巧用女性心理年齡處理人際關係

2020-12-14 有文化的洪良

女人的心理年齡並不是一個「固定值」,它是可以變化的。經常聽到有的女人說,哎,我老了。身還年輕,心已蒼老。所謂心老,可能就是指心理年齡超過了生理年齡。據有關專業測試的結果,很多女人的心理年齡就是大於生理年齡的。

女人心理年齡的高低,和她的遺傳、性格、經歷、環境等等因素密切相關,甚至受到近期心情等多變因素的影響,它本身並不是一個「病理名詞」,而僅僅是一個心理發展的「時間參數」。因為心理年齡並不具備智力那樣的穩定性,隨著人的不斷努力,它可以得到調整和優化。

心理年齡遠大於實際年齡的人,會顯得城府過深,很難與同齡人有相互的理解和共同的語言;而心理年齡遠低於實際年齡的人,則會顯得過於天真,不利於個人的社會化生存與發展。女性朋友既然知道了心理年齡並不是一個「固定值」,它是變化的,就應該學會在錯綜複雜的人際關係中,善於利用這種變化。這將十分有利於人際關係的處理,此時的心理年齡就是改善各種難於溝通的人際阻力的「滑動變阻器」。

當與人相處時,試著將自己的心理年齡儘量提高或降低到與對方接近的尺度,這樣勢必會促進溝通的效果。實際年齡無法改變,但是我們可以在心底進行心理的自我調節。對待不同年齡的人用不同心理年齡層的語言方式與其溝通,充分運用可以變動的心理年齡,審時度勢地處理好和不同人的關係!

