在工作上被同事嫉妒，是一件非常不爽的事情。一是容易讓自己情緒受到影響，二是容易讓自己的人際關係變得搖擺不定。所以如果誰能很好的處理關於同事的嫉妒，誰就能在工作上減少你很多麻煩。那麼，這就需要你對被同事嫉妒的特徵，有一個很好的了解了，在這種特徵下，你就可以很好的對同事的嫉妒作出應對之策了。同事嫉妒你最容易有的三個特徵是：
一、工作上疏遠你---不再主動接近你：這是最直接的極度表現，因為你有的他沒有，而且是他一直渴望的。那麼它就會通過在工作上疏遠你來獲得心理上的安慰，也就是眼不見心不煩的心理。當你遭遇到同事這麼對你的時候，完全沒有必要能更於懷，其實更應該對此興高採烈，因為你少了一個麻煩，少了對你工作不利的因素，你幹嘛還要為此心存疑慮和不滿呢？所以，就讓她主動疏遠你吧，到少了一個人的幹擾！
二、生活上拒絕你---滿足心理的平衡：就是對於你的邀請和請求，開始不假思索的作出否定。他們這麼做，同樣也是為了從心理上能找回平衡，因為他們不想看著你能一直成功，所以在他們這裡，他們要為你設置一些障礙，所以你就不難理解他們生活上對你的各種拒絕了吧！知道了事情的真相後，面對他們的拒絕，你還會悶悶不樂嗎，如果你還會的話，那麼就正中他們的下懷了！所以這種嫉妒，其實你根本沒有必要處理，無視就好。
三、關係上拉黑你---讓自己顯得重要：你的成功刺激了他們，會讓他們對你做出極端的行為，比如說在某個社交軟體上的故意拉黑你，或者不再跟你現在統一戰線等。他們之所以這麼做，無非是想渲染他們對於你的重要性，如果你不能正確的理解他們這麼對你的做法，就會讓自己在精神上變得孤立無援煢煢孑立，從而再次對他們作出各種妥協和示好，那麼對於他們對你的嫉妒，你就一點不佔上風了，想做任何改變都顯得很徒勞！
面對同事的嫉妒，有些需要你作出正面的處理，有些事完全可以不管不問的，比如通過以上三個特徵就可以很好的看出來。所以當同事對你有嫉妒行為的時候，作為被擊中的對象，你完全用心計較，畢竟在某些方面你確實比他們做得好，應該允許他們有一些情緒和行為上的反常，只要你能好好的為他們做出善意的引導，說不定這個嫉妒就自然而然的破滅了！