市值4000多億晶片巨頭——中芯國際再爆出大瓜，臺積電前COO、技術大神蔣尚義又重新回到中芯國際任職，這還不算完，更勁爆的是，中芯國際聯席CEO梁孟松被曝在董事會上提出了辭職！
為什麼突然要辭職？梁孟松表示，此次的蔣尚義出任中芯國際副董事長一職的人事變動，其是在12月9日才被董事長周子學告知，此前對此一無所知。
言下之意則是，這項人事變動並未提前與其進行充分溝通。梁孟松覺得非常的「錯愕與不解」，覺得「已經不再被尊重與不被信任」
瓜很大，容基金君給大家捋一捋。
半導體領軍人物蔣尚義重返中芯國際出任中芯國際副董事長
12月15日晚間，中芯國際正式官宣，蔣尚義獲委任為中芯國際董事會副董事長、第二類執行董事及戰略委員會成員，其任期自2020年12月15日起至2021年股東周年大會為止。
公告顯示， 蔣尚義有權根據聘用合約獲得年度固定現金酬金67萬美元及年度激勵。
蔣尚義今年74歲，在半導體領域從業45年，是半導體界的領軍人物，曾在臺積電任共同營運長一職。
根據中芯國際資料，蔣尚義曾參與研發CMOS、NMOS、Bipolar、DMOS、SOS、SOI、GaAs雷射、LED、電子束光刻、矽基太陽能電池等項目。在臺積電，他牽頭了0.25μm、0.18μm、0.15μm、0.13μm、90nm、65nm、40nm、28nm、20nm及 16nm FinFET等關鍵節點的研發，使臺積電的行業地位從技術跟隨者發展為技術引領者。
蔣尚義於2016年12月首次加入中芯國際，擔任獨立非執行董事一職。2019年6月，中芯國際公告稱，蔣尚義因個人原因和其他工作承諾，將不再連任。
不久，蔣尚義便加入武漢弘芯擔任CEO，但今年，投資超千億的武漢弘芯項目被曝廠房土建工程爛尾。
2016年，身負十餘年臺積電工作經驗的蔣尚義，出任中芯國際獨立董事。在此之前，蔣尚義在臺積電亦先後擔任研發副總裁、營運長（COO）等職。
任職期間，中芯國際的新工藝從28nm推進至14nm，同時在12nm工藝研發方面取得突破。
中芯國際獨立董事的三年任期結束後，蔣尚義於2019年出任武漢弘芯CEO一職。
加入武漢弘芯前，蔣尚義曾表示將在弘芯開發獨特的物聯網領域的晶圓代工模式。但今年以來，武漢弘芯卻頻頻「暴雷」，傳出投資與設備無法及時到位、廠房建設遇阻、新員工難以入職等傳聞。
對此，蔣尚義選擇「急流勇退」。11月17日，蔣尚義通過律師發表聲明，稱自己於6月份辭去武漢弘芯的董事、總經理及CEO執行長等一切職務，自辭職後於7月已不支薪也不再擔任武漢弘芯半導體的任何職務。
蔣尚義最近一次對外表態時曾談到，其對半導體仍有很強烈的熱情，並且熱衷先進封裝技術和小晶片（Chiplet）。「現在中芯國際的先進位程技術已經做到14nm、N+1、N+2，相信在中芯國際實現我在先進封裝和系統整合的夢想，可以比在弘芯快至少4-5年。」他說。
蔣尚義稱其決定加入中芯國際的關鍵是，中芯國際有先進封裝的基礎，同時先進位程技術已經推進至14nm、N+1、N+2，能夠實現其在先進封裝和系統整合方面的夢想。「我只是很單純的工程師，我有權利追求我的理想和事業的目標，尤其是技術上的理想。」他說。
一山難容「三虎」！聯席CEO梁孟松要辭職
在中芯國際的公告中，對於蔣尚義的任職，梁孟松無理由投棄權票！
而與此同時，中芯國際聯席CEO梁孟松被曝在董事會上提出了辭職！不過，中芯國際董事長周子學並未當場批准。
其實，在梁孟松加盟中芯國際之後，業內就曾多次傳出梁孟松與另一位聯席CEO趙海軍不和將要離職的傳聞，但是可能是有著董事長周子學在其中調和，使得這些傳聞只是傳聞而已。
但是，此次由於蔣尚義出任中芯國際副董事長的人事變動，直接導致梁孟松公開在董事會上提出辭職實在是令人意外。
此前，外界還憧憬著，「蔣尚義或將成為趙海軍、梁孟松與董事長間的溝通橋梁」，使得中芯國際內部管理層更加的團結，在中芯國際正面臨著美國的種種打壓的背景之下，繼續推動中芯國際的發展。
然而，誰曾想到，蔣尚義的回歸，竟然直接導致了梁孟松的辭職。
