一份最新調查發現，今年，三分之一的企業沒有舉辦聖誕派對的計劃。這個數字比起三年前下降許多，當時只有17%的企業不願意舉辦節日派對。
中國日報網12月16日電（小唐） 據美國媒體報導，聖誕假期快到了，儘管美國的經濟看好，不過今年僱主照慣例舉辦聖誕派對的意願卻低於經濟大蕭條之前的指數。一份最新的調查顯示，2015年只有三分之二的企業計劃舉辦聖誕派對。
人力資源管理協會（Society for Human Resource Management）的一份最新調查發現，今年只有三分之二的企業計劃舉辦聖誕派對，三分之一的企業沒有舉辦聖誕派對的計劃。這個數字比起三年前下降許多，當時只有17%的企業不願意舉辦節日派對。
本文參考哥倫比亞廣播公司新聞網（CBS News）12月14日報導，整理出3個越來越多僱主取消聖誕派對的原因。
1. 預算拮据
是什麼原因導致企業舉辦聖誕派對的意願降低呢？據彭博社報導，今年有6%的企業表示是預算限制所致，2009年有20%不舉辦聖誕派對的企業是因為財務緊縮。
2. 員工參加意願低
企業不舉辦聖誕派對似乎也是反應員工心聲，越來越多員工表示對參加年度派對沒有興趣，因為他們工作太忙根本沒時間參加。
另一個原因是，員工覺得聖誕派對越來越無聊，和已經工作一整年的同事一起過聖誕舞會，沒什麼意思。
3. 企業擔心形象受損
現在，許多公司的主力都是由在1980年代初至2000年代初期間出生的千禧世代所構成，他們喜歡狂歡飲酒作樂，但許多企業限制這方面的開銷。
企業不希望一個聖誕派對演變成無法控制的局面。它們更顧慮到，社交媒體可讓一家企業的聖誕派對「一夜成名」。