都說心態決定一切，要知道在職場中生存，保持好的心態很重要！
很多公司都非常歡迎和期待新鮮血液的加入，因為他們知道這些員工不僅有更多創意和想法，而且他們有著積極的工作心態，可以為公司帶來新的活力。
這主要是大家在職場中呆得太久了，心態難免變得散漫消極。
其實很多人在工作中都會存在一些消極情緒，這雖然是種正常的職場心理反映，但是長此以往的下去是不利於職場人的身心健康的。
所以在工作中應該適當調整自己的心態，用積極主動的心態去工作，用包容的心態去接納別人的意見，並讓自己快速成長。
那麼要想在企業職場中得心應手，應保持哪些積極心態呢？
1、主動
機會都是自己爭取過來的，這句話說明想要在職場中生存下去，就要隨時保持一種積極主動的心態，主動去學習和工作，主動與大家交流並完成工作任務，主動發現工作中的不足並及時改正。人生不可能一帆風順，但積極主動的心態一定不會錯。
2、謙虛
「勝不驕、敗不餒」，「虛心使人進步，驕傲使人落後」，很多事實證明保持謙虛要比驕傲自大好得多。我們取得的成就領導和同事都看在眼裡，保持謙虛會讓我們多一分清醒，對自己的定位有清楚的認知，以防在吹噓和讚美中迷失自我。
3、務實
成功不是一蹴而就的，務實的心態就是告訴我們凡事要腳踏實地，本著一切從實際出發的原則認真地做好每一件小事。在職場中，做計劃談理想很容易，但是將計劃和理想付之行動的人卻為數不多，所以想要有所收穫，就要不懂就學，實實在在地做工作。
4、樂觀
想必大家都聽過這樣一個小故事，同樣是半杯水，樂觀的人看到會說：「幸好還剩下半杯水！」；而悲觀的人看到則會說：「怎麼只剩下了半杯水？」
心態不同看待的事物便會有所不同，但面對困境的時候，只有樂觀的心態才能幫助人們更好地完成工作目標，解決問題。
5、團結
團結就是力量。
擁有團結的心態是一個團隊致勝的法寶。
身處職場之中總要學著與人打交道，所以太過於特立獨行並不是一件好事。時刻保持團結，有集體榮譽感，學會分享，團結互助，這樣才能在工作中獲得更多的資源和機會。
6、創新
創新是一種「推陳出新」的心態，是一種將改變當作機會的能力。如果想要在職場中生存下去，就要隨時保持一種創新心態。社會在不斷進步，職場在不斷變化，人們的思維模式和生活水平也在不斷提高，唯有保持創新，才能在職場中留有一席之地，不被淘汰。
7、競爭
當然身處職場中是避免不了競爭問題的。
競爭意識可以讓人隨時保持最好的狀態，為工作全力以赴。但是一定要正確地看待競爭問題，以一種積極健康的心態去面對，千萬不要為了個人利益去採用一些不光彩的手段，否則結果只能是得不償失。
職場心態會決定你在職場中的工作狀態。
作為一個職業人要善於成長，能力的成長、閱歷的成長，更重要的是讓內心得到成長，不同的心態會讓人走向不同的發展方向，但總而言之，只有以積極的心態對待每一件事，才會有機會去享受成功的喜悅。
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