熟悉銀行的人都知道銀行的主要賺錢渠道就是靠息差，也就是從儲戶手裡低利率吸收存款，然後再把這些錢高利率貸出去，賺利息差，所以銀行能不能賺到錢，靠的還是存款，存款越多，那麼相應的能賺到的錢就越多。而中國的人口和財富就那麼多，銀行又高達4000多家，所以銀行之間競爭也是比較激烈的，為了爭奪儲戶，銀行也是八仙過海，各顯神通，實力強的國有銀行靠安全性和知名度攬儲，實力差的銀行靠高利率，靈活性來攬儲。
有的儲戶會受銀行各種攬儲活動吸引，自覺去存錢，但有的卻是需要銀行員工做工作爭取的，特別是一些有錢的大儲戶更是各銀行爭奪的對象。那麼這種有錢的大儲戶對銀行那麼重要，如果員工能一次性拉回來3000萬存款的大儲戶，能有什麼獎勵呢？
根據央行發布的數據顯示，截止到今年第三季度末人均存款達到了6.46萬，所以能一次性拉到3000萬存款，已經算是銀行的大客戶了，當然能不能獲得獎金也要看具體情況。如果說這3000萬是存在對公帳戶或者存活期，那麼想要獲得獎金就比較難了，對公帳戶多了3000萬並不能算是多大一筆存款，而活期隨時隨地都會被轉走，銀行能獲得的利益很小，所以如果是這兩種情況，基本是拿不到獎金的。
但假如這3000萬存的是銀行定期或者購買理財產品，根據現在銀行內部的獎勵制度，一般都會有萬分之三到萬分之五的獎勵，也就是9000-15000元左右的獎金，如果是在一些中小銀行獎金可能會更高一般都能達到萬分之五以上，甚至是千分之一，具體要看每一家銀行的獎勵制度，一般存定期的時間越長獲得的獎金也就會越多。如果購買的是銀行的理財產品或者保險，那麼獎金會比存款來得更高一些，是不是有點「出乎意料」。
那為什麼銀行會給這麼高的獎勵呢？原因我們上面也提到了，存款是銀行的立業之本，沒有存款那麼一家銀行就沒有存在的意義，早晚會倒閉。如果身邊有在銀行上班的朋友或者親人應該知道大部分人身上都帶有攬儲的任務，特別是銀行經理，日均存款沒有達到標準還會被扣錢罰款，嚴重的可能會被辭退。
在銀行工作很多人都認為是「鐵飯碗」，朝九晚五相當輕鬆，但如果真的進入銀行的人就知道在銀行上班並不輕鬆，朝九晚五是寫給別人看的，小編的朋友就是銀行櫃員，晚上六七點下班算是早的，常常加班到十點甚至是十一點，她一直想要跳槽，只是沒能找到更好的工作。用我們朋友的話來說，在銀行即便是銀行行長工作壓力也是一樣的大，他們這個分行行長才調來不到3年，如今已經開始禿頂，銀行這個行業很奇怪，表面上看起來光鮮亮麗，外行都想進入，但內部工作人員卻都想逃離，並沒有大家想像中的那麼輕鬆完美。