各有關單位：
今年是「十三五」規劃收官之年,是謀劃「十四五」規劃的承上啟下年。為支撐中國科協「十四五」規劃編制工作，基於新時期科協組織面臨前所未有的新機遇新挑戰，聚焦科協組織靶心，圍繞科協組織「十四五」時期在政治引領、公共服務、組織賦能方面，重點設置15個專題課題（附件1），擬採取申報評審方式公開遴選專業機構開展專題研究工作，現就有關事項通知如下。
一、申報條件
（一）申報單位應為具有獨立法人資格的高等院校、科研院所、企事業單位和社會團體，有較強的課題研究和條件保障能力，不接受個人直接申報。
（二）課題負責人應具有獨立開展研究和組織開展研究的能力，能夠承擔實質性研究工作；應為課題主體研究思路的提出者和實際主持研究的人員；一般應具有副高級（含）以上職稱或博士學位。
二、申報要求
（一）專題題目以《中國科協發展規劃編制專題研究課題指南》為準，原則上不得自行變更題目。申報人作為課題負責人限申報不超過2項課題。
（二）申報單位須徵得所在單位科研或相關主管部門同意。申報單位須明確承諾科研項目管理費嚴格按國家科技經費管理規定執行。
（三）申報截止後，課題管理部門依次組織資格審查、形式審查、專家評審。如有必要，專家評審要求課題申報人進行課題研究相關情況匯報。每個專題擇優確定1家承擔單位。
（四）中國科協計劃財務部是專題研究課題管理部門。
（五）每個專題經費不超過20萬元。
三、課題管理要求
（一）課題研究實施周期為2020年7月-2020年11月,須於2020年10月30日前，提交以下工作成果：
1.形成專題課題研究報告。報告內容應精煉準確，符合相應專題的研究任務和目標要求，篇幅控制在10000字以內。可以附件的形式提供研究過程中形成的文獻彙編、調研報告、調查數據分析報告、典型案例等材料。
2.凝練形成課題研究的核心觀點（800字左右）。針對每個專題要求，凝練提出發展思路、發展目標、重點舉措及若干重大項目。
（二）課題研究期間，按照課題管理部門要求，定期溝通交流工作進展、參與規劃編制交流研討。
（三）課題承擔單位不得以任何形式將合同規定的工作任務進行轉包、分包。
（四）課題研究的所有智慧財產權歸中國科協課題管理部門所有，未經許可，不得發表與項目研究相關的成果（著作、論文、研究報告等）。
四、申報方式
（一）申報材料份數及密封：申報單位按照上述要求提供紙質版申報書（附件2）5份（加蓋單位公章），可編輯電子版1份和蓋章籤字掃描版1份（光碟或U盤），隨紙版文件密封完好遞交。
（二）申報材料遞交截止時間：自本通知發布之日起至2020年7月10日24時（郵寄方式遞交的文件以交郵時間為準），逾期不再受理。
（三）遞交方式及地點：現場遞交或郵寄，地點為北京市豐臺區西四環南路35號中都科技大廈516室。採用郵寄遞交方式的須在郵寄包封外載明寄件單位、申報專題名稱、聯繫人及聯繫電話。
（四）聯繫人：
張 璐、成 凱 010-86203832（技術諮詢）
趙吝加、張 鋒 010-68571896（業務諮詢）
附件：（請點擊「閱讀原文」查看附件詳情）
1.中國科協「十四五」發展規劃編制專題研究課題指南
2.項目申報書
中國科協計劃財務部
2020年7月2日
中國科協「十四五」發展規劃編制專題研究課題指南
基於新時期科協組織面臨前所未有的新機遇新挑戰，因時因勢聚焦科協組織靶心，圍繞科協組織政治引領、公共服務、組織賦能的主業主責，重點設置15個專題課題開展研究，為「十四五」時期中國科協事業發展規劃編制提供支撐和依據。
一、科協組織政治引領方面
專題一：新形勢下科協組織黨的建設發展研究。對標中央對群團黨的建設工作要求，基於科協組織黨的建設的現狀及問題困難，研究新形勢下科協組織黨建和業務深度融合、黨建引領業務、加強基層黨組織建設等相關問題，提出「十四五」時期科協組織和所屬學會加強黨的建設和政治引領的發展思路、發展目標、重點舉措，並凝練提出2-3個重大項目。
專題二：新形勢下完善科協組織工作體系對策研究。對標中央「建全聯繫廣泛、服務群眾的群團工作體系」的要求，基於科協組織發展現狀及問題困難，研究新形勢下建構完善和創新發展科協組織的組織架構、組織網絡、組織規則、工作平臺、組織功能等的基本遵循和方向路徑，提出「十四五」時期科協組織建立完善聯繫廣泛、服務群眾的科協工作體系的發展思路、發展目標、重點舉措，並凝練提出2-3個重大項目。
專題三：新形勢下科協組織賦能科學道德和學風建設對策研究。對標中央關於加強科學道德和學風建設的相關要求，基於科協組織推動科學道德和學風建設的現狀及經驗問題，研究科協組織推動科學道德和學風建設的工作機制、制度規範、教育引導、監督懲戒等的基本遵循和職責任務，提出「十四五」時期科協組織賦能科學道德和學風建設的發展思路、發展目標、重點舉措，並凝練提出2-3個重大項目。
專題四：新形勢下科協組織賦能科技人才成長對策研究。遵循創新發展規律、科技管理規律、人才成長規律，基於科協組織優勢特點，以及科協組織促進科技人才成長的成效、經驗及問題，研究科協組織在科技人才的培養舉薦、價值實現、評價激勵等組織賦能方面基本遵循和方向路徑，提出「十四五」時期科協組織賦能科技人才成長的發展思路、發展目標、重點舉措，並凝練提出2-3個重大項目。