相關焦點

  • 心理學解讀:人際關係處理好了,你的「心理問題」也就沒了
    今天,我們要講的是美國社會心理學家威廉格拉瑟(William Glasser)對於「人際關係」與「心理問題」的研究。一、心理問題不需要「精神類藥物」今天的主人公格拉瑟特別反對用「精神類藥物」來治療心理問題。格拉瑟認為:大多數心理問題是由於和他人發生衝突,自身產生了不滿、怨恨情緒,人際關係破裂導致的;並且,大多數心理問題都是屬於正常範疇的。
  • 掌握人際關係的處理原則、方法、陽光心態正確處理人際關係
    這類題型往往給考生設置一個情境,包括對上級、同事、親屬、下級、群眾等各種複雜的關係進行處理,要求考生在這種錯綜複雜的關係中把握好原則性與靈活性的統一,處理此類題目的宗旨就是——在不觸及職業道德和法律規範的基礎上儘量化解矛盾,消除誤會, 做好工作。人際關係題目考核的就是考生日常為人處世的態度與基本原則。
  • 心理年齡測試(專業版)
    下面的測驗將探究你的態度、情緒以及其它行為模式,評估你的心理年齡是多大。你所經歷的過去,影響了你此階段的心理年齡,快來測測你的心理年齡與實際年齡差多少吧?本測試為專業版測試,完成大約需要8分鐘。測試方式在文章尾部。心理年齡,是相對於自然年齡的心理學術語。自然年齡是按照出生後的年限來確定的個體比較客觀的年齡。
  • 人際關係對大學生心理健康的影響
    在理論研究和教育實踐方面,國內外研究者都一致認為人際交往對心理健康有重要影響。大學生的人際關係對於心理健康具有非常重要的作用,良好的人際關係是大學生心理健康發展的基礎條件。 研究表明,當今大學生的心理問題比較突出,表現之一就是缺乏有效的人際溝通能力,溝通能力技巧的缺乏是造成個體心理健康問題的主要因素。
  • 30歲的我,依舊不會處理人際關係
    原創 簡單心理 簡單心理 來自專輯你的心理諮詢室2020年,第一批90後集體邁入三十歲。站在人生的新起點,悲喜境遇卻各不相同。有些人升職加薪、買車買房,迎接自己的高光時刻。也有人被生活不斷捶打,在夜深人靜的時候拷問自己一句:我就這樣長大了嗎?
  • 心理測試:下一刻會發生什麼?測試你的心理年齡!
    心理學家指出,人們對於未來的預測往往反映了心理年齡上的巨大差異。快來測一下,看看你的心理年齡是多大了。測試開始>>>>題目:根據你的第一反應,你認為下一秒會發生什麼事情?心理測試測試解析>>>選A的你,心理年齡在18歲以下相比同齡人來說,你還遠遠沒有成熟,你的思想單純、內心善良,害怕面臨衝突的局面,經常被一些居心叵測的人所矇騙,更加不善於處理複雜的人際關係
  • 心理測試:4個冰淇淋,你喜歡哪一個?測心理年齡是多少?
    ABCD檢驗分析:你選擇了A:心理年齡22歲,你的心理基本已經穩定,對自己的人生方向和待人之道基本已經有了清楚的認識你選擇了B:你的心理年齡為18歲,與你的同齡人相比,你遠未成熟,你的思想單純,心地善良,害怕面對衝突,經常被一些心懷不軌的人欺騙,更不善於處理複雜的人際關係。此外,由於社交方面的成熟程度較低,所以你也很少考慮未來的事情,這會給人一種過猶不及的感覺。
  • 正確處理人際關係的幾個原則
    人際關係是人與人之間在活動過程中直接的心理上的關係或心理上的距離。 人是自然人,更是社會人,人不可能離開社會而生存,只能是通過和別人發生聯繫,發生作用而發展自己,實現自己的價值。 人與人正是通過交流思想、交流感情、交流行為從而產生互動關係,體現平等、服從、相互、關愛等,人際關係是人的基本社會需求,但又複雜多變,不好把握,處理好有助於工作、學習和生活,有助於達到目標,有助於協調合作,有助於建立友情、親情、感情、愛情,有助於各種關係的融洽相處,有助於社會和諧。而所有這些的實現都是通過語言和行為實現。
  • 破解人際關係難題,當代女性交往寶典——《認識你真好》書評
    作為當代中國女性,要面對的人際關係難題太多了:總是不自覺地否定自己,無法客觀認識到生活中難免遇到的問題,覺得是因為自己不夠好才會遇到這些問題;下意識的否定自己的伴侶,總是覺得他這裡那裡不好,越看越不順眼,一場吵架在所難免,但是吵過之後什麼問題也沒有解決;沒有辦法處理好自己和父母的關係,和伴侶之間的問題會事無巨細的全盤告訴父母
  • 【分享】職場處理人際關係的三種風格!測試你是屬於哪一種,很準的!!
    職場人際關係給上班族帶來的心理壓力絕不亞於工作本身。隨時保持與上司、同事、下級的良好關係,對於正常開展工作,以及保護職場人的心理健康十分重要。下面根據職場中常見的三類上班族模式,給出不同的職場人際關係處理建議。
  • 處理人際關係的6個技巧是什麼
    核心提示:每個人都有著非常複雜的人際關係,並且是在每時每刻的時候都會遇到人際關係,即便是與自己的親人之間也是需要良好的相處的,不過想要良好的相處必須要有技巧的處理好人際關係,那麼處理人際關係的6個技巧是什麼呢?
  • 在生活中,如何正確處理人際關係,真的很重要
    人際關係怎麼處理?先做好自己,別人就會和你做朋友!我領悟到了先讓自己變得美好,別人才會更願意和你交朋友這個道理。假如你是個謊話連篇、邋邋遢遢、或者整天滿滿負能量的人,別說朋友會離你越來越遠,甚至還有可能交不上任何朋友!特別認同一句話:你的人生需要的是拼自己。
  • 開學後,巧用心理暗示,調整作息給自己減壓,適應開學節奏
    開學後,巧用心理暗示,調整作息給自己減壓,適應開學節奏今天是5月20日,也武漢初三返校復學的日子。而大部分神獸也開始回歸學校,校園裡也已重現往日生機。教師、家長和孩子們來聽聽一些心理專家的建議!巧用「心理暗示」有些孩子因居家時間太長,也因為自身的性格原因,在復學回到學校,會出現一些負面情緒。這些負面情緒中有疫情帶來的自我暗示性焦慮,也有來自考試所帶來的壓力。
  • 如何有效處理職場人際關係
    一個人在社會上行走,要想達到無往不勝,首先得懂得處理好人際關係,那麼怎樣才能處理好人際關係呢?一、要塑造「好人緣」一個人的人際關係狀況,即是否有個好「人緣」,直接影響到工作,學習,生活順暢與否,更關係到辦事能不能順利地達到目的。
  • 測你的心理年齡多大
    A:你的心理年齡會比你實際年齡大,這說明你的經歷比同齡人要豐富,對於生活的體驗也要比同齡人更加深刻,這使得你看清了人世間的人情世故,雖然你知世故,但是你卻不世故。你會反而厭惡塵世的喧囂,自己過好自己的生活,坦坦蕩蕩就可以了,日後的生活,也只求歲月靜好,現世安穩,一生長安。
  • 人際關係處理不好怎麼辦?
    其實在生活中我們會遇到很多這樣類似的問題,通過思考是自己的問題開始學著改變,不是自己的問題也不要強加與自己的身上,人際關係的處理原則是對事不對人。不要局限於現在的圈子,你在成長,上學的軌跡也在不斷的變化中,現在的同學和老師不代表將來的同學和老師,你只需要做到不亢不卑,真實的過好自己的每一天,不要過於在意別人對你的議論和評價,作為學生,我們應該明白重點是什麼,除了學習還有多參加體育運動,這樣看下來,其實每天很忙的,如果有閒下來的時間多看一本課外書,比糾結人際關係更好。
  • 心理年齡測試:看看你的心理年齡是多大
    你知道自己的生理年齡,那你知道你的心理年齡有多大嗎?都說無論是哪種年紀,心態才是最重要的。
  • 溝通必學技巧如何處理人際關係
    溝通必學技巧如何處理人際關係人脈就是錢脈,朋友多了路好走,還有許許多多這些話無一不都在訴說著人際關係的重要性,而一個良好的人際關係處理就少不了有技巧的溝通,那要怎樣做呢?四 學會傾聽:目前社交等平臺的開放讓言論自由體現得淋漓盡致,每個人都想要展現自己的個性想法與主張,然而正是這些個性張揚導致了職場人際關係的矛盾,因為都在過度關注自己的想法,沒有去傾聽別人的意見,想法以及情感,所以要想處理好人際關係,少不了傾聽,而在傾聽的過程中如果能夠給與回應則是更能獲得對方的認同以及增進友誼的機會。
  • 心理年齡測試,看看你的心理年齡有多大?
    8、對於很多複雜的人情世故,你處理起來覺得很為難?是的—轉10題不是—轉11題9、最近是否會常常感到手足無措,坐立不安?是的—轉C不是—轉D題目都做完了是不是很好奇答案呢A18歲以下  你目前的心理年齡非常的年輕,應該比你實際年齡要小
  • 職場上高情商處理人際關係的七大規則
    工作能力決定你能站到多高的位置,但對人際關係的處理能力往往決定著你能走多遠。那麼如何更為妥善、合理地處理職場上複雜的人際關係,這就是一個非常重要的課題了,值得每一個職場人好好地思量、學習,用心對待。今天這篇文章,我們就來盤點處理職場中人際關係的一些原則和注意事項,總結起來看,一共有七個方面需要注意。