-
河南省局(公司)激發乾部職工創新活力提高管理效率
為激發乾部職工的創新活力,助力推動高質量發展,近期,河南省菸草專賣局(公司)印發通知,在幹部職工中開展以「小發明、小創造、小設計、小革新、小建議」為主要內容的「五小」創新競賽活動,全面提高企業生產管理效率。
-
高密:點燃創新引擎 跑出職工全員創新「加速度」
該公司戰疫情、保生產,堅持向創新要活力,開展「提一條新提案、學一門新技術、創一項新成果、改一項新工藝」為主要內容的「四個一」全員創新活動,全員創新活力迸發,員工得激勵,企業增效益,1-11月份,公司實現產值2.4億元、上交稅金300多萬元,較去年同期實現較大幅度增長。如今,像浩瀚木塑公司這樣嘗到創新「甜頭」的企業,在高密越來越多。
-
職工真正期待的創新「獎勵」是什麼?
評勞模、評工匠、評技術資格,創新都要起大作用 近日,南方電網廣西南寧供電局變電檢修班長、創新工作室負責人何位經向記者介紹了一項獲得南方電網公司職工創新一等獎的創新成果——「變壓器聽診儀」。就像醫生拿著聽診儀聽病人的心肺一樣,拿著儀器去現場對著變壓器一聽,就能識別出變壓器內部到底是哪個地方出了故障。
-
點讚良工巧匠,瀋陽市職工技術創新成果展啟幕
據了解,截至目前,全市共創建市級以上勞模(職工)創新工作室204個,其中市級創新工作室共145個,獲評省級創新工作室55個,全總命名的勞模創新工作室4個,共有成員5042人。依託創新工作室,技能培訓、技術協作與交流、名師帶徒、「小革新、小設計、小發明、小創造、小建議」五小創新活動更是廣泛開展、成果豐碩,近五年來共培養各類技能人才4483人,推薦產生市級以上勞模191名、五一勞動獎章262名,技術創新總量達5718項,已成為企業活力的重要源頭。
-
瀋陽市職工技術創新成果展啟幕 良工巧匠組團大秀絕技...
據了解,截至目前,全市共創建市級以上勞模(職工)創新工作室204個,其中市級創新工作室共145個,獲評省級創新工作室55個,中華全國總工會命名的勞模創新工作室4個,共有成員5042人。依託創新工作室開展技能培訓、技術協作與交流、名師帶徒,「小革新、小設計、小發明、小創造、小建議」五小創新活動更是廣泛開展、成果豐碩,近5年來共培養各類技能人才4483人,推薦產生市級以上勞模191名、五一勞動獎章獲得者262名,技術創新總量達5718項,已成為企業活力的重要源頭。
-
加強職工隊伍建設煉就「勞模之家」
近年來,國網重慶市電力公司以建設知識型、技能型、創新型勞動大軍為目標,大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,積極營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣,加快推進勞模先進梯隊建設,積極開展以選拔人才為目的的勞動技能競賽,進一步激發職工的創新能力和創造活力,大力推進基層單位建立勞模創新工作室,充分發揮勞模在企業發展過程中的示範引領作用,採取多項措施激勵職工提升職業技能和綜合素養
-
中國醫大一院王愛平職工創新團隊被省總工會授予「遼寧省職工創新...
中國醫大一院王愛平職工創新團隊被省總工會授予「遼寧省職工創新工作室」榮譽稱號 2020-11-30 14:55 來源:澎湃新聞·澎湃號·政務
-
冀中能源股份公司玻纖公司職工創新碩果纍纍
近年來,冀中能源股份公司玻纖公司先後創建2個職工創新工作室,產生創新成果115項。其中,創新成果轉化56項,7項創新成果獲得國家專利,28項創新成果在集團和股份公司獲獎,在國家級刊物發表創新成果論文22篇。
-
海螺水泥四大舉措著力打造「模範職工之家」
企業的發展既依靠職工,也是為了職工。自2017年11月海螺水泥工會成立以來,在公司黨委和上級工會的領導下,其以創建「職工之家」為載體,完善組織體系、健全制度機制、拓展工作領域,維護職工合法權益,竭誠服務職工群眾,切實為職工辦實事、做好事、解難事,努力把工會組織打造成為深受職工信賴的「職工之家」。
-
首屆內蒙古職工技術創新成果展上,155家單位展出468項成果
近年來,內蒙古自治區各級工會努力為職工創新搭建平臺,大力推進職工創新工作室創建活動,發揮勞模和工匠人才在技術創新和人才培養方面的骨幹帶頭作用,緊緊圍繞企業生產、技術、管理、安全等中心工作,大力開展技術攻關、技術創新、發明創造等活動。截至目前,自治區已建立各級職工創新工作室2131個,其中全國示範性創新工作室7個,自治區級職工創新工作室228個。
-
青島市工人文化宮職工賦能中心組織專家團隊走進「趙順工作室」
大眾網·海報新聞 記者 孫嘯 通訊員 趙振宇 青島報導 近年來,勞模(工匠)創新工作室作為培養職工創新意識、激發職工創新動力、提升職工技能水平和引領職工成長的重要平臺
-
臨汾市人民醫院「景文記勞模創新工作室」成立
11月9日,臨汾市人民醫院景文記勞模創新工作室接受了臨汾市總工會的現場評審驗收。近日,臨汾市總工會對該院景文記勞模創新工作室予以命名。創建「景文記勞模創新工作室」是臨汾市人民醫院拓展弘揚勞模精神,展示勞模的時代風採,增強勞模的感召力,讓職工群眾學有榜樣、趕有目標的新途徑。下一步,院工會將繼續發揮勞模創新工作室示範、引領和輻射作用,激發廣大職工的勞動熱情和創新活力,把勞模創新工作室打造成臨汾市人民醫院的一面旗幟,讓大家學有榜樣、趕有目標。
-
走進創新工作室 | 創造時代的符號、力保每一顆天然牙...他們,一直...