隨後，網上也傳出了梁孟松在董事會上公布的一份辭職聲明。在聲明當中，梁孟松表示，自2017年11月擔任中芯國際聯席CEO至今已有三年多，幾乎從未休假，在其帶領的2000多位工程師的盡心竭力的努力下，完成了中芯國際從28nm到7nm工藝的五個世代的技術開發。梁孟松強調，這是一般公司需要花10年以上時間才能才能完成的任務。
以下為梁孟松辭呈全文：
致董事會信函
董事長及諸位董事，您們好！
我知道今天在這個會議上我們要做一個非常重要的人事任命決議。
目前，中芯國際正面臨著美國的種種打壓，導致先進工藝的發展受到嚴重威脅。我認為，今天這個人事提案必然會關係到公司的前景。
我自從2017年11月，被董事會任命為聯合執行長，至今已三年餘，在這1000多個日子裡，我 幾乎從未休假，甚至在2019年6月份，當我正在經歷著生命中最危險的時刻，都從來沒有放棄、 也沒有辜負過諸位對我的囑託。
這段期間，我盡心竭力完成了從28nm到7nm，共五個世代的技術開發。這是一般公司需要花十年 以上的時間才能達成的任務。而這些成果是由我帶領的2000多位工程師，日以繼夜、賣命拼搏得 來的。當然，董事長和諸位董事過往的信任與支持也是成功的關鍵要素。
我來中國大陸本來就不是為了謀取高官厚祿，只是單純的想為大陸的高端集成電路盡一份心力。目前，28nm, 14nm, 12nm, 及n+1等技術均已進入規模量產，7nm技術的開發也已經完成，明年 四月就可以馬上進入風險量產。5nm和3nm的最關鍵、也是最艱鉅的8大項技術也已經有序展開， 只待EUV光刻機的到來，就可以進入全面開發階段。
目前看來，我的短期目標，似乎已經超預期、圓滿的達成了。
我是在12月9號，上星期三早上，接獲董事長電話告知：蔣先生即將出任公司副董事長一職。對此，我感到十分錯愕與不解，因為我事前對此事毫無所悉。我深深的感到已經不再被尊重與不被 信任。我覺得，你們應該不再需要我在此繼續為公司的前景打拼奮鬥了。我可以暫時安心的休息 片刻。
在公司董事會和股東會通過蔣先生提名任職之後，我將正式提出辭呈。但是公司應該對我這三年多的貢獻給予全面公正的評價，而我應有接受和申訴的權利。
我在此很鄭重的告訴大家，我並沒有絲毫意圖想要影響各位接下來對此人事任命的表決，但是我覺得我應該要讓大家知道我內心最真切的感受。
我的這份聲明，希望董事會秘書郭光莉女士可以列入本次臨時董事會的正式會議紀錄。
謝謝大家。
值得注意的是，梁孟松與蔣尚義均是臺積電「老將」，都曾在臺積電研發團隊任職。
梁孟松今年已經近70歲，畢業於美國加州大學伯克萊分校電機工程及計算機科學系並取得博士學位,為電機和電子工程師學會院士，其在半導體業界有逾三十三年經歷，曾於1992年至2009年在臺灣集成電路製造股份有限公司擔任資深研發處長。
2011年2月，梁孟松加盟三星，做晶片部門技術長。據傳說，三星給梁孟松的年薪折合成新臺幣約為1.35億，是臺積電的三倍。
三星掌門人李健熙有一段名言：三個比爾·蓋茨就能把韓國提升一個檔次，自己的任務就是找到三名這樣的天才。
對於李健熙而言，梁孟松就是晶片界的比爾·蓋茨，值得不惜成本招攬。
2017年10月，梁孟松獲任為中芯國際聯合CEO。
中國大陸晶圓代工產業「從 0 到 1」要歸功於中芯國際創始人張汝京當年從海外號招 400 人到中國大陸成立中芯國際，也建立中國大陸第一座 8 寸晶圓廠。而多年之後，在歷經多任高層轉換異動後，現在的中芯的研發技術重責大任，由前臺積電、三星 CTO 梁孟松這位「名帥」一肩挑起。
按梁孟松的前下屬形容，梁是個技術狂人，能力強、要求高、脾氣急、做事腳步飛快，跟著他工作可是要狠狠地繃緊神經，沒有日與夜的差別，也沒有周末假期，是十足的工作狂。
若將梁孟松的一生職業生涯分為三部曲，第一個裡程碑是臺積電，當眾人以為第二個裡程碑三星已是他職業生涯高峰、此生無憾時，他在大陸官方的三顧茅廬、盛情邀請下，接下先進位程技術的兵符。
11月12日，中芯國際第三季度財報電話會議上，中芯國際聯合CEO梁孟松表示，目前14nm量產良率已達業界業界量產水準，但我們距離世界一流企業，還有一定的技術差距，還有很長的路要走。
而在此時爆出要辭職，投資者也很擔心對中芯國際的股價影響。
來源： 證券時報網 泰勒
審讀：喻方華