上拐頭，剛剛多頭排列，低位或者相對的中位形成十字星的股票，第二天向行的中陽線就可以根據情況介入！
（3）挖坑埋牛形態！要求量坑，價坑，在沒有突破k線趨勢右緣收出中陽線介入！2大買點，突破坑的右緣是第二買點，在重要支撐線收中陽線是第一買點！
（4）一吻解千愁的形態（1）第一種吻，指咱們的5日均線下彎10日均線，不死叉，無限的接近或者粘合，二者繼續拐頭粘合向上或者靠近平行上行）收中陽線買入！第二種吻，5日均線先死叉10日均線，然後5日均線又快速金叉10日均線，二線上拐頭向上!
(5)缺口形態
5、看行業：選擇最近的熱點板塊，熱門股票！
6、看分時：選擇分時黃白二線同時啟動的，黃色的均線能夠跟的上白色的分時線，雙龍齊飛；分時圖光滑）
7、結合macd，kdj等其他技術完美把握買賣點。
精選股票
完成上述兩個步驟之後，接下來我們對選出的股票進行精選。由於我們使用的是尾盤買入法，所以最安全的買點應該選在上升趨勢中。經過多次的實踐和總結，以下三種個股K線形態，在尾盤買入時成功率最高。
1、上升趨勢——平臺突破
2、上升趨勢——主升浪加速
3、 上升趨勢——回踩支撐
比較強勢的拉升漲停板和漲停板洗盤
1、確定在底部，有過主力吸籌。
2、上漲幅度不大。
3、換手率在10%以下最好。
4、如果換手率過大，漲幅過大就有出貨嫌疑！
5、分時圖幾波直接拉到漲停比較強.
下圖：000919 金陵藥業 3月6日快速拉到漲停後強勢洗盤！但是全天換手率不到10%，之後又可以拉回漲停板全天！
比較弱的漲停板有主力出貨嫌疑
案例：002598 山東章鼓
1、雖然漲幅不大，但是全天的走勢並不強！直到收盤也沒有封死漲停！
2、全天換手48%，主力想吸籌在底部有足夠的時間吸取廉價籌碼，沒必要在這個位置吸籌，所以主力出貨嫌疑比較大！
3、雖然收盤還是漲幅有8%，但是K線上卻是一根大大的陰線！
4、開盤就漲停一般散戶不會賣，散戶都是追漲殺跌的，但是成交量卻放出了歷史天量，是誰在買？誰在賣呢？
5、雖然002598 山東章鼓 在3月19日突破底部區域，但是卻出現這根高開低走換手率48%的大陰線。
6、就算此股未來在上漲也不適合操作！股票很多，要買就去買把握80%以上的，不要去用資金去冒險！
下圖：002598 山東章鼓3月19日當天分時圖
下圖：002598 山東章鼓3月19日當天K線圖
山東章鼓3月19日後的走勢K線圖
從當天分時圖、換手率、K線圖就可以分析出當天此股漲停板到底強不強！
1、不停打短線
遵循了強勢原則，專挑那些短期爆發力十足的個股做短線。「漲停板敢死隊」專玩短線，「平均三天打一隻」、「要是持股一周，對他們就算超長線了」，這也是市場環境「逼」出來的。
他們往往從盤口看到某隻股票短線勢頭較猛，有望形成向上突破後，即果斷介入。而一旦介入，則十分迅猛狠辣，採用逼空手法將大小拋單通吃，一氣封上漲停。因其所選股票此前形態和技術指標均已走好，往往所耗資金並不巨大就能輕易封住漲停板。
2、不論盈虧第二天堅決離場
小組成員有鐵的紀律，即不論盈虧，第二天堅決離場。由於漲停個股第二天勢頭往往不減，仍能震蕩上揚，因此他們出貨並不困難。一年下來，如此操作總的成功率高達80%，偶爾的幾次失誤也是因為所參與個股莊家控盤程度較高，怕如此短線操作打亂自己的計劃，因此在封漲停後的第二天，故意與其為難，大幅低開所致。
因其嚴格按紀律行事，當天止損出局，因此損失並不大。有一次在他們離場後，該股莊家馬上自拉一個漲停板。頻繁這樣操作成功率很高，但也還是有失誤的時候，因此稱之為「漲停板敢死隊」。
3、運作非核心資產股
他們的手法是「來如電、去如風」，決不在某隻股票身上持久逗留，這使得漲停板「敢死隊」在運作非核心資產股上取得了成功。正是有在2003年惡劣的市場環境下，「敢死隊」在非核心資產股上取得了佳績，才有市道好轉的情況下，「敢死隊」大肆在上述股票上瘋狂運作。
這不得不使市場認為：漲停板「敢死隊」已成為引領超跌股反彈的領袖。一旦在某些超跌股上還有其身影，那麼超跌股的反彈行情就沒有完。
4、對大盤走勢準確把握
「漲停板敢死隊」藝高膽也大，其成功的基礎在於他們技藝高超，包括對大盤走勢準確的把握，包括「6.24」行情、「1.14」行情，他們均能提前建倉，一定意義上說，他們是善於借大盤東風的諸葛亮。
5、相反理論的實際應用
「漲停板敢死隊」實際上是相反理論的實際應用。多數人認為，應該買安全的股票，不應追高。但實際上，看似安全的股票越是不安全，看似危險的地方越安全，由於漲停的個股還常常會順勢上衝，第二天衝高即賣出，快搶手可賺取隔夜的錢，在大盤走弱的情況，短線持股的方式反而降低了風險。
6、應者雲集