走進創新工作室 | 創造時代的符號、力保每一顆天然牙......他們,一直在創新!,推動全市企事業單位高技能人才培養及科技成果推廣轉化,多年來,北京市總工會高度重視職工創新工作室建設,激勵職工進行各種創新活動,將職工技術創新不斷引向深入。
-
一線職工點讚國家電網公司科技創新大會
國家電網公司2020年科技創新大會提出,在新的起點上,以高度的責任感使命感緊迫感,奮力推動公司科技創新工作邁上更高水平、實現新的跨越。公司基層科研人員在收看後紛紛表示,要厚植基層創新創造沃土,瞄準科技前沿和頂尖水平,強化核心技術攻關能力,為公司戰略目標落地貢獻力量。
-
鄭州20個工作室被命名為示範性勞模和工匠人才創新工作室
大河報·大河客戶端記者 李嵐 3月26日,大河報·大河客戶端記者從鄭州市總工會獲悉,為進一步激發職工創造潛能,增強企業創新活力,推動勞模和工匠人才創新工作室擴面提質,鄭州市總工會決定命名陶留海勞模創新工作室等20個工作室,為鄭州市第三批示範性勞模和工匠人才創新工作室
-
【2019年聊城市十佳職工信賴的職工之家】山東星瀚材料股份有限...
山東星瀚材料股份有限公司工會:搭建職工信賴的「幸福港灣」 聊城新聞網訊 情為職工所系,利為職工所謀,讓工會成為職工真正的「娘家人」,一直是山東星瀚材料股份有限公司工會工作的出發點和落腳點。2019年,自全市工會系統開展「爭創十佳職工信賴的職工之家、爭做十佳職工信賴的娘家人」活動以來,山東星瀚材料股份有限公司工會不斷地加強工會組織自身建設、強化職能、維護職工的合法權益,努力地為職工辦實事、辦好事,滿足廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
-
王美紅:做職工們工作生活的堅固後盾
王美紅被省總工會選樹為2019年全省「十佳職工信賴的娘家人」。她表示,從事工會工作這些年來,最大的感觸便是要真正思職工之所需,以家人來看待所有職工,做職工永遠的貼心人、「娘家人」。王美紅在工作中。築牢「連心橋」熱心打造溫暖工會山東港口集團日照港嵐山港務公司工會堅守初心,全力打造「職工之家」,提升職工幸福指數。50多歲的許強(化名)就是其中的受益者之一。
-
心的問題用心來解決,傑瑞工會建職工最信賴的「職工之家」
此外,職工通過職工書屋可以免費借閱各類書籍,鼓勵職工利用業餘時間學習,不斷拓展知識層面,提升自身素質,實現自我價值,激發了員工們愛崗敬業、鑽研業務的熱情。不僅如此,傑瑞工會結合企業實際情況,還定期開展勞動技能競賽,通過舉辦職工技能比武大賽、研發創新設計大賽、科技表彰大會,開展工匠孵化、創新實驗室的規劃和建設,同時,設立「傑瑞工匠津貼」「傑瑞工匠專項獎勵基金」,激發廣大職工技能成才,積極搭建幫助職工成長提升的平臺。
-
山東臨工工程機械有限公司工會:不斷提高職工的滿意度和歸屬感
齊魯晚報·齊魯壹點記者 曾現金 李明強 張清直 通訊員 孟冉 劉曉林聊起山東臨工工程機械有限公司的「一全二創三結合」創新管理模式,公司裝載機事業部總裝一車間二級高級技師朱建華直言有收穫感、有成就感,這是公司工會多年來促進職工技改創新的成果。
-
【「雙十佳」風採】煙臺傑瑞集團工會:建職工最信賴的職工之家
在煙臺,給職工獎勵轎車的傑瑞石油服務集團股份有限公司幾乎無人不知、無人不曉。傑瑞集團工會被省總工會選樹為2019年全省「十佳職工信賴的職工之家」,談起傑瑞工會為職工做的暖心、可心的服務,職工們紛紛豎起大拇指。近日,記者來到傑瑞公司,聽職工們講傑瑞工會為他們做的那些事兒。