面試官:你這幾十頁簡歷是給我看的麼?得到求職者確認後被淘汰

2020-12-17 職場全能王

幾年前,進入一家企業實習,面試官給我留下了深刻印象。

因為我們只是去實習而已,所以根本不用參與面試環節,學校牽頭就好的。

當時的面試官看我比較機靈,帶著我一起去面試,當個助手。

那次面試一共有十位求職者,第三位求職者帶了一個本子,最開始還以為是項目資料或者技術證書,後來才知道原來是個人簡歷。

每頁紙密密麻麻的都是小字,包括但不限於自己的名字、名字的由來,老家在哪,老家的特色等等。最讓我感到無語的是:他竟然把自己的姓氏起源說了一遍,估計一萬字左右。

面試官看看簡歷,再看看這位求職者,然後又看了看簡歷,說道:這個簡歷是你自己做出來的?

求職者:對,我用了三天做出來的,大約十萬字左右,記錄了我的成就、家鄉文化特色等等,希望能進入這家企業。

面試官點了點頭說:成,那你回去等通知吧。

求職者剛走,面試官就隨手把簡歷丟到了垃圾桶,扶著額頭,眉毛緊皺。

面試過程中的簡歷問題

在職場面試的過程中,我們最無法忽視的就是簡歷問題。

簡歷做的好與壞,直接關乎到面試官對我們的第一印象,而我們之前的時候也曾經探討過這個問題,第一印象並不能夠決定一個人在另一個人心目中的持久永恆印象,但是能夠佔到60%~70%的持久發展的持續性印象。

也就是說:如果一個人的第一印象不好的話,後期需要付出很多的努力才能夠扭轉乾坤。這也是為什麼我們在面試的時候更鼓勵大家穿正裝,面試千萬不要穿的破破爛爛的,然後拿著一雙拖鞋就去了。這種情況下去面試,除非公司真的缺人,缺到了某種程度,否則在絕大多數情況下根本不會要你的。同樣的道理,我們把自身收拾的乾淨利索,給人一種好的外在形象;把簡歷寫得規範工整,給面試官給視覺享受,都有利於我們進入這家企業。

簡歷不可以太過於繁雜一些人在投遞簡歷的時候可能會想:我這方面有優點,我那方面也有優點,我這些優點如何整合在一個簡歷上?

這是一個大問題,他們為此下足了功夫,把這一部分時間專門用在簡歷投遞上,只不過問題的關鍵在於:他們寫了很多的東西,一頁簡歷上面可能有5000~10000字,可面試官真的有時間去讀這個簡歷嗎?

我們以每1000字需要一分鐘的時間來讀,那就意味著面試官會花費10分鐘的時間來讀你這一份簡歷。如果當天一共有100個人來面試,那就需要1000分鐘,這1000分鐘基本上得把面試官累趴那裡了。所以我們用同理心分析就不難發現,當我們把所有的東西都寫在一張簡歷上時,無形當中犯了大忌諱。

絕對不可以製作虛假簡歷之前的時候我也曾經替我們的面試官頂過一陣的班,在面試的過程當中,尤其是初次面試,一般情況下由我來敲定哪些人能夠進入下一輪面試,哪些人的簡歷當中明顯存在著部分虛假的面試內容,比如學習經歷、拿過什麼獎、參與過什麼活動。

而當我詢問具體信息的時候,他們基本處在一問三不知的狀態,到最後甚至大大方方的承認這一部分僅僅是掛了個名或者這一部分僅僅之前聽說過,並沒有參與過。

對於虛假簡歷,面試官是極其厭惡而且討厭的,因為你在無形當中浪費了面試官的時間,更浪費了面試官的信任。

某些俏皮話不要用或者不要太過分的用一些人在面試的過程當中給自己選某些高大上的名號,而這些高大上的名號,其實就是純粹意義上的虛假榮譽而已。

這一部分虛假榮譽並不能夠體現出你的真實實力,但是一些人想:自己本身沒有工作經驗,也沒有學歷或者靠譜的專業技能,既然如此,那就來一些虛的假的或者一些表面上看起來高大上的榮譽吧。

這種高大上的榮譽都爛大街了,在此不做過多舉例,但如果我們真的把這一部分高大上的榮譽帶進來的話,只會導致我們在這一家企業當中呆不長久或者根本沒有辦法進入這一家企業。

一份好的簡歷,需要做哪些功課?

那有人問了:如果說這這也不行那也不行,那我們怎樣去寫簡歷呢?

無形當中你告訴我們這種簡歷和那種簡歷都不能寫,想來想去好像就沒有簡歷可寫了。

真的如此嗎?並不是這個樣子的,我們在寫一份簡歷的時候應該考慮一下幾點因素:

第一簡歷必須真實有效。

我們絕對不能弄虛作假,絕大多數的面試官都非常討厭弄虛作假的人,因為這樣的人他們首先人品有問題,把他們招聘到這一家企業之後,可能會出現問題。這些問題極有可能影響到企業的發展走向,尤其是會計行業或者某些精密行業,更是嚴禁虛假簡歷的人進入該行業。

第二簡歷一定要精簡。

什麼是簡歷?拿眼一瞅就應該知道你符合哪一個崗位,你的狀態怎麼樣,公司是否給你機會。

而不是說拿幾萬次給它粘貼上去,真正的簡歷字數可能不會超過1000字,簡單的說一下自己的榮譽,自己參加過的某些活動,以及自己對於公司的需求和自己家庭的現狀就可以,沒有必要在簡歷裡面作大文章。

職場啟示錄有人說面試是一道卡,只要面試通過,那麼就能有一個好的工作崗位。

我們姑且可以這樣認為,但是問題的關鍵在於:怎樣通過面試?

幾乎很少有人考慮過簡歷往往會在細枝末節的地方給你加分或者給你減分,如果我們操作不當,極有可能與某一家企業失之交臂。小夥伴們,接下來我們去面試的時候,你們還會準備幾萬字的簡歷嗎?

關於面試,你們還有什麼有趣的經歷呢?歡迎大家在評論區留言。

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