二、科協組織公共服務方面
專題五：新形勢下科協組織服務國家科技創新對策研究。對標黨的十九屆四中全會關於加快完善科技創新體制機制的要求，基於科協組織推動國家創新體系建設的現狀及經驗問題，研究新時期科協組織在推動構建社會主義市場經濟條件下關鍵核心技術攻關新型舉國體制、完善原始創新的體制機制、改進科技評價體系、健全科技倫理體制、加強科技創新治理體系建設等方面的重要作用，提出「十四五」時期科協組織服務國家創新體系建設的發展思路、發展目標、重點舉措，並凝練提出2-3個重大項目。
專題六：新形勢下科協組織服務科技經濟融合發展對策研究。針對當前中國經濟社會發展遇到疫情與產業轉型升級的雙重挑戰，基於科協組織的優勢特點，聚焦經濟社會發展面臨技術轉移和成果轉化交易成本過高、存在「死亡之谷」的問題，圍繞促進數字經濟與實體經濟融合發展新趨勢新特點，研究提出「十四五」時期科協組織打造「科創中國」融通平臺，共建創新樞紐，開展科技志願服務、技術人才培訓、海外智力創新創業、科技決策諮詢等方面的發展思路、發展目標、重點舉措，並凝練提出1-2個重大項目。
專題七：新形勢下科協組織學術交流服務創新對策研究。按照科協系統深化改革實施方案要求，基於科協組織學術交流服務的現狀及困難問題，研究新形勢下科協組織世界一流期刊建設和創新學術交流的組織管理、制度規範、服務內容、方式手段、成果評價和應用的基本遵循和方向路徑，提出「十四五」時期科協組織賦能學術交流服務的發展思路、發展目標、重點舉措，並凝練提出3-5個重大項目。
專題八：新形勢下構建中國特色高質量科普體系對策研究。貫徹落實好習近平總書記關於科技創新、科學普及是實現創新發展的兩翼的重要精神，基於科協組織科普工作的現狀及經驗問題，研究新形勢下科協組織打造國家級權威應急科普平臺、提供有效科普公共服務產品、構建全域科普體系、科普社會動員機制、科普專門人才培養、科普國際交流與組織建設、強化科普支撐社會治理的制度保障、創新科普信息化建設體系等的中國特色高質量科普體系架構及實現路徑，提出「十四五」時期科協組織中國特色高質量科普體系建設的發展思路、發展目標、重點舉措，並凝練提出5-6個重大項目。
專題九：新形勢下中國特色科技館體系創新升級對策研究。基於中國特色現代科技館體系建設的現狀及經驗問題，研究新形勢下科技館展教開發、資源共享、教育服務、人才培養、運營管理、標準建設等的基本遵循和主要內容，提出「十四五」時期中國特色現代科技館體系可持續發展的發展思路、發展目標、重點舉措，並凝練提出2-3個重大項目。
專題十：新形勢下青少年科技活動創新發展對策研究。基於科協組織開展青少年科技活動的現狀及經驗問題，研究新形勢下科協組織開展青少年科技活動服務平臺、資源開發共享、組織管理、服務形式的基本遵循和基本規律，提出「十四五」時期科協組織青少年科技活動創新的發展思路、發展目標、重點舉措，並凝練提出3-5個重大項目。
專題十一：新形勢下中國科協高端科技創新智庫建設對策研究。圍繞服務科技創新治理體系和治理能力現代化，基於科協組織開展決策諮詢服務的現狀及經驗問題，研究新形勢下科協組織高端科技創新智庫網絡體系、運行管理、成果凝練發布、人才培養等的基本遵循和方向路徑，提出「十四五」時期科協組織智庫建設的發展思路、發展目標、重點舉措，並凝練提出3-5個重大項目。
三、科協組織賦能方面
專題十二：新形勢下科協組織工作服務下沉對策研究。對標中央「推動社會治理和服務重心向基層下移，把更多資源下沉到基層，更好提供精準化、精細化服務」的要求，基於科協組織工作重心、服務資源配置的現狀及問題困難，研究科協組織的工作布局、資源配置、服務效能等的基本遵循和基本特徵，提出「十四五」時期科協組織工作重心下移、服務資源下沉的發展思路、發展目標、重點舉措，並凝練提出2-3個重大項目。
專題十三：新形勢下科協組織參與國際科技治理與合作研究。對標建設世界科技強國、世界主要科學中心和創新高地的要求，基於科協組織參與國際科技治理與合作的現狀及問題，研究新形勢下科協組織參與國際科技治理與合作的模式、途徑、內容以及組織機制等問題，提出「十四五」時期科協組織助力科技工作者走近國際舞臺中央的發展思路、發展目標、重點舉措，並凝練提出2-3個重大項目。
專題十四：新形勢下科協組織信息化建設發展對策研究。按照中央關於加強網上群團建設，提高做好群團工作的能力水平的要求，基於科協組織信息化建設的現狀及經驗問題，研究網上群團組織建設、科協組織資源服務匯聚聯通融合、科技工作者溝通聯絡全覆蓋等的基本遵循和基本內容，提出「十四五」時期科協組織新基建以及強化智慧科協互動服務功能的發展思路、發展目標、重點舉措，並凝練提出2-3個重大項目。
專題十五：新形勢下科協組織資源配置和條件保障對策研究。基於新形勢下科協組織發展需要和資源結構變化趨勢，研究新形勢下科協組織科技類社會化公共服務產品供給的資源結構、資源配置方式、資源協同機制、多元保障模式等的基本遵循，提出「十四五」時期科協組織資源配置和條件保障的發展思路、發展目標、重點舉措，並凝練提出2-3個重大項目。
來源：中國科協網