對捕龍頭股，對超跌股的選擇，均有很高的準確度。由於選擇了合適的時機：大盤剛剛見底面臨反彈之際;選擇了合適的股票：具有領漲性質的龍頭股，「敢死隊」振臂一呼，市場便應者雲集。
「敢死隊」的作用累類似於封建社會農民起義的領袖，時勢造英雄，但英雄又進一步擴大了聲勢，從而獲得了龐大的擁護者，這使他們屢屢得手。
7、選股思路
選股有兩大思路。一是在技術上尋找處於「兩極」的股票，處於上升趨勢加速段的極強勢股和遠離套牢區、處於超跌中的極弱勢股;二是尋找基本面變化對股價構成重大影響的股票。
他們很精通基本面變化與短期股價的關係，總是提前研究當天出現的各種重大題材，對題材可操作性排序後確定攻擊對象。問題股及ST、PT股絕不介入，所選擇個股往往業績尚可，或有一定題材支持，具備成為短期熱點的一些必要條件。
8、三種方式拉漲停
一是當大盤較強時，一口氣拉上漲停;二是早市攻擊，藉助「短平快」的手法製造強勢的感覺;三是下午兩點之後拉抬強勢股，一些早市走強的熱門股，以很大的買盤掃單，股價幾乎呈90度角上漲，在跟風盤的幫助之下封上漲停。一旦衝上漲停，他們會掛出巨量的買盤穩定人氣，降低持有者的賣出欲望。
9、所選個股走勢形體較好
這些個股底部構築較為紮實，且都在溫和放量、小陽線上行過程中。如果沒有他們參與，就算不能放量封漲停，向上突破亦是遲早的事。他們在此階段介入有如推波助瀾，時機把握得恰到火候，成功率自然大大增加。
10、控制持股成本
雖然是在進行短線操作，但成本控制仍是控制風險中非常重要的環節。他們買入成本往往遠低於市場平均成本，因此在拉出漲停板後，也不至於馬上引來解套盤，可以保證第二天安全脫身。
11、不碰高度控盤莊股
尤其是前期經過大幅炒作的莊股。因為這類莊股難以吸引廣大散戶跟風炒作，自己進出也十分不便，該小組僅有的幾次失誤，都是折在莊股上。
12、重價更重勢
在下降通道中的個股基本上不參與，因為這些股票上行能量太弱，難以把握。
對許多人而言，炒股是幸福；對許多人來說，炒股是痛苦；對更多的人而言，炒股是個謎。
為什麼人們對同一個投資市場會有這麼多愛恨交織的情感？為什麼那麼多人乘興而來敗興而歸，只有少數精英保持長青不衰的記錄？
我想也許是股市處於資本市場的最前沿、最高端的原因吧——那是一個用教訓證明風險、用回報證明成功的地方。
保值者利用股市價值波動對衝價格敞口風險；投機客則是企圖在價格波動中高拋低吸賺取差價利潤。
對於大多數股票投資者來說，每人都有一筆珍貴的「財富」，那就是他們自己每天的交易記錄單。
每次盈虧都留下無盡的思考，每個數據都折射出投資的理念、技巧和運氣。我清楚地看到，大多數股票投機者都在忙碌著一件事——在無產階級和有產階級之間來回「折騰」。
多數人在辛辛苦苦輸錢，少數人在輕輕鬆鬆賺錢。
這讓人很快想到是不是那些少數人掌握了內部信息，並且利用信息在操縱市場？其實按照股票的交易規則和現有監控措施，股市很難有「操縱價格」的機會和能力。
大多數人只是違背了現實生活中的許多常規。
比如，沒有經過駕駛訓練的人，你給他一輛車，他也未必敢上路；不會遊泳的人，再大膽也不敢隻身下海。
是在股市這種複雜的投資市場裡，有一大批不懂交易規則、不懂市場風險的人，竟然毫不畏懼地衝進「大森林」裡闖蕩。
闖好了撈點小錢，闖不好血本無歸，還倒欠了一債。有些投資者對投資理財風險的理解只停留在嘴上，沒有刻在心裡，而且對風險管理的態度隨著頭寸的盈虧而逆向變化——盈利的時候風險意識特別強，落袋為安；而虧損時風險意識全拋腦後，對輸錢的頭寸過度容忍，造成虧損擴大，最終賺少賠多；還有一些投資者把技術分析當成投資唯一依據，虧了錢把圖表趨勢當心理支撐。
豈不知投資者一旦參與交易，重要的是「數錢」而不是「數浪」。讓你虧錢的頭寸是了結它的最好理由，這個簡單的道理往往被人遺忘。
這是他們的悲哀，也是市場的悲哀。
成熟的投資者才能成就成熟的市場。我深深希望還沒有進入股市和已在市場中交了學費的投資者，好好進行入門學習或補課。
我特別想對即將上市的投資者說一句中肯的肺腑之言：一定要深入了解交易規則，一定要認真審視自己的財務能力，評估自身的風險承受能力。
因為這是個機遇裡充滿了風險的市場，不適合普通的投資者。長期以來，我帶領我的團隊堅持對投資者「把規則講透、把風險講夠」的理念，堅持對投資者進行操作技巧、資金管理訓練。
公司的行業地位就是在投資者成長、成熟和成功的過程中不斷提升的。
廣大投資者應該深入了解股市，關注交易的投資機會。
把握「箱子的底」和「箱子的頂」，用簡單的方法賺複雜的錢，是我對廣大投資者進行委託理財的贈言。
在市場中，第一別當「聖誕老人」，總給別人送「禮物」；第二別當「老闆」，總給別人發「獎金」。
只要當好「優秀員工」，市場中就自有「老闆」按月給你發「紅包